1月31日晚，萬科發(fā)布公告稱，董事會主席郁亮不再兼任總裁、首席執(zhí)行官，萬科董事會聘任祝九勝為公司總裁、首席執(zhí)行官。
此舉是萬科董事會主席郁亮與公司薪酬與提名委員會，通過半年多的醞釀和商議，經(jīng)過綜合評估、充分考察、審慎判斷后，公司薪酬與提名委員會向董事會提議祝九勝作為總裁候選人，獲董事會全票通過。
郁亮在談到不再兼任總裁的原因時表示：“去年6月30日，萬科董事會換屆，由于時間緊迫，董事會決定由我先兼任集團總裁、首席執(zhí)行官。這半年多以來，我一直在考慮不再兼任一事。目前，萬科城市配套服務商業(yè)務骨架已經(jīng)拉開，在物業(yè)服務、商業(yè)開發(fā)與經(jīng)營、租賃住宅、物流倉儲、冰雪度假等領域均已進入行業(yè)第一陣營，在教育、養(yǎng)老、裝修等領域也進行了卓有成效的探索。作為董事會主席，我需要在公司發(fā)展方向、城市配套服務商戰(zhàn)略布局、事業(yè)合伙人機制建設等方面投入更多精力。由專人擔任公司總裁，不僅有利于集團發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行和日常經(jīng)營管理細化，長期來說對于完善公司治理也有好處�！�
對于董事會為何選擇祝九勝出任總裁，郁亮表示：“九勝自加入萬科以來，表現(xiàn)出精湛的業(yè)務技能和卓越的管理才能。他在管理上很接地氣，善于激發(fā)新老團隊的積極性和創(chuàng)造力，他帶的團隊，歷年來都被評為總部最佳團隊。他善于學習和思考，大局觀和宏觀把握能力都很好，對商業(yè)原理有深刻理解，加上強烈的奮斗精神和直言不諱的犀利風格，在萬科團隊尤其年輕人當中，贏得了普遍欽佩、廣泛認同。他熟悉萬科的各類業(yè)務，不僅是傳統(tǒng)業(yè)務，也包括新業(yè)務，對我們所處的時代、對環(huán)境變化非常敏感，對處于轉(zhuǎn)型期的萬科來說，這都是寶貴的資質(zhì)。我相信由他接任總裁，是非常理想的人選�！�
據(jù)悉，1993年至2012年祝九勝在中國建設銀行股份有限公司深圳市分行工作，歷任福田支行副行長（主持工作）、分行信貸部總經(jīng)理、公司部總經(jīng)理、分行副行長等；2012年加入萬科，2012年至2015年擔任公司高級副總裁，2014年至今擔任萬科全資附屬企業(yè)深圳市萬科財務顧問有限公司董事長，2016年至2018年1月?lián)稳f科合營企業(yè)深圳市鵬鼎創(chuàng)盈金融信息服務股份有限公司董事長兼總經(jīng)理。
祝九勝目前兼任萬科投資的徽商銀行股份有限公司的非執(zhí)行董事和綠景（中國）地產(chǎn)投資有限公司獨立非執(zhí)行董事，以及深圳市康達爾（集團）股份有限公司董事。
郁亮曾在2018年初的萬科目標與行動大會上表示，面向未來，萬科要堅持以人民的美好生活為中心，在城市配套服務商戰(zhàn)略下做美好生活場景師、實體經(jīng)濟生力軍、和諧生態(tài)建設者和創(chuàng)新探索試驗田，為包括投資者在內(nèi)的利益相關方和社會創(chuàng)造更多更長遠的真實價值。也要順應時代變化，探索與時俱進的好制度，實現(xiàn)公司健康和可持續(xù)發(fā)展，做無愧于新時代的好企業(yè)。
此外，當晚萬科還公告稱，公司第十八屆董事會第四次會議審議通過了《關于提請股東大會授權發(fā)行債務融資工具的議案》，并提交2018年第一次臨時股東大會審議授權公司董事會（或其轉(zhuǎn)授權人士）在不超過人民幣350億元的范圍內(nèi)發(fā)行直接債務融資工具。
值得注意的是，有機構數(shù)據(jù)顯示，萬科一月份實現(xiàn)銷售652.3億元，僅低于碧桂園的653.6億元，位居行業(yè)第二。
