TCL集團：再次獲得“亞洲最佳雇主品牌獎”

　　據(jù)悉，第四屆“亞洲最佳雇主品牌獎”近日揭曉，TCL集團繼2012年獲得該獎項后再次獲獎。　　 

　　資料顯示，亞洲最佳雇主品牌獎由雇主品牌協(xié)會、世界人力資源開發(fā)大會、及產業(yè)之星集團聯(lián)合主辦，旨在褒獎在人力資源管理方面作出典范的優(yōu)秀企業(yè)。此次評選，評委會充分肯定了TCL集團在營造開放企業(yè)氛圍、加強員工培養(yǎng)體系、提升員工專業(yè)素質等方面的成績，并對TCL集團在推動現(xiàn)代企業(yè)人才管理體系建設與完善方面的貢獻作出了表彰。　　 

　　TCL集團副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團領導力開發(fā)學院院長許芳表示，能夠再度榮獲亞洲最佳雇主這一獎項，TCL集團深感榮幸。尊重員工，助力員工成長，堅持人才儲備和系統(tǒng)化的培養(yǎng)，是TCL集團國際化經營過程中的核心競爭力之一。TCL始終堅信，員工是公司最重要、最有價值的資源，是公司成功的關鍵。許芳強調，TCL不做“榨油機”，而要做“加油站”。未來，TCL還將持續(xù)地吸收、培養(yǎng)和儲備更多創(chuàng)新型、多元化、國際化的人才，力爭成為全球市場中最具競爭力的企業(yè)和最受人尊敬的優(yōu)秀雇主。　　 

　　據(jù)了解，作為中國最大的、全球性規(guī)模經營的消費類電子企業(yè)之一，TCL集團在亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等40多個國家和地區(qū)擁有6.8萬名員工。他們來自世界各地，其生活背景和文化差異很大，通過TCL人才培養(yǎng)及管理機制，有效地解決了員工之間在文化、溝通和工作方式上的差異問題，增強了員工對于公司的認同感和歸屬感，在實現(xiàn)員工個人價值的同時，不斷增加企業(yè)的凝聚力和向心力，為TCL的發(fā)展提供了極大的幫助。正因為如此，在并不理想的產業(yè)環(huán)境下，TCL依舊保持了穩(wěn)健的業(yè)績增長，2013年第一季TCL躋身全球彩電業(yè)前三。（傅豪）