金融業(yè)“寒冬瘦身”機構(gòu)降薪裁員“狠”字當頭
2018年市場低迷,金融圈也迎來“寒冬”。從基金到銀行,再到券商和保險,各個子行業(yè)的從業(yè)人員都備感壓力,降薪減員的情況時有發(fā)生。不過,有業(yè)內(nèi)人士認為,行業(yè)狀況未來有望改善。例如,貨幣政策逐漸寬松,信用環(huán)境不斷修復,監(jiān)管政策出現(xiàn)微調(diào),還有股指期貨交易恢復常態(tài)等,都可能使得頭部券商受益。值得注意的是,就在傳統(tǒng)金融行業(yè)慢慢失去光環(huán)的同時,金融科技等領域正在吸引大批人才。
金融從業(yè)者迎“寒冬”
“今年多頭壓力很大,沒有業(yè)績提成,只能靠管理費!币患夷戏酱笮退侥蓟鹭撠熑烁嬖V記者,好幾家老牌私募規(guī)模一直沒上百億,這幾年也沒賺到錢,最近都在大幅降薪,特別是規(guī)模在50億以下的私募,管理費收入甚至覆蓋不了團隊成本,自然要降薪裁員。其中一家私募組長級別的投研負責人降薪幅度達20%。
上述負責人繼續(xù)透露:“幸好我們公司去年賺了錢,還能撐一撐,但是壓力也很大,因為預判明年也不好過,F(xiàn)在考核變嚴,投研要考核推股票的絕對收益,市場要考核規(guī)模!
一家公募基金相關人士表示,相比私募,公募還是好一些,至少還沒聽說裁員,但是也要勒緊褲腰帶了。今年年終獎估計少得可憐了。
另一家世界500強旗下金融機構(gòu)的自營部門負責人表示,今年自營壓力非常大,上級要求今年做到10%的正收益,但部門目前的業(yè)績是虧損9%!捌鋵嵢羰桥c同行比,這個業(yè)績已經(jīng)能打70分了,然而并沒有用,自營的錢就是不接受虧損。我們部門馬上要被裁掉了,部門的人明年會被打散,分配到其他部門!
另據(jù)記者了解,一些券商渠道人員底薪低,提成比例高,而現(xiàn)在則降低了提成比例。有的券商渠道人員底薪高但提成比例低的,降薪降得更厲害。
從數(shù)據(jù)來看,市場低迷之際,金融業(yè)總體較為艱難。僅以券商為例,超過30家上市券商前三季度利潤同比均出現(xiàn)下滑,部分下滑幅度超過五成。
“春天”還遠嗎
金融圈裁員潮的另一面是金融行業(yè)轉(zhuǎn)型。就在傳統(tǒng)金融行業(yè)慢慢失去光環(huán)的同時,金融科技等板塊依然在出資招人。例如,有機構(gòu)就斥資在硅谷設立人工智能研究院,同時優(yōu)化國內(nèi)的投研崗位。
有人認為“春天不遠了”。例如,有業(yè)內(nèi)人士認為,在理財轉(zhuǎn)型過程中,銀行理財資金年增10%將成為大概率事件,同時可以為權(quán)益市場帶來1.24萬億的資金,非標配置將擴容到4.5萬億以上。
還有業(yè)內(nèi)人士表示,貨幣政策逐漸寬松,信用環(huán)境不斷修復,監(jiān)管政策出現(xiàn)微調(diào),以及股指期貨交易恢復常態(tài)等,都可能使得頭部券商受益,明年業(yè)績有望改善。