康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵計劃(草案)》
中證網(wǎng)訊(王珞)日前,康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵計劃(草案)》,此次股權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計為1939.71萬份,約占激勵計劃草案公告日公司股本總額的3.71%。計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)不超過1214人,包括公司公告激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。行權(quán)價格為29.65元/份。
本次激勵計劃選取營業(yè)收入作為業(yè)績考核指標(biāo)。以2022年營業(yè)收入為基數(shù),2023-2025年營業(yè)收入增長率目標(biāo)值分別為15%、30%、50%(期間復(fù)合增長率達(dá)14%),觸發(fā)值分別為12%、24%、40%(期間復(fù)合增長率達(dá)12%)。
康冠科技表示,本次2023年股權(quán)激勵期權(quán)計劃是康冠科技上市后發(fā)布的第二次股權(quán)激勵,相較于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃,本次計劃的激勵對象以及擬授予股份數(shù)增加,公司非董監(jiān)高的核心管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員及其他員工擬獲授的股票期權(quán)數(shù)量占比97.56%,覆蓋范圍廣,這對于公司實現(xiàn)人才的長期綁定,最大程度上避免人才流失有著重要作用。同時,公司又通過業(yè)績考核的方式,實現(xiàn)激勵與約束的有效融合,推動業(yè)績的持續(xù)快速增長?倒诳萍加行判、有能力確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),同時為股東帶來更高效、更持久的回報。