華工科技：整體業(yè)績穩(wěn)中向好 三大主業(yè)有望形成新增長點

　　中證網訊（記者 昝秀麗）華工科技副總經理、董事會秘書劉含樹日前在接受中國證券報記者采訪時表示，今年上半年，華工科技克服外部環(huán)境影響，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，實現營業(yè)收入62.18億元，同比增長34.04%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5.63億元，同比增長61.34%；扣非凈利潤5.30億元，同比增長71.05%。整體業(yè)績穩(wěn)中向好。 

　　他還透露，從上半年經營業(yè)績來看，公司持續(xù)增長的態(tài)勢會得到較好的保持，三大主業(yè)均拓展了新業(yè)務，有望形成新的增長點。公司將積極探索資本市場投融資路徑，圍繞產業(yè)鏈上下游，橫向拓展、縱向延伸，聚焦“三新兩化”，培育智能制造和新能源兩大增長極，通過“上游增強下游，下游反哺上游”，繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎的強大內生能力。

　　持續(xù)提升核心競爭力

　　“去年，公司完成了校企改制，解決了長期制約公司發(fā)展的痛點、難點問題，步入了持續(xù)高速發(fā)展的新階段�！眲⒑瑯湔f。

　　一方面，搭建起經營管理層、核心骨干與股東利益一致的股權架構及中長期激勵、約束相統一的機制，極大激勵了員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情，大大提高了上市公司的決策效率。

　　另一方面，創(chuàng)新是企業(yè)高速成長的秘訣。他介紹，公司堅持面向“三新兩化”豐富產品鏈、延伸產業(yè)鏈，打造新能源、智能制造兩大增長極。并積極應對國際形勢變化，開發(fā)戰(zhàn)略新產品，推進研發(fā)體系變革，取得了良好成效。

　　“公司尤其重視對青年人才的培養(yǎng)�！彼�說，以“引進培養(yǎng)并舉，激勵約束協同”為原則，公司引進大批高層次、多層級行業(yè)內精英人才，已連續(xù)3年參加“國聘行動”，僅今年上半年就引進行業(yè)內成熟人才50余位，覆蓋研發(fā)、營銷、工藝、管理等崗位序列，為公司自主創(chuàng)新、產業(yè)升級提供才智支撐。推進實施“核心員工創(chuàng)新能力建設3年行動”，進而提升公司創(chuàng)新能力。

　　此外，公司今年將“重利潤大于重規(guī)�！崩砟钭鳛榻洜I的重點，把提升毛利水平作為關鍵考核指標，通過實施精益生產管理，降本增效，力爭在實現規(guī)模增長的同時，持續(xù)提升盈利能力，實現經營質量更上一層樓。

　　他表示，為提升公司經營質量，增強內生增長動力，公司在保障業(yè)績高速發(fā)展的同時，將不斷建立健全內部制度體系，通過嚴格供應鏈招標投標管理，設立采購管理委員會，著力實現陽光采購、安全采購、戰(zhàn)略采購；搭建集團統一資金管理平臺，落實費用控制方針；高度重視投資者關系管理，充分認識到社會監(jiān)督是提升上市公司信息披露質量的重要手段，虛心接受廣大投資者監(jiān)督等，多角度全方位持續(xù)提升合規(guī)治理水平。

　　進一步提升經營質量

　　劉含樹表示，華工科技作為高科技上市公司，優(yōu)勢在于全產業(yè)鏈布局，具備與國際同行競爭的實力；依托研發(fā)平臺建設，推動產業(yè)鏈價值提升；發(fā)揮人才創(chuàng)新驅動的引擎作用，引領公司快速可持續(xù)發(fā)展。依托上述核心競爭力的打造，才使得公司在日益激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，形成自己的優(yōu)勢和特色。

　　公司以“引進培養(yǎng)并舉，激勵約束協同”為原則，引進大批高層次、多層級行業(yè)內專業(yè)人才，為自主創(chuàng)新、產業(yè)升級提供了才智支撐。為滿足公司引才需求，圍繞“專精特新”產品戰(zhàn)略，公司2022年全面加大“獵鷹計劃”推進力度，通過全方位實施人才內推計劃，加強與高校、科研機構深度交流與合作，引進行業(yè)內成熟人才50余位，覆蓋研發(fā)、營銷、工藝、管理等崗位序列。報告期內，公司探索多樣化人才引進方式，已連續(xù)3年參加“國聘行動”，吸納大批優(yōu)秀青年畢業(yè)生。

　　2022年華工科技的發(fā)展從重規(guī)模向重利潤轉變，鼓勵各核心控股公司在人才、費用等方面加大創(chuàng)新投入，打造高效的產品生成能力，優(yōu)化產品結構，形成2022年度“專精特新”產品庫，在各自細分業(yè)務領域中充分積累核心競爭優(yōu)勢。華工科技成立的中央研究院由大功率激光加工先進裝備研發(fā)中心等為主體組建成立，定位為華工科技集團重要的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略支持機構。通過發(fā)揮中央研究院技術創(chuàng)新管理中心、技術資源整合中心的職能，優(yōu)化創(chuàng)新架構、流程，完善創(chuàng)新機制，匯聚高端創(chuàng)新資源，保障前沿創(chuàng)新成果的高效落地，從而突破一系列關鍵核心技術，優(yōu)化產品體系結構，擺脫同質化競爭，為客戶提供更多高附加值的產品和服務的同時，提升各核心業(yè)務的全球競爭力，讓創(chuàng)新成為公司高質量發(fā)展的新引擎。

　　同時，公司對外整合行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新資源，初步組建成立“華工科技智庫（一期）”，依托國家企業(yè)技術中心、院士及專家工作站等國家級研發(fā)平臺，與國內外頂尖科研機構、行業(yè)龍頭用戶開展多層次、高水平的技術交流合作，作為光谷實驗室的共建單位，積極推進、深度參與光谷實驗室的合作；在已有的華中科技大學、武漢大學深入合作的基礎上，與武漢理工大學簽署戰(zhàn)略合作框架協議，在研發(fā)、人才、成果轉化等方面探索合作機制，挖掘合作內容；與機械工業(yè)規(guī)劃研究院、中國國際工程咨詢有限公司等國家級智庫開展技術研發(fā)、市場拓展、品牌推廣等資源整合戰(zhàn)略合作，推動產業(yè)鏈價值提升，進一步打開業(yè)績增長空間。圍繞市場、客戶需求，通過引導重點新產品新技術研發(fā)創(chuàng)新，上半年累計申請國內專利207件（其中發(fā)明75件），申請計算機軟件著作權44件；授權國內專利107件（其中發(fā)明21件）。

　　劉含樹表示，未來，公司將積極探索資本市場投融資路徑，圍繞產業(yè)鏈上下游，橫向拓展、縱向延伸，通過“上游增強下游，下游反哺上游”，繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎的強大內生能力。