證監(jiān)會的一紙調(diào)查通知書，令惠而浦2015年和2016年年報犯下的重大會計差錯重回公眾視野。昨日，惠而浦的股價應(yīng)聲大跌，以跌停價開盤，收盤下跌7.97%報5.89元。
頭頂全球最大家電制造商之一美國惠而浦公司（Whirlpool Corporation）的金字招牌，前身為合肥三洋的惠而浦近年來的日子并不太好過。盡管營收規(guī)模依舊龐大，但公司扣非凈利潤自2013年起連續(xù)下滑，更在2017年創(chuàng)下虧損4.88億元的10年來最差表現(xiàn)。財務(wù)問題的背后，惠而浦的內(nèi)控情況更令人擔憂。記者注意到，公司自2015年起離職的高管數(shù)量多達19位，其中包括4名首席財務(wù)官。
連續(xù)出錯是誰的責任
證監(jiān)會下發(fā)的調(diào)查通知書顯示，因公司披露的2015年和2016年年報涉嫌虛假記載，根據(jù)《中華人民共和國證券法》的有關(guān)規(guī)定，決定對公司實施立案調(diào)查。
此前，在2017年7月，惠而浦首次對外披露公司存在重大會計差錯，并稱該差錯主要為銷售折扣計提方面在2015年度及2016年度存在的會計差錯，額度為人民幣2.5億元至3億元，將導(dǎo)致相應(yīng)年度營業(yè)利潤的減少。公司披露的詳細說明顯示，會計差錯更正后將減少公司2015年凈利潤1億元，影響比例22.8%；減少2016年凈利潤8901.99萬元，影響比例23.9%。
對于差錯產(chǎn)生的原因，惠而浦認為是銷售折扣處理、銷售費用、收入確認及庫存商品成本結(jié)轉(zhuǎn)方面存在問題而產(chǎn)生�；夭榇饲肮�，本次會計差錯涉及營業(yè)收入、存貨、銷售費用、營業(yè)成本、應(yīng)收賬款、盈余公積等多個科目。
如此看來，證監(jiān)會本次對公司立案調(diào)查，應(yīng)該就是針對公司此前連續(xù)兩年犯下的重大會計差錯。
如此重大的會計差錯，究竟是誰的責任？惠而浦解釋稱，公司在銷售、營銷財務(wù)和物流部門部分員工存在違反會計政策及相關(guān)公司政策，導(dǎo)致存在產(chǎn)品尚未發(fā)貨即確認銷售收入的情形，從而產(chǎn)生相關(guān)財年存在多記收入的情況。同時，公司亦存在銷售收入跨期確認，導(dǎo)致收入確認不準確的情況。
據(jù)惠而浦的自查公告，公司部分管理人員在知曉上述違規(guī)行為發(fā)生的情況下，并未采取妥善的處置方案。根據(jù)公司自查處理結(jié)果，惠而浦先后開除了時任銷售財務(wù)負責人、時任電商負責人、時任財稅會計負責人、時任連鎖業(yè)務(wù)負責人、時任物流負責人、電商專員等多位相關(guān)人員，并對物流經(jīng)理、審計經(jīng)理等員工進行了嚴重警告。
4年4換首席財務(wù)官
記者注意到，惠而浦近4年來有著異常高的高管“換血”頻率。公開信息顯示，自2014年以來，上市公司離職高管人員多達19位，且不少高管任職像是“走過場”，在職時間不足半年的大有人在，其中最短的僅4個月。
2015年，惠而浦先后有5名高管離職，包括僅在職5個月的副董事長高同國、董事許陽、曹景貴、獨立董事沈坤榮以及2014年11月就任的外籍首席財務(wù)官Arnab K Bagchi。
不久后，惠而浦迎來第二任財務(wù)總監(jiān)江慧玲，但不到1年即離職�；荻�2016年年報顯示，年內(nèi)有6位高管離任，除江慧玲外，還包括2名董事和3名監(jiān)事。有意思的是，江慧玲的辭職時間距離上市公司2016年年報報送日期僅有1天間隔。
第三任首席財務(wù)官George Wong于2016年6月上任，但他仍未打破公司首席財務(wù)官任職不足1年即離職的“魔咒”。2017年2月，這位外籍CFO帶著8個月260萬元的稅前報酬離開了公司�；荻忠苍诋斈暧瓉砹俗畲笠徊ǜ吖茈x職潮，公司董事長金友華、獨立董事曹若華、監(jiān)事會主席張擁軍以及多名副總裁先后離開，人數(shù)多達8人。
而公司4年內(nèi)的第四任首席財務(wù)官、曾任惠而浦（中國）投資有限公司中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)和北美洗碗機品類財務(wù)總監(jiān)的馮曙明，其任職時間已于2018年4月26日終止。公司很可能在近期迎來4年內(nèi)的第五任財務(wù)總監(jiān)。
從多種角度看，惠而浦的內(nèi)控無疑存在重大隱患。據(jù)安徽證監(jiān)局此前針對本次重大會計差錯出具的警示函，監(jiān)管層認為，上市公司存在庫存商品尚未發(fā)出即確認銷售收入、部分銷售折扣缺少內(nèi)部審批、未及時就發(fā)生的銷售折扣開具發(fā)票并入賬等問題，上述行為違反了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中的多條規(guī)定，反映了公司內(nèi)部控制存在重大缺陷的事實。
