上海國資系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例發(fā)布 海通證券《文化煥新寫新篇，凝心聚力再出發(fā)》列入其中

中證網(wǎng)訊（王珞）7月27日，上海市國資委發(fā)布了40個系統(tǒng)企業(yè)文化優(yōu)秀案例，海通證券《文化煥新寫新篇，凝心聚力再出發(fā)》列入其中。

2019年以來，證券行業(yè)提出“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化建設(shè)目標，上海市國資委提出“牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務發(fā)展”國資國企核心價值理念。海通證券在“十四五”發(fā)展規(guī)劃中提出加強文化建設(shè)、塑造文化軟實力。面對當前行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務，公司文化建設(shè)堅持在傳承中優(yōu)化，在優(yōu)化中創(chuàng)新，充分汲取中華文化優(yōu)秀傳統(tǒng)，有效融合證券行業(yè)文化理念和上海國資核心價值理念。2022年公司黨委、總經(jīng)理室提出“一個海通”發(fā)展理念，凝聚共識攜手奮進成為了海通文化的新要求。

科學論證、緊扣發(fā)展

2022年7月19日，海通證券文化建設(shè)項目正式啟動，由公司文化建設(shè)項目小組和上海交大文化建設(shè)團隊共同開展文化建設(shè)研究論證工作。在半年多時間里，先后經(jīng)歷了調(diào)研訪談、資料梳理、方案策劃、雙向論證、黨委研究、廣泛征詢、修改完善等七個階段。在這一過程中，公司始終緊扣黨的二十大精神和上海市第十二次黨代會精神的轉(zhuǎn)化，總結(jié)公司發(fā)展成果經(jīng)驗，秉持內(nèi)涵優(yōu)化、概念融入、邏輯梳理、體系構(gòu)建、脫虛向?qū)嵉脑瓌t，對海通文化發(fā)展規(guī)律再認識，再鞏固和再創(chuàng)新。

廣泛參與、凝聚共識

文化煥新過程中，公司黨委會三次召開專題會議研究文化理念體系，公司領(lǐng)導、部門、分子公司負責人、業(yè)務骨干等100余人次進行深度訪談，6521位員工以及1228名客戶、同行、股東、社會公眾等外部群體參與問卷調(diào)研。在初稿成型之后，公司3972位員工在公司34周年司慶之際參與“我為海通文化獻一計”的文化建言，職工群眾深度參與、貢獻智慧，促進了共識的形成。

文化項目組對83期《海通》雜志、證券行業(yè)文化價值觀、重點券商文化建設(shè)成果進行了梳理和對比分析，先后開展七輪深度雙向研討。既堅持文化內(nèi)涵的傳承與堅守，也對一部分理念內(nèi)容進行與時俱進的注解與演繹，同時也補充完善了核心價值觀、海通共識等新的理念，最終形成“海通家園”文化理念體系。

2023年3月10日，海通證券舉行海通外灘金融廣場啟用儀式，總部正式喬遷新居。喬遷儀式上，海通文化理念煥新體系正式發(fā)布。海通企業(yè)文化以“務實、開拓、穩(wěn)健、卓越”的經(jīng)營理念為主梁，以“一個海通、勤勉、擔當、創(chuàng)新、協(xié)同、專業(yè)、合規(guī)、堅韌”的海通共識為支柱，以“穩(wěn)健乃至保守”的風控理念為基石，共同支撐起“崇德守信、道正行遠”的價值觀、“服務創(chuàng)造價值、實干成就未來”的企業(yè)使命和“打造國內(nèi)一流、國際有影響力的現(xiàn)代金融服務企業(yè)”的發(fā)展愿景，構(gòu)建成一座堅實牢固的“海通家園”。

海通文化煥新體系的發(fā)布，寓示著海通證券將進入嶄新的發(fā)展階段，全體海通人將以“一個海通”理念為指引，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。面向未來，加強文化建設(shè)、塑造文化軟實力已納入公司的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，公司先后制定發(fā)布《海通證券股份有限公司關(guān)于進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設(shè)的落實方案（2023-2025）》《關(guān)于在公司系統(tǒng)大力踐行證券行業(yè)榮辱觀的行動計劃》，進一步推動公司上下更好形成價值共識，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供精神支撐和制度基礎(chǔ)，堅定走好高質(zhì)量發(fā)展之路。