中信建投證券2022年傭金分倉收入位居行業(yè)第二

　　中證網(wǎng)訊（記者 周璐璐）隨著3月31日公募基金2022年度報告披露收官，2022年券商分倉傭金收入情況也同步揭曉。Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年券商分倉傭金收入為188.7億元，同比下降15%。中信建投證券2022年分倉傭金收入9.8億元，位居行業(yè)第二名，傭金席位占比占比5.2%。在傭金總額排名前五的證券公司中，中信建投證券傭金分倉收入降幅最低。

　　中國證券報記者從中信建投證券獲悉，中信建投證券能取得行業(yè)第二名的成績與其在研究業(yè)務上的努力分不開。公司研究業(yè)務近年來不僅優(yōu)化人才考核機制和人員結(jié)構(gòu)、完善行業(yè)覆蓋，還在金融科技上進行了新的嘗試。展望未來，公司研究業(yè)務將繼續(xù)加強國際化、金融科技化和專業(yè)深度化三大核心方向的工作。

　　吸引產(chǎn)業(yè)人才 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

　　據(jù)悉，2022年，中信建投證券研究報告數(shù)量和質(zhì)量均名列前茅，2022年發(fā)布證券研究報告6827篇，其中深度報告832篇。截至2022年底，中信建投研究所研究及銷售團隊超300人，研究業(yè)務分為10個產(chǎn)業(yè)大組，涵蓋38個研究領域。研究業(yè)務還致力于為政府部門、監(jiān)管機構(gòu)等提供政策研究支撐。

　　2022年，中信建投研究所不斷完善客戶服務體系，大力提升戰(zhàn)略客戶覆蓋率，強化收入來源的多元化，繼續(xù)完善研究領域全覆蓋體系，同時利用息化率的提高進一步提高業(yè)務管理的精細化和合規(guī)管理的有效性，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務管理流程，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計、共享與分析功能。

　　“我們近兩年吸收了大量的非金融專業(yè)的專家型人才，目前研究團隊中已有過半的研究員具有行業(yè)背景。”中信建投證券研究所所長兼國際業(yè)務部行政負責人武超則稱，部門還協(xié)同公司業(yè)務部門打造投行、投研和投資能力的復合“鐵三角”，以及基于財富管理、資管的機構(gòu)業(yè)務的“鐵三角”。在“鐵三角”模式下，倒逼研究員深入產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡，持續(xù)提升投研能力。

　　加強研究國際化水平

　　目前中信建投證券不斷推動研究業(yè)務的國際化進程，完善研究業(yè)務一體化管理體系，已向數(shù)十家海外大型規(guī)模的資產(chǎn)管理機構(gòu)客戶提供研究服務。

　　據(jù)武超則介紹，為了充分發(fā)揮境內(nèi)外研究資源一體化的優(yōu)勢，針對海外機構(gòu)客戶的投資偏好，來提供優(yōu)質(zhì)投研服務，并協(xié)同公司一級市場業(yè)務部門進一步提升中信建投國際在海外市場的影響力。

　　“現(xiàn)在我們每周都會有內(nèi)地分析師到中國香港路演，同時我們也將進一步加大香港本地研究員的布局，提升海外市場服務能力，打造有國際化視野和能力的研究隊伍�！蔽涑瑒t表示，2023年會扎實推進分析師赴港計劃，加強全球化研究覆蓋，完善英文研報產(chǎn)品體系，壯大境外研究人員隊伍，并配合公司機構(gòu)業(yè)務一體化戰(zhàn)略，盡快實現(xiàn)兩地銷售團隊、交易團隊高效的分工和配合，加強運營和交易能力建設，梳理并不斷優(yōu)化業(yè)務跨境一體化運行相關的合規(guī)、人事、財務、信息等流程，全面覆蓋主流外資機構(gòu)。

　　提高產(chǎn)業(yè)鏈研究能力

　　近年來，中信建投證券研究發(fā)展部提出“立足于外，服務于內(nèi)”的發(fā)展理念，在協(xié)同業(yè)務上做出了諸多嘗試。展望未來，武超則表示，部門會繼續(xù)完善機制和流程，從內(nèi)部協(xié)同的“數(shù)量”提升更多聚焦于“質(zhì)量”提升，力爭從“要我做”變成“我要做”。主動連接更多監(jiān)管服務和股東服務，輸出有質(zhì)量、有專業(yè)、有思想的各類研究課題，為公司品牌提升和業(yè)務發(fā)展注入“軟”實力。

