部分開始接班
在廣東，有超過100家的上市家族企業(yè)。從這些上市公司公開披露的情況看，這些家族企業(yè)的創(chuàng)辦人絕大多數(shù)生于上世紀(jì)60年代，目前來看，交班問 題不算緊迫，第二代進(jìn)入上市公司董事會(huì)或者在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員的目前并不多。但隨著時(shí)間推移，可以預(yù)計(jì)，。而目前來看，已有部分公司的第二代已成為公 司掌門人或進(jìn)入董事會(huì)。
現(xiàn)狀：“創(chuàng)一代”多是60后
據(jù)記者對(duì)廣東上市家族企業(yè)公開信息統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果看，這些上市家族企業(yè)(主要在中小板、創(chuàng)業(yè)板掛牌上市)多自上世紀(jì)90年代中后期發(fā)展起來，這些 企業(yè)的發(fā)起人、創(chuàng)辦人及其配偶絕大多數(shù)生于上世紀(jì)60年代，小部分出生于上世紀(jì)50年代末和70年代初，“創(chuàng)一代”基本都在四五十歲左右。第二代目前的年 齡基本上都在二十歲左右，處于就學(xué)或?qū)W業(yè)深造階段，尚未到成家立業(yè)之時(shí)。
以福布斯2011年11月發(fā)布的“A股市場(chǎng)表現(xiàn)最佳的50家上市家族企業(yè)”為例，在這50家企業(yè)中，“總部所在地”在廣東的共有13家，全部在珠三角。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，其中只有信立泰和棕櫚園林的董事長(zhǎng)是生于上世紀(jì)40年代和50年代，其他企業(yè)的董事長(zhǎng)均生于60年代和70年代，而棕櫚園林的董事長(zhǎng)吳桂昌雖然生于1955年，但其妻子馬娟則是生于1968年，屬于老夫少妻型，這種年齡結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了其第二代接班時(shí)間尚未到來。
調(diào)查：部分企業(yè)“富二代”開始接班
不過，在廣東這100多家上市家族企業(yè)中，仍有以下幾家公司的第二代已經(jīng)成為公司掌門人或者進(jìn)入公司董事會(huì)、管理層，走上接班之路。這些公司包括：南風(fēng)股份的楊澤文家族；達(dá)華智能的蔡小如家族；信立泰的葉澄海家族；江粉磁材的汪南東家族；藍(lán)盾股份的柯宗慶家族；萬潤(rùn)科技李志江家族。
1、達(dá)華智能的蔡小如家族 70后蔡小如已是掌門人
與南風(fēng)股份類似，發(fā)家于中山市小欖鎮(zhèn)的達(dá)華智能的蔡小如家族，也是由“創(chuàng)一代”掙下第一桶金，然后由“富二代”進(jìn)一步成功地開疆拓土的典型。
不過，與南風(fēng)股份的楊家不同的是，達(dá)華智能的蔡家在家族企業(yè)上市伊始，就一步到位地把“富二代”推上了掌門人的位置。這位掌門人就是現(xiàn)任公司董 事長(zhǎng)蔡小如，一位70后。正如蔡小如在一次接受記者采訪時(shí)所言：“我創(chuàng)業(yè)的確有家族企業(yè)的基礎(chǔ)，但自己在創(chuàng)業(yè)過程中也付出了具體的努力�！�
生于1979年的蔡小如，16歲初中畢業(yè)就開始輔助父母，打理自家開設(shè)的電子元件公司。2000年，蔡小如開始主導(dǎo)家族公司。到達(dá)華智能上市 時(shí)，蔡小如順理成章地直接出任公司董事長(zhǎng)，時(shí)年僅31歲(持有公司58.29%的股份)，當(dāng)時(shí)身價(jià)超過26億元，成為中山市最年輕的億萬“富二代”。
2、信立泰的葉澄海家族 70后葉宇翔已任總經(jīng)理
信立泰的實(shí)際控制人為葉澄海、廖清清夫婦及其家庭成員葉宇筠、陳志明、葉宇翔(Kevin Sing Ye)。其中，葉宇筠系葉澄海之女，陳志明系葉宇筠之夫，葉宇翔系葉澄海之子。
掌門人葉澄�，F(xiàn)任公司董事長(zhǎng)。生于1944年的葉澄海是一位頗有傳奇色彩的人物，曾任深圳市副市長(zhǎng)，1984年9月遭遇仕途“滑鐵盧”被連降三級(jí)，1985年辭職下海，先后在深圳、美國(guó)、南美等地經(jīng)商，之后又放棄到手的美國(guó)“綠卡”回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)。
