天風(fēng)證券董事長余磊：以良好文化建設(shè)護(hù)航企業(yè)規(guī)范經(jīng)營

　　“優(yōu)秀文化是天風(fēng)證券實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和內(nèi)生動力�！苯�日天風(fēng)證券股份有限公司董事長余磊在接受中國證券報(bào)記者專訪時(shí)表示。

　　余磊介紹，公司長期以來高度重視黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，以“四個(gè)融入”黨建工作法為引領(lǐng)，以“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化和“證券行業(yè)文化建設(shè)十要素”“證券行業(yè)榮辱觀”為導(dǎo)向，結(jié)合公司二十余年的發(fā)展情況，凝練出“與客戶共生共榮”“以創(chuàng)業(yè)者為本”的核心價(jià)值觀和由合規(guī)文化、誠信文化、勤奮文化、專業(yè)文化、開放文化、責(zé)任文化組成的“天風(fēng)人共識”文化，強(qiáng)化文化價(jià)值觀對經(jīng)營管理的全方位貫穿、深層次融入，努力以良好的文化建設(shè)護(hù)航企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 扎牢高質(zhì)量發(fā)展之根

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)是天風(fēng)證券文化建設(shè)的根本遵循。余磊表示，公司作為國有控股券商，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)中的重要作用，通過“四個(gè)融入”工作法著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。

　　“天風(fēng)證券將黨建融入公司治理，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和合規(guī)治理有機(jī)結(jié)合。”余磊稱，天風(fēng)證券堅(jiān)持將黨建工作與公司治理深度融合，讓黨建工作引領(lǐng)在前、內(nèi)嵌其中、支撐在后，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)一貫到底、落到實(shí)處。將黨建工作目標(biāo)納入年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，選聘20余名專職黨務(wù)工作者，不斷充實(shí)黨建工作骨干隊(duì)伍，確保黨建工作在公司發(fā)展過程中持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　天風(fēng)證券還將黨建融入業(yè)務(wù)拓展，在業(yè)務(wù)拓展中織密建強(qiáng)黨的組織體系。余磊表示，天風(fēng)證券著力推動黨的組織和黨的工作向基層延伸覆蓋，為公司發(fā)展壯大保駕護(hù)航。一方面組織覆蓋與業(yè)務(wù)拓展同步到位，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里；另一方面推進(jìn)“存量做實(shí)”與“增量做優(yōu)”同步實(shí)施，建立把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理者、推薦優(yōu)秀黨員中層管理者進(jìn)入決策層的“三培一推”機(jī)制。

　　“天風(fēng)證券將黨建融入企業(yè)文化，把員工緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍�！庇嗬诒硎�，公司把黨建工作融入對員工教育管理、關(guān)心關(guān)愛、成長激勵(lì)中。嚴(yán)格教育提素質(zhì)，推行高管帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、黨員自主學(xué)、線上線下相結(jié)合的“三學(xué)兩結(jié)合”學(xué)習(xí)法；同時(shí)，強(qiáng)化激勵(lì)助成長，在利益分配上，堅(jiān)持員工優(yōu)先分享企業(yè)發(fā)展成果；此外，真情服務(wù)解難題，幫助員工協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，讓員工感受到黨就在身邊。

　　天風(fēng)證券還把黨建融入中心大局，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)是金融企業(yè)使命所在，發(fā)揮黨組織和黨員作用，關(guān)鍵要與服務(wù)國家戰(zhàn)略和履行社會責(zé)任相結(jié)合。天風(fēng)證券把黨旗擎在金融服務(wù)發(fā)展的最前沿，著力將研究所打造為國家級產(chǎn)業(yè)智庫，并踐行綠色金融助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)；將堡壘筑在脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興第一線，發(fā)揮金融企業(yè)優(yōu)勢守護(hù)脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。

