助力高質(zhì)量發(fā)展 中信證券發(fā)布企業(yè)文化手冊(cè)
中證網(wǎng)訊（記者 周璐璐）10月25日，在成立27周年之際，中信證券發(fā)布《中信證券企業(yè)文化手冊(cè)》，旨在積極踐行證券行業(yè)文化建設(shè)要求，引領(lǐng)公司干部職工深入理解新時(shí)代企業(yè)發(fā)展道路和戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神支撐。
《中信證券企業(yè)文化手冊(cè)》由“基本遵循”“成長(zhǎng)足跡”“文化體系”三部分組成。其中，“基本遵循”體現(xiàn)了中信集團(tuán)企業(yè)文化體系和證券行業(yè)文化建設(shè)要求；“成長(zhǎng)足跡”總結(jié)了中信證券發(fā)展歷程及寶貴經(jīng)驗(yàn)；“文化體系”展示了中信證券的使命、愿景、核心價(jià)值觀、品格和共識(shí)。
根據(jù)《中信證券企業(yè)文化手冊(cè)》，中信證券文化體系的核心價(jià)值觀為“守正、創(chuàng)新、卓越、共享”�！笆卣贝韺Ｗ⒅鳂I(yè)，嚴(yán)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和人民群眾投資需求的金融本質(zhì)；合規(guī)經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，要有利可圖，但絕不唯利是圖；堅(jiān)守金融服務(wù)的邊界、公司經(jīng)營(yíng)的邊界、個(gè)人知識(shí)的邊界、員工能力的邊界，有所為有所不為�！皠�(chuàng)新”即圍繞金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)開展創(chuàng)新，以滿足客戶需求為創(chuàng)新導(dǎo)向，保持高度的市場(chǎng)敏銳性，通過創(chuàng)新不斷拓展服務(wù)客戶的廣度和深度�！白吭健贝碇敬娓哌h(yuǎn)，爭(zhēng)做行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者，像愛護(hù)生命一樣愛護(hù)公司的品牌和聲譽(yù)；精業(yè)敬業(yè)，堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求做好每一件事；不斷自我革新，在跨越和突破中鑄就長(zhǎng)青基業(yè)。“共享”指的是以人為核心，促進(jìn)形成和諧共享的人際關(guān)系，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造力和生產(chǎn)效率。同事之間、前后臺(tái)之間、上下級(jí)之間平等相待、相互尊重；與客戶、股東、合作伙伴共同成長(zhǎng)；與同業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和諧相處；與國(guó)家戰(zhàn)略、宏觀政策同頻共振；與社會(huì)、大自然和諧共生，踐行綠色金融，履行ESG責(zé)任投資。
中信證券黨委書記、董事長(zhǎng)張佑君在寄語中表示，“我們廣泛凝結(jié)員工共識(shí)，并逐漸形成了追求卓越，勇于創(chuàng)新；敬畏市場(chǎng)，直面問題；低調(diào)做人，低頭做事；勤儉節(jié)約，崇尚簡(jiǎn)明的品格。這些優(yōu)秀的文化和品格都是我們得以在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持多年優(yōu)勢(shì)的寶貴精神財(cái)富�！�
展望未來，張佑君表示，與擁有百年歷史積淀的國(guó)際領(lǐng)先投行相比，中信證券仍是一家年輕的公司。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，中信證券以黨建為引領(lǐng)，以中信集團(tuán)企業(yè)文化為根基，以踐行證券行業(yè)文化為指向，深入挖掘精神財(cái)富，全面匯聚員工智慧，系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)文化發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行進(jìn)一步升級(jí)，明確使命愿景，凝聚發(fā)展共識(shí)，厚植文化底蘊(yùn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。向著成為“全球客戶最為信賴的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的中國(guó)投資銀行”的愿景前進(jìn)。