　　“‘立足于外、服務于內(nèi)’將繼續(xù)成為我們秉承的清晰目標�！蔽涑瑒t表示，未來既要培養(yǎng)一批有競爭力和影響力的研究員，提供專業(yè)化、深度化、前瞻化研究，又要考慮如何發(fā)揮大型證券公司全牌照業(yè)務優(yōu)勢、通過機構(gòu)銷售為機構(gòu)客戶提供包括但不限于研究的一條龍專業(yè)服務；如何通過研究能力賦能投行、財富管理、大資管、大投資等業(yè)務也更為重要，也是提升自身研究能力、打造研究特色的關鍵。

　　具體來看，在研究能力上，中信建投研究所將加強總量、ESG、高端制造、大消費、數(shù)字經(jīng)濟等領域的研究深度，用好專家型人才。通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同研究，致力于發(fā)布更多有前瞻性、影響力、深度的總量及行業(yè)深度報告。進一步穩(wěn)固提升核心機構(gòu)客戶排名、占比及收入，加強產(chǎn)業(yè)鏈研究，全面提升研究能力。

　　在銷售實力上，研究所還會進一步提升銷售團隊對機構(gòu)客戶需求的理解深度，加強對公司各業(yè)務線產(chǎn)品的了解，利用好研究員具備的上市公司、二級市場投資者、政策制定方、行業(yè)專家等多方面資源，及時匹配公司產(chǎn)品和服務，從單純研究銷售逐步轉(zhuǎn)化為全產(chǎn)品機構(gòu)銷售，加強組合業(yè)務場景、業(yè)務模式打造，全面提升非傭金業(yè)務收入及占比。

　　加大金融科技投入占比

　　當前，數(shù)字經(jīng)濟正迎來新發(fā)展機遇，各行各業(yè)都在加強數(shù)字化實力。分析師的研究工作離不開數(shù)據(jù)，中信建投證券作為行業(yè)內(nèi)較早在數(shù)字化研究上進行探索的公司，在數(shù)字化助力研究方面做出了諸多嘗試。

　　據(jù)了解，中信建投證券目前已經(jīng)上線了“智研數(shù)據(jù)中臺”，由部門統(tǒng)一搭建數(shù)據(jù)共享服務平臺，集成行業(yè)數(shù)據(jù)，內(nèi)嵌分析師知識分析方法和工具，提升行研工作效率，提高數(shù)據(jù)創(chuàng)造的價值。

　　“由于研究工作的特質(zhì)，分析師在日常工作中需要使用大量數(shù)據(jù)，編制大量分析表格�！敝行沤ㄍ蹲C券相關業(yè)務負責人表示，數(shù)據(jù)來源多，表格編制本地化，就會產(chǎn)生一些問題，如同一分析數(shù)據(jù)來源不同、數(shù)據(jù)重復采購成本高、知識成果難以沉淀為公司資源、產(chǎn)業(yè)鏈上下游難以協(xié)同研究等。

　　為解決上述問題，中信建投研究所提出了改進方案，由部門統(tǒng)一搭建數(shù)據(jù)共享服務平臺，集成行業(yè)數(shù)據(jù)，內(nèi)嵌分析師知識分析方法和工具，提升行研工作效率，提高數(shù)據(jù)創(chuàng)造的價值。目前搭建了一個集產(chǎn)業(yè)鏈知識圖譜、全行業(yè)數(shù)據(jù)沉淀、便捷定制化插件工具、可視化BI工具于一體的投研數(shù)據(jù)底座——“智研數(shù)據(jù)中臺”，為行研團隊提供一站式的數(shù)據(jù)集成和分析的能力。

　　有了數(shù)據(jù)積累和知識沉淀，智研中臺應用AI、圖數(shù)據(jù)庫等先進技術，整合不同行業(yè)研究框架，形成產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，幫助產(chǎn)業(yè)鏈里的上下游行業(yè)協(xié)同研究，提供特色投研服務。未來中信建投證券還將繼續(xù)加強金融科技投入，一方面通過信息手段提升研究員基礎工作效率，一方面通過數(shù)據(jù)歸集和共享，降低成本，也為公司留存更多數(shù)據(jù)資產(chǎn)。