　　貫徹證券行業(yè)榮辱觀 培育高質(zhì)量發(fā)展之魂

　　踐行證券行業(yè)榮辱觀是證券機(jī)構(gòu)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重要舉措。在余磊看來，證券行業(yè)榮辱觀既著眼宏觀全局又聚焦個(gè)人道德修養(yǎng)，踐行證券行業(yè)榮辱觀是證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的精神動能。

　　余磊表示，在市場周期中，面對風(fēng)云變幻的外部環(huán)境，證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)若要經(jīng)受住各種困難和考驗(yàn)，需處理好長期與短期、速度與質(zhì)量、激勵(lì)與約束、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系。證券行業(yè)是資本和智力密集型行業(yè)，人才是最重要的資源，證券行業(yè)榮辱觀集中反映了證券行業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和發(fā)展觀，有利于凝聚人心，形成事業(yè)合力。宣導(dǎo)證券行業(yè)榮辱觀，有利于整體提升從業(yè)人員道德水平，推動員工隊(duì)伍向下扎根苦練內(nèi)功，由“利益共同體”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r(jià)值共同體”，自發(fā)地心往一處想勁往一處使，成為企業(yè)爬坡過坎、劈波斬浪的中堅(jiān)力量。

　　同時(shí)，余磊提出，踐行證券行業(yè)榮辱觀沒有捷徑可走，要遵循文化形成的一般規(guī)律和內(nèi)在邏輯，有序推進(jìn)。天風(fēng)證券虛功實(shí)做，通過建制度、強(qiáng)教育、抓載體將宣導(dǎo)行業(yè)榮辱觀工作做實(shí)做細(xì)，使每一名員工內(nèi)化于心、外化于行，實(shí)現(xiàn)行業(yè)榮辱觀從員工思想共識到行為共識的轉(zhuǎn)化。

　　“把證券行業(yè)榮辱觀內(nèi)化為員工的堅(jiān)定信念，進(jìn)而外化為高尚行為，需要建立系統(tǒng)化的榮辱觀教育體制機(jī)制，及時(shí)將企業(yè)文化進(jìn)行拓展、深化與豐富�！庇嗬诒硎荆�“天風(fēng)企業(yè)文化準(zhǔn)則16條”與證券行業(yè)榮辱觀理念一致，強(qiáng)調(diào)國家利益、集體利益、客戶利益大于個(gè)人利益，要求員工合規(guī)執(zhí)業(yè)、以專業(yè)立身、勤勉精進(jìn)。隨著行業(yè)榮辱觀的發(fā)布，公司將及時(shí)擴(kuò)展升級“企業(yè)文化準(zhǔn)則”內(nèi)容，同時(shí)把“十堅(jiān)持十反對”的內(nèi)容嵌入內(nèi)部控制、合規(guī)管理之中，以制度承載道德理念、固化良好品行、強(qiáng)化文化認(rèn)同。

　　在將行業(yè)榮辱觀教育貫穿和滲透于企業(yè)文化教育、合規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育全過程的同時(shí)，天風(fēng)證券還將針對社會關(guān)注密切、員工反映強(qiáng)烈的問題，開展行業(yè)榮辱觀教育實(shí)踐活動，使員工從自我做起、從身邊做起，在日常道德實(shí)踐中弘揚(yáng)優(yōu)良道德傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)人物事跡，接受社會主義崇高道德情操熏陶。

　　“行業(yè)榮辱觀的形成既要靠自律，也離不開他律，而他律即包括相應(yīng)制度的約束�！庇嗬诒硎荆�天風(fēng)證券將結(jié)合實(shí)際需要，逐步建立和完善有利于弘揚(yáng)行業(yè)榮辱觀的評價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)控機(jī)制；促進(jìn)扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡等風(fēng)氣的形成和發(fā)展，引導(dǎo)和督促員工自覺地按照行業(yè)榮辱觀的要求規(guī)范自己的言行。

　　在余磊看來，樹立行業(yè)榮辱觀、形成良好企業(yè)風(fēng)尚的過程，是廣大員工積極參與和形成道德自覺的過程。在這個(gè)過程中，典型示范具有重要的影響和帶動作用。公司將通過一系列宣傳活動，傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中自覺做證券行業(yè)榮辱觀的積極實(shí)踐者。

