華工科技：整體業(yè)績穩(wěn)中向好 三大主業(yè)有望形成新增長點(diǎn)

　　中證網(wǎng)訊（記者 昝秀麗）華工科技副總經(jīng)理、董事會秘書劉含樹日前在接受中國證券報記者采訪時表示，今年上半年，華工科技克服外部環(huán)境影響，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入62.18億元，同比增長34.04%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5.63億元，同比增長61.34%；扣非凈利潤5.30億元，同比增長71.05%。整體業(yè)績穩(wěn)中向好。 

　　他還透露，從上半年經(jīng)營業(yè)績來看，公司持續(xù)增長的態(tài)勢會得到較好的保持，三大主業(yè)均拓展了新業(yè)務(wù)，有望形成新的增長點(diǎn)。公司將積極探索資本市場投融資路徑，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游，橫向拓展、縱向延伸，聚焦“三新兩化”，培育智能制造和新能源兩大增長極，通過“上游增強(qiáng)下游，下游反哺上游”，繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎(chǔ)的強(qiáng)大內(nèi)生能力。

　　持續(xù)提升核心競爭力

　　“去年，公司完成了校企改制，解決了長期制約公司發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，步入了持續(xù)高速發(fā)展的新階段�！眲⒑瑯湔f。

　　一方面，搭建起經(jīng)營管理層、核心骨干與股東利益一致的股權(quán)架構(gòu)及中長期激勵、約束相統(tǒng)一的機(jī)制，極大激勵了員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情，大大提高了上市公司的決策效率。

　　另一方面，創(chuàng)新是企業(yè)高速成長的秘訣。他介紹，公司堅持面向“三新兩化”豐富產(chǎn)品鏈、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造新能源、智能制造兩大增長極。并積極應(yīng)對國際形勢變化，開發(fā)戰(zhàn)略新產(chǎn)品，推進(jìn)研發(fā)體系變革，取得了良好成效。

　　“公司尤其重視對青年人才的培養(yǎng)�！彼�說，以“引進(jìn)培養(yǎng)并舉，激勵約束協(xié)同”為原則，公司引進(jìn)大批高層次、多層級行業(yè)內(nèi)精英人才，已連續(xù)3年參加“國聘行動”，僅今年上半年就引進(jìn)行業(yè)內(nèi)成熟人才50余位，覆蓋研發(fā)、營銷、工藝、管理等崗位序列，為公司自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供才智支撐。推進(jìn)實(shí)施“核心員工創(chuàng)新能力建設(shè)3年行動”，進(jìn)而提升公司創(chuàng)新能力。

　　此外，公司今年將“重利潤大于重規(guī)�！崩砟钭鳛榻�(jīng)營的重點(diǎn)，把提升毛利水平作為關(guān)鍵考核指標(biāo)，通過實(shí)施精益生產(chǎn)管理，降本增效，力爭在實(shí)現(xiàn)規(guī)模增長的同時，持續(xù)提升盈利能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)量更上一層樓。

　　他表示，為提升公司經(jīng)營質(zhì)量，增強(qiáng)內(nèi)生增長動力，公司在保障業(yè)績高速發(fā)展的同時，將不斷建立健全內(nèi)部制度體系，通過嚴(yán)格供應(yīng)鏈招標(biāo)投標(biāo)管理，設(shè)立采購管理委員會，著力實(shí)現(xiàn)陽光采購、安全采購、戰(zhàn)略采購；搭建集團(tuán)統(tǒng)一資金管理平臺，落實(shí)費(fèi)用控制方針；高度重視投資者關(guān)系管理，充分認(rèn)識到社會監(jiān)督是提升上市公司信息披露質(zhì)量的重要手段，虛心接受廣大投資者監(jiān)督等，多角度全方位持續(xù)提升合規(guī)治理水平。