對(duì)于現(xiàn)已年近70歲的葉澄海來說，接班人問題已然十分迫切。其子葉宇翔具有非常顯赫的商業(yè)教育背景，從業(yè)經(jīng)歷的起點(diǎn)也頗高：生于1974年的葉 宇翔畢業(yè)于美國(guó)耶魯大學(xué)，獲工商管理碩士，擁有美國(guó)國(guó)籍，1996年-2002年在美國(guó)American Management System、惠普(微博)電腦公司任職，后在深圳信立泰藥業(yè)有限公司歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，2007年6月至今任信立泰董事、總經(jīng)理。因此，葉澄海何時(shí)交班，葉宇翔何時(shí)出任信立泰董事長(zhǎng)，僅僅是時(shí)間問題。
3、萬潤(rùn)科技的李志江家族 80后女婿胡亮任副總
萬潤(rùn)科技雖然是李志江任董事長(zhǎng)，但其妻子羅小艷在公司的持股數(shù)量卻超過李，羅持股占比為17.05%，李持股占比為14.57%，兩人的女兒李馳持有公司9.09%的股份。另外，羅小艷的弟弟羅明也持有公司5.71%的股份。
萬潤(rùn)科技與其他幾家公司不同在于，其家族第二代進(jìn)入公司管理層的代表是女婿，1981年生的胡亮現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，是李志江與羅小艷之女李馳之 配偶，而李馳則未在公司任職。董事長(zhǎng)李志江，1957年生。2008年5月至今任萬潤(rùn)科技董事長(zhǎng)。胡亮，理學(xué)碩士研究生畢業(yè)，今年3月起任公司副總經(jīng)理。
4、南風(fēng)股份的楊澤文家族 70后楊子善已接任董事長(zhǎng)
南風(fēng)股份的楊家可謂是珠三角企業(yè)“創(chuàng)一代”順利交班給“富二代”的企業(yè)典型。
南風(fēng)股份起家于佛山南海，老掌門人楊澤文1988年創(chuàng)辦南方風(fēng)機(jī)廠，1999年5月創(chuàng)建南方風(fēng)機(jī)有限公司，楊澤文一直任董事長(zhǎng)。2008年8月 起任南風(fēng)股份董事長(zhǎng)直至2011年7月。之后，楊澤文把董事長(zhǎng)的大權(quán)交給其70后的長(zhǎng)子楊子善。楊子善1972年生，1999年參與家族企業(yè)管 理，2008年8月起任上市公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，2011年7月接替父親任南風(fēng)股份董事長(zhǎng)，同時(shí)任公司總經(jīng)理。
2010年2月羊城晚報(bào)記者曾到南風(fēng)股份采訪，當(dāng)時(shí)該公司安排了幾位高管接受采訪，楊家父子均未露面，而這些高管對(duì)記者追問的楊家父子情況也不 愿多談。但在只言片語中，記者還是對(duì)楊子善留下了深刻印象：一是這位“富二代”有著良好的學(xué)識(shí)背景，本科畢業(yè)于名校西安交通大學(xué)(微博)。二是該公司由主要生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)排風(fēng)扇轉(zhuǎn)型為地鐵通風(fēng)設(shè)備和核電通風(fēng)設(shè)備制造商，與楊子善有關(guān)。當(dāng)時(shí)該公司高層人員向記者介紹，當(dāng)年公司生產(chǎn)排風(fēng)扇，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈，在公司轉(zhuǎn)型的過程 中，楊子善的資源起到很大作用，公司選擇了在地鐵通風(fēng)設(shè)備和核電通風(fēng)設(shè)備制造方面拓展，并利用西安交大的資源最終取得技術(shù)難點(diǎn)上的突破，由此得以在行業(yè)中 立足并迅速壯大。
因此，南風(fēng)股份的成功，可以說既離不開楊澤文的第一桶金，更離不開楊子善的資源與正確的轉(zhuǎn)型決策。
據(jù)羊城晚報(bào)
