聯(lián)儲(chǔ)證券黨委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席李霞：牢固樹(shù)立行業(yè)榮辱觀 為公司高質(zhì)量發(fā)展把舵領(lǐng)航

中證網(wǎng)訊（記者 胡雨）今年4月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《倡議書(shū)》），旨在進(jìn)一步強(qiáng)化從業(yè)人員道德水平建設(shè)，規(guī)范行業(yè)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為。聯(lián)儲(chǔ)證券黨委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席李霞日前在接受中國(guó)證券報(bào)記者專(zhuān)訪時(shí)表示，樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀，不僅是行業(yè)自身形象建設(shè)的需要，也是行業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展的又一重要保障。《倡議書(shū)》的發(fā)布，進(jìn)一步明確了證券從業(yè)的底線和紅線，為行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展樹(shù)燈塔、明航線。

作為一家全牌照綜合類(lèi)混合所有制券商，聯(lián)儲(chǔ)證券始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促文化建設(shè)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。把握新時(shí)代下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的總要求，切實(shí)發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持和強(qiáng)化以黨建助推文化和業(yè)務(wù)發(fā)展，牢固樹(shù)立行業(yè)榮辱觀，切實(shí)將公司發(fā)展融入國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)等重大部署，為公司高質(zhì)量發(fā)展把舵領(lǐng)航。

《倡議書(shū)》一經(jīng)發(fā)布，聯(lián)儲(chǔ)證券高度重視，在第一時(shí)間組織全體員工開(kāi)展學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和文化建設(shè)工作實(shí)際，制定發(fā)布了《聯(lián)儲(chǔ)證券關(guān)于促進(jìn)從業(yè)人員樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀的落實(shí)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《落實(shí)計(jì)劃》），從強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和抓好行業(yè)形象建設(shè)三大層面提出了落實(shí)行業(yè)榮辱觀的整體規(guī)劃和具體措施。

穩(wěn)方向：堅(jiān)持政治引領(lǐng) 強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，方向是行動(dòng)的保證。聯(lián)儲(chǔ)證券堅(jiān)持用黨建工作的“魂”統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作的“根”生發(fā)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，牢牢把握文化建設(shè)正確方向。

“證券行業(yè)榮辱觀作為公司意識(shí)形態(tài)建設(shè)的重要組成部分，已全面納入聯(lián)儲(chǔ)文化價(jià)值體系�！崩钕急硎�，聯(lián)儲(chǔ)證券高度重視意識(shí)形態(tài)建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的二十大精神、行業(yè)榮辱觀等內(nèi)容納入“三會(huì)一課”、主題黨日、專(zhuān)家講座等活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工凝聚思想共識(shí)，夯實(shí)思想建設(shè)根基；結(jié)合主題教育活動(dòng)，深入一線開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)座談交流、查閱資料、調(diào)查問(wèn)卷等形式，重點(diǎn)宣貫黨的二十大精神，深入了解基層黨支部黨建工作情況，切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題；充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層黨支部和黨員的管理，組織開(kāi)展“創(chuàng)星奪旗”“黨員亮身份”等活動(dòng)，促進(jìn)公司上下樹(shù)立、踐行 “十個(gè)堅(jiān)持”和“十個(gè)反對(duì)”的證券行業(yè)榮辱觀，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推行業(yè)文化理念落地生根。

據(jù)李霞介紹，聯(lián)儲(chǔ)證券深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告關(guān)于堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)的重要論述，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，發(fā)揮證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)履行金融企業(yè)擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)融入國(guó)家重大戰(zhàn)略，踐行證券行業(yè)榮辱觀，把“服務(wù)實(shí)體”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“金融報(bào)國(guó)”融入企業(yè)文化建設(shè)中，充分發(fā)揮資本市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)力量，加快打造公司特色化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

提速度：加強(qiáng)人員管理 推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

為政之要，惟在得人。聯(lián)儲(chǔ)證券始終堅(jiān)持把公司文化理念與選人用人相結(jié)合，把文化理念融入到員工管理的全過(guò)程，打造一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、敢打敢拼、文化認(rèn)同感強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)加速。

據(jù)李霞介紹，近年來(lái)，聯(lián)儲(chǔ)證券在人才培養(yǎng)方面不斷結(jié)合業(yè)務(wù)特色和公司發(fā)展需求，逐漸搭建起較為完善的多維度、多層級(jí)、全方位的培訓(xùn)體系。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，幫助員工增進(jìn)對(duì)公司文化價(jià)值觀了解和各項(xiàng)工作要求的把握，持續(xù)提升自我修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，推動(dòng)人才梯隊(duì)的成長(zhǎng)提升。