　　進(jìn)一步提升經(jīng)營質(zhì)量

　　劉含樹表示，華工科技作為高科技上市公司，優(yōu)勢在于全產(chǎn)業(yè)鏈布局，具備與國際同行競爭的實(shí)力；依托研發(fā)平臺建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)鏈價值提升；發(fā)揮人才創(chuàng)新驅(qū)動的引擎作用，引領(lǐng)公司快速可持續(xù)發(fā)展。依托上述核心競爭力的打造，才使得公司在日益激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，形成自己的優(yōu)勢和特色。

　　公司以“引進(jìn)培養(yǎng)并舉，激勵約束協(xié)同”為原則，引進(jìn)大批高層次、多層級行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才，為自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供了才智支撐。為滿足公司引才需求，圍繞“專精特新”產(chǎn)品戰(zhàn)略，公司2022年全面加大“獵鷹計劃”推進(jìn)力度，通過全方位實(shí)施人才內(nèi)推計劃，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)深度交流與合作，引進(jìn)行業(yè)內(nèi)成熟人才50余位，覆蓋研發(fā)、營銷、工藝、管理等崗位序列。報告期內(nèi)，公司探索多樣化人才引進(jìn)方式，已連續(xù)3年參加“國聘行動”，吸納大批優(yōu)秀青年畢業(yè)生。

　　2022年華工科技的發(fā)展從重規(guī)模向重利潤轉(zhuǎn)變，鼓勵各核心控股公司在人才、費(fèi)用等方面加大創(chuàng)新投入，打造高效的產(chǎn)品生成能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，形成2022年度“專精特新”產(chǎn)品庫，在各自細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域中充分積累核心競爭優(yōu)勢。華工科技成立的中央研究院由大功率激光加工先進(jìn)裝備研發(fā)中心等為主體組建成立，定位為華工科技集團(tuán)重要的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略支持機(jī)構(gòu)。通過發(fā)揮中央研究院技術(shù)創(chuàng)新管理中心、技術(shù)資源整合中心的職能，優(yōu)化創(chuàng)新架構(gòu)、流程，完善創(chuàng)新機(jī)制，匯聚高端創(chuàng)新資源，保障前沿創(chuàng)新成果的高效落地，從而突破一系列關(guān)鍵核心技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)，擺脫同質(zhì)化競爭，為客戶提供更多高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)的同時，提升各核心業(yè)務(wù)的全球競爭力，讓創(chuàng)新成為公司高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

　　同時，公司對外整合行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新資源，初步組建成立“華工科技智庫（一期）”，依托國家企業(yè)技術(shù)中心、院士及專家工作站等國家級研發(fā)平臺，與國內(nèi)外頂尖科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭用戶開展多層次、高水平的技術(shù)交流合作，作為光谷實(shí)驗(yàn)室的共建單位，積極推進(jìn)、深度參與光谷實(shí)驗(yàn)室的合作；在已有的華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)深入合作的基礎(chǔ)上，與武漢理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在研發(fā)、人才、成果轉(zhuǎn)化等方面探索合作機(jī)制，挖掘合作內(nèi)容；與機(jī)械工業(yè)規(guī)劃研究院、中國國際工程咨詢有限公司等國家級智庫開展技術(shù)研發(fā)、市場拓展、品牌推廣等資源整合戰(zhàn)略合作，推動產(chǎn)業(yè)鏈價值提升，進(jìn)一步打開業(yè)績增長空間。圍繞市場、客戶需求，通過引導(dǎo)重點(diǎn)新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新，上半年累計申請國內(nèi)專利207件（其中發(fā)明75件），申請計算機(jī)軟件著作權(quán)44件；授權(quán)國內(nèi)專利107件（其中發(fā)明21件）。

　　劉含樹表示，未來，公司將積極探索資本市場投融資路徑，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游，橫向拓展、縱向延伸，通過“上游增強(qiáng)下游，下游反哺上游”，繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎(chǔ)的強(qiáng)大內(nèi)生能力。