中國化學(xué)：深化混合所有制改革 賦能企業(yè)發(fā)展新動力
中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）據(jù)中國化學(xué)工程集團(tuán)（以下簡稱“中國化學(xué)”）3月23日消息，3月19日，中國化學(xué)華陸公司舉行職業(yè)經(jīng)理人聘任簽約儀式，由華陸公司董事會正式宣布混合所有制改革后的新一屆經(jīng)理層人員組成，并與經(jīng)理層人員簽訂崗位聘任協(xié)議。對經(jīng)理層實行市場化選聘和契約化管理，是華陸公司混改后進(jìn)行市場化改革的首要任務(wù)，也是全面落實國企改革三年行動、集團(tuán)公司深化改革工作部署的重要舉措。自確立為中國化學(xué)第一批二級混改試點單位的短短一年內(nèi)，華陸公司在全面深化改革中，實現(xiàn)股權(quán)多元化，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能澎湃。
作為中國化學(xué)第一批二級混改試點企業(yè)，華陸公司全面深化改革三年行動。2020年10月，中國化學(xué)華陸公司召開全面深化改革三年行動工作推進(jìn)會。會議指出，作為國有企業(yè)，華陸公司要堅定不移提高政治站位，深刻認(rèn)識實施國企改革三年行動的重大意義，努力推動改革向縱深發(fā)展，以改革創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實把全面深化改革工作抓實抓細(xì)，確保抓出成效，將混合所有制改革作為推動公司改革發(fā)展的重要手段，努力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，加快建立靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，進(jìn)一步釋放公司發(fā)展?jié)摿蛣幽埽粩嗪粚嵧苿庸靖哔|(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
早在2019年，華陸公司就已立足企業(yè)實際，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，認(rèn)真籌劃長遠(yuǎn)發(fā)展，制定發(fā)布了《三年五年規(guī)劃、十年三十年愿景目標(biāo)》中長期發(fā)展戰(zhàn)略�！懊闇�(zhǔn)一個目標(biāo)、實施三大戰(zhàn)略、明確五條關(guān)鍵路徑、抓好六項重點工作”，成為華陸公司推進(jìn)戰(zhàn)略落地的重大舉措。為了確保國企改革三年行動各項任務(wù)落實落地，華陸公司在中長期發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量身制定了《深化改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，確定了34項任務(wù)，細(xì)化分解出100條具體舉措，明確了改革的時間表、任務(wù)書和路線圖，制定了詳細(xì)的工作任務(wù)清單，將任務(wù)落實到部門，明確了具體完成時限。
在混合所有制改革方面，華陸公司積極謀劃、迅速行動，把引入產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源匹配、文化認(rèn)同的戰(zhàn)略投資者作為混改重點，把引入骨干員工持股作為激發(fā)企業(yè)活力的重要手段，全力推進(jìn)混合所有制改革進(jìn)程。2020年5月，萬華化學(xué)確立了參與華陸公司混改的意向。今年1月21日，中國化學(xué)華陸公司混合所有制改革股權(quán)簽約儀式在西安舉行，形成了中國化學(xué)、萬華化學(xué)、員工持股平臺的三元股權(quán)結(jié)構(gòu)，標(biāo)志著企業(yè)混合所有制改革工作邁出關(guān)鍵步伐。簽約儀式上，中國化學(xué)黨委書記、董事長戴和根對華陸公司未來發(fā)展提出希望，要加快構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，厘清“三會一層”權(quán)責(zé)邊界，加快建立市場化經(jīng)營機(jī)制，深化三項制度改革，科學(xué)設(shè)置“跑贏市場、行業(yè)領(lǐng)先”的市場化業(yè)績指標(biāo)，加快攻克“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，把華陸公司打造成為國有企業(yè)改革的新樣板，樹立高質(zhì)量發(fā)展的新標(biāo)桿。萬華化學(xué)黨委書記、董事長廖增太表示，希望雙方共同攜手，以“混”促“改”，不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，充分調(diào)動骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，提高核心競爭力，努力把華陸公司建設(shè)成為國際一流工程公司。
在職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘方面，3月19日，6名職業(yè)經(jīng)理人正式與華陸公司董事會簽訂崗位聘任協(xié)議。在未來的3年聘任期內(nèi)，他們作為經(jīng)理層，將立足崗位、履行職責(zé)，全面做好企業(yè)經(jīng)營管理工作。這是華陸公司完成混合所有制改革簽約后的第一個大動作，標(biāo)志著自上而下、從里到外的企業(yè)蛻變正式拉開帷幕。華陸公司將圍繞業(yè)績導(dǎo)向、效率優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰的原則，對企業(yè)決策機(jī)制、考核機(jī)制、選人用人機(jī)制、分配激勵機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制等進(jìn)行改革，進(jìn)一步樹立能者上、庸者下的工作導(dǎo)向，抓實干部隊伍管理，通過激蕩“一池春水”，讓企業(yè)活力充分釋放涌流。
