讓AI大模型加速走向“應用場”

　　“上個月，這條高速路上的異常停車情況有哪些？”——屏幕前，百度公司員工邢增宏正在對AI數字人“小璐”進行訓練，幾秒鐘后“小璐”根據仿真數據給出答案：“上個月異常停車事件總數為11805起，其中已處置事件11659起……”。

　　邢增宏所從事的職業(yè)叫做生成式人工智能系統(tǒng)應用員，他的工作是將人工智能這一智慧大腦打造成某個領域的專家，讓人工智能在行業(yè)應用上大顯身手。業(yè)內人士表示，作為人力資源社會保障部近日最新發(fā)布的19個新職業(yè)之一，生成式人工智能系統(tǒng)應用員的興起和壯大，是我國人工智能產業(yè)創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展的縮影。

　　2018年，邢增宏從電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)，如今深耕于智能交通領域。邢增宏的日常工作主要是將AI代碼轉化成可感可知的人工智能應用。其中之一是訓練AI智能體，提升數字人的極簡交互和感知能力，保障公眾高速公路出行安全的同時，提升高速公路工作人員的工作效率。

　　邢增宏舉例介紹，在他參與編寫的路網運行監(jiān)測系統(tǒng)中，工作人員通過與數字人交互，可以實時監(jiān)測道路上的異常停車、火災、煙霧等事件，系統(tǒng)將不同事件分級分類入庫后，將自動匹配相應的預案進行處置。

　　當前，像邢增宏這樣的生成式人工智能相關從業(yè)者數量迅速增長。今年人力資源社會保障部發(fā)布了新一批19個新職業(yè)，生成式人工智能系統(tǒng)應用員在列。

　　工信部人才交流中心人才研究處副處長李利利對《經濟參考報》記者表示，從人才類型來看，生成式人工智能人才既包括從事生成式人工智能理論與技術創(chuàng)新的研究人才，也包括推動生成式人工智能技術、產品與服務落地應用的產業(yè)人才。

　　“生成式人工智能賦能經濟發(fā)展關鍵在應用，這需要大量人才從事技術應用落地的具體工作。作為新一代信息技術的弄潮兒，相關人才正迎來廣闊的發(fā)展空間。”李利利說。

　　相關新職業(yè)的涌現顯示出我國生成式人工智能產業(yè)的快速發(fā)展。根據中國信通院近日發(fā)布的《中國數字經濟發(fā)展研究報告（2024年）》，截至2023年底，中國10億參數規(guī)模以上的大模型廠商及高校院所共計254家，發(fā)布大模型近80個，部分國產大模型已面向市場投入應用。

　　值得關注的是，生成式人工智能掀起科技浪潮，也對相應的高端人才提出更高需求。脈脈高聘人才智庫近日發(fā)布的《2024大模型人才報告》數據顯示，2024年1至7月，盡管大模型人才整體處于供大于求狀態(tài)，但部分技術人才仍然供不應求，大模型算法、技術類人才的招聘數量、人才緊缺度均位居前列。

　　“人工智能等數字技術加速突破應用，不僅對勞動力的數量需求產生影響，也對勞動力的素質提出了新要求?！崩罾J為，當前人工智能人才發(fā)展主要表現出三方面趨勢：一是頂尖人才的“頭雁效應”突出，二是青年人才在前沿科技領域創(chuàng)新突破趨勢明顯，三是人工智能人才賦能行業(yè)轉型升級需求持續(xù)攀升，對復合型、應用型人工智能人才的需求明顯增加。

　　面對此趨勢，多方也積極推出支持人工智能人才發(fā)展的政策。今年4月，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，提出重點圍繞大數據、人工智能等數字領域新職業(yè)，制定頒布國家職業(yè)標準，構建科學規(guī)范的培訓體系等。多地還圍繞專項人才培養(yǎng)、人才補貼和獎勵等多方面，加大人工智能人才培養(yǎng)力度。

　　李利利認為，人工智能是典型的跨學科領域，未來可以圍繞產教融合方面持續(xù)探索，支持一批高水平高校與人工智能企業(yè)共建實驗室或研究中心，支持人工智能龍頭企業(yè)產業(yè)技術的最新發(fā)展和對人才培養(yǎng)的最新需求，向院校開放課程、數據、案例、工具和實訓實驗平臺。