　　落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 踐行高質(zhì)量發(fā)展之路

　　在長期的黨建引領(lǐng)及文化建設(shè)浸潤與滋養(yǎng)下，“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”已成為天風(fēng)證券的戰(zhàn)略自覺。余磊說，一直以來，天風(fēng)證券追求可持續(xù)發(fā)展，牢記金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命，主動融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)際行動踐行高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　在深耕產(chǎn)業(yè)方面，天風(fēng)證券打造國家級高端研究智庫，積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略。余磊介紹，天風(fēng)證券通過打造行業(yè)頂尖研究所，與持續(xù)做強(qiáng)的大投行板塊、資產(chǎn)管理板塊及投資板塊形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，構(gòu)建起“資產(chǎn)發(fā)現(xiàn)-標(biāo)的孵化-價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的一站式全周期服務(wù)鏈條。經(jīng)過7年多的發(fā)展，公司研究業(yè)務(wù)自覺承擔(dān)起國家高端產(chǎn)業(yè)研究智庫的使命，扎扎實(shí)實(shí)深耕產(chǎn)業(yè)，實(shí)時(shí)了解產(chǎn)業(yè)動態(tài)，精準(zhǔn)捕捉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，為國家權(quán)威研究部門、地方政府以及產(chǎn)業(yè)龍頭實(shí)體企業(yè)提供高質(zhì)量研究服務(wù)。

　　天風(fēng)證券還將綠色金融植入公司骨髓，通過多層次布局，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。2016年，天風(fēng)證券就將綠色金融提升到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)范疇，在行業(yè)內(nèi)率先設(shè)立綠色金融事業(yè)部，捐資與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)共建綠色金融智庫——中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院目前已發(fā)展成為全球最大的綠金高校研究機(jī)構(gòu)，與世界銀行、歐洲投資銀行、德意志交易所集團(tuán)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)等機(jī)構(gòu)、高校保持密切合作。

　　余磊表示，在“雙碳”目標(biāo)提出后，公司借助在綠色金融領(lǐng)域的先發(fā)優(yōu)勢，聯(lián)合高校與媒體，共同發(fā)布證券期貨行業(yè)首份“促進(jìn)‘碳達(dá)峰碳中和’行動倡議書”和“促進(jìn)‘碳達(dá)峰碳中和’行動方案”，并完成首單碳中和債券發(fā)行。

　　在全力助推鄉(xiāng)村振興、區(qū)域振興，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同富裕方面，天風(fēng)證券與10個(gè)國家級脫貧縣開展“一司一縣”全方位結(jié)對幫扶工作，在54個(gè)脫貧縣推進(jìn)幫扶項(xiàng)目。2021年，設(shè)立行業(yè)首個(gè)鄉(xiāng)村振興工作站，發(fā)布行業(yè)首個(gè)《共同富裕行動計(jì)劃》，通過發(fā)揮研究優(yōu)勢、創(chuàng)新金融產(chǎn)品、融合低碳理念、支持人才培育、投身慈善事業(yè)等助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同富裕。

　　余磊介紹，在區(qū)域振興方面，天風(fēng)證券將東北振興作為公司戰(zhàn)略，參與設(shè)立東北振興合作機(jī)制并擔(dān)任秘書長單位，已為東北地區(qū)融資85億元，獲批融資方案總金額200余億元；作為注冊在湖北的法人金融機(jī)構(gòu)，結(jié)合湖北各地經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)研究優(yōu)勢，深耕湖北，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)政策獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)做好上市掛牌、并購重組、股權(quán)融資、債券融資等綜合金融服務(wù)，助力中部崛起。此外，公司還與中國政策科學(xué)研究會共同設(shè)立行業(yè)首個(gè)共同富裕研究中心，旨在將政策研究優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)研究優(yōu)勢結(jié)合，助力共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（本專欄由中國證券報(bào)與中國證券業(yè)協(xié)會聯(lián)合推出）