后續(xù)，聯(lián)儲(chǔ)證券將按照《落實(shí)計(jì)劃》，持續(xù)堅(jiān)持以德為先、注重德才兼?zhèn)�，把證券行業(yè)榮辱觀納入公司人才培養(yǎng)體系，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)；建立健全員工管理制度，將證券行業(yè)榮辱觀納入員工手冊(cè)、執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化手冊(cè)、合規(guī)手冊(cè)等日常管理相關(guān)制度機(jī)制當(dāng)中，加強(qiáng)宣導(dǎo)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)；形成正負(fù)向行為庫(kù)，強(qiáng)化員工行為認(rèn)知，通過(guò)建立有效管理、監(jiān)測(cè)和反饋機(jī)制，加強(qiáng)員工行為管理和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步聚焦關(guān)鍵少數(shù)的行為管理和約束；加強(qiáng)問(wèn)責(zé)處置，對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定、職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為加大懲戒力度，注重離職人員管理；貫徹落實(shí)穩(wěn)健薪酬制度，健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，防范拜金主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣，防止過(guò)度激勵(lì)。

吹號(hào)角：重視教育宣導(dǎo) 抓好企業(yè)形象建設(shè)

良好的聲譽(yù)是證券公司的立身之本，是企業(yè)寶貴的無(wú)形資源�！白C券行業(yè)榮辱觀的教育宣導(dǎo)不是空洞喊口號(hào)，而是要通過(guò)多種形式的措施落地，吹響行動(dòng)的號(hào)角，把理念宣傳、弘揚(yáng)到每一位員工，深入人心、指導(dǎo)實(shí)踐，才能迸發(fā)出內(nèi)生動(dòng)力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，更好地服務(wù)公司發(fā)展�！崩钕急硎尽�

近年來(lái)，聯(lián)儲(chǔ)證券始終倡導(dǎo)深入宣傳、傳播文化理念，打造立體式宣傳體系，組織開(kāi)展形式多樣的文化建設(shè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

根據(jù)《落實(shí)計(jì)劃》，聯(lián)儲(chǔ)證券將著重抓好企業(yè)形象建設(shè)，組織系列宣導(dǎo)，開(kāi)展《倡議書(shū)》的全員學(xué)習(xí)及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)要求，夯實(shí)員工樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀的理論基礎(chǔ)；選樹(shù)先進(jìn)典型，在持續(xù)開(kāi)展“兩優(yōu)一先”“有為青年”和優(yōu)秀員工等評(píng)選工作的基礎(chǔ)上，在公司范圍內(nèi)招募文化大使，開(kāi)展樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀主題演講，形成案例集，在公司內(nèi)部持續(xù)推廣宣導(dǎo)；構(gòu)建立體全面的宣傳陣地，借助多種途徑進(jìn)行樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀宣傳，貫徹“文化上墻”，將證券行業(yè)榮辱觀納入職場(chǎng)文化墻改造規(guī)劃，并通過(guò)公司OA、內(nèi)刊、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、“云文化”社區(qū)互動(dòng)平臺(tái)等“文化O2O”模式，搭建集行業(yè)榮辱觀教育平臺(tái)，以樹(shù)立正面典型與開(kāi)展警示教育相結(jié)合的方式，推動(dòng)公司上下形成明是非、辨善惡、知廉恥、有責(zé)任的高尚價(jià)值追求，強(qiáng)化“合規(guī)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價(jià)值觀。

“推動(dòng)樹(shù)立和踐行證券行業(yè)榮辱觀是證券公司提升‘軟實(shí)力’和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措�！崩钕急硎荆�聯(lián)儲(chǔ)證券將始終堅(jiān)持深耕“忠、專(zhuān)、實(shí)”的行業(yè)文化底蘊(yùn)，厚植“合規(guī)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念，使其貫穿于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，同時(shí)以富于聯(lián)儲(chǔ)特色的“守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)高效、協(xié)作共贏”文化階段性目標(biāo)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，助力員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮文化的滲透力、影響力、凝聚力和感染力，切實(shí)將證券行業(yè)榮辱觀落實(shí)到位，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展把舵領(lǐng)航，更好服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。