東興證券 誠聘英才
東興證券股份有限公司是經(jīng)財政部和中國證監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的全國性綜合類證券公司（A類券商），注冊資本20.04億元。公司自2008年5月成立以來，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步攀升，2011、2012年凈利潤均位列行業(yè)前20名；品牌影響力日益彰顯，2011年獲得新財富評選“最佳中小市值研究機構(gòu)”和“最具潛力研究機構(gòu)”之一，2011年還獲授深圳證券交易所“保薦工作最佳進步獎”。主要發(fā)起人中國東方資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，擁有證券、保險、信托、期貨、金融租賃、信用評級等多種業(yè)務(wù)的國有金融控股集團。中國東方資產(chǎn)管理公司以其深厚的金融背景和雄厚實力為東興證券的發(fā)展提供強有力的支持。
隨著行業(yè)創(chuàng)新步伐的加快，公司各項業(yè)務(wù)拓展迅速，現(xiàn)面向全國誠聘英才。
一、公司總部
�。ㄒ唬┙�(jīng)紀(jì)管理部
崗位名稱：CRM團隊負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全轄營業(yè)網(wǎng)點CRM系統(tǒng)推廣工作流程的制定與管理；
2、負(fù)責(zé)交易服務(wù)、咨詢服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)分類分級和客戶營銷系統(tǒng)整合；
3、負(fù)責(zé)客戶投資適當(dāng)性系統(tǒng)規(guī)劃與管理；
4、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的各種數(shù)據(jù)收集、整理、分析；
5、負(fù)責(zé)客戶投資價值分析與服務(wù)資源配置整合；
6、CRM在營業(yè)部的推廣培訓(xùn)與信息反饋收集；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要拓展CRM系統(tǒng)覆蓋范圍；
8、CRM協(xié)調(diào)的維護和開發(fā)設(shè)計，完善系統(tǒng)功能。
任職要求：
1、專業(yè)要求：金融、企業(yè)管理、IT相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；
3、年齡要求：35歲以下；
4、從業(yè)經(jīng)驗：八年以上證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理及IT業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
5、技能索質(zhì)：證券從業(yè)資格；
6、其他要求：品格優(yōu)良，工作踏實，謹(jǐn)守機密，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件，主持過證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)IT項目建設(shè)的優(yōu)先；
7、能力突出的上述條件適當(dāng)放寬。
崗位名稱：CRM系統(tǒng)運行維護崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)日常維護及管理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表的提取、整理、分析；
3、負(fù)責(zé)各部門、各分支機構(gòu)CRM系統(tǒng)使用過程中的疑難咨詢等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的應(yīng)用支持。
任職要求：
1、專業(yè)要求：IT相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；
3、年齡要求：30歲以下；
4、從業(yè)經(jīng)驗：五年以上證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及IT相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、技能索質(zhì)：證券從業(yè)資格；
6、其他要求：品格優(yōu)良，工作踏實，謹(jǐn)守機密，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件，參與過證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)IT項目建設(shè)的優(yōu)先；
7、能力突出的上述條件適當(dāng)放寬。
崗位名稱：分析督導(dǎo)崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬訂部門年度工作計劃和總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)對零售業(yè)務(wù)條線各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，擬訂零售業(yè)務(wù)條線相關(guān)經(jīng)營分析報告；
3、研究分析行業(yè)零售業(yè)務(wù)發(fā)展動向并整理反饋；
4、組織全轄分支機構(gòu)對當(dāng)?shù)刈C券市場進行持續(xù)調(diào)研，形成調(diào)研報告和總結(jié)分析；
5、擬訂分支機構(gòu)業(yè)務(wù)督導(dǎo)制度并組織實施；
6、擬訂年度督導(dǎo)工作計劃和督導(dǎo)情況報告；
7、跟蹤營業(yè)部日常經(jīng)營情況，建立督導(dǎo)日志，對指標(biāo)完成情況異常的跟蹤和報告；
8、組織全轄經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)視頻分析會議；
9、編寫《經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)動態(tài)》。
任職要求：
1、專業(yè)要求：財務(wù)會計、統(tǒng)計、企業(yè)管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；
3、年齡要求：30歲以下；
4、從業(yè)經(jīng)驗：五年以上證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、技能索質(zhì)：證券從業(yè)資格；
6、其他要求：品格優(yōu)良，工作踏實，謹(jǐn)守機密，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達和數(shù)理計算能力，熟練使用OFFICE軟件，有分支機構(gòu)考核管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
7、能力突出的上述條件適當(dāng)放寬。
崗位名稱：新型業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)控崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)控工作；
2、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品代銷的銷售人員資格管理、培訓(xùn)制度、銷售績效激勵機制等日常管理環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)控工作；
3、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品銷售決策機制、委托人資格審查、產(chǎn)品準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、客戶風(fēng)險屬性評估、銷售適當(dāng)性管理、金融產(chǎn)品代銷行為、檔案管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險提示、檢查、督導(dǎo)等合規(guī)風(fēng)控工作；
4、負(fù)責(zé)投融資中介業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)控工作；
5、負(fù)責(zé)投融資中介業(yè)務(wù)的團隊建設(shè)人員管理、業(yè)績統(tǒng)計與分析和另類投行業(yè)務(wù)立項審核、決策、盡職調(diào)查、協(xié)議簽訂、合同檔案管理、項目后續(xù)跟蹤維護等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)控工作；
6、負(fù)責(zé)投融資中介業(yè)務(wù)績效考核、收入（獎勵、提成、費用等）分配機制等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險提示、檢查、督導(dǎo)等合規(guī)風(fēng)控工作。
任職要求：
1、專業(yè)要求：審計、財務(wù)、會計、管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；
3、年齡要求：35歲以下；
4、從業(yè)經(jīng)驗：五年以上金融機構(gòu)稽核、合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、技能索質(zhì)：證券從業(yè)資格，具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師等資格優(yōu)先；
6、其他要求：品格優(yōu)良，工作踏實，謹(jǐn)守機密，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
7、能力突出的上述條件適當(dāng)放寬。
