齊傳鈞：應(yīng)對(duì)整個(gè)社保體系做頂層設(shè)計(jì)

　　中證網(wǎng)訊（記者 王寅 實(shí)習(xí)記者 張典閣）12月24日，以“年金制度深化改革與道路抉擇”為主題的“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2016》發(fā)布式”在北京召開(kāi)。中國(guó)社科院世界社保研究中心副秘書(shū)長(zhǎng)齊傳鈞發(fā)表演講。 

　　齊傳鈞指出，企業(yè)年金最大的問(wèn)題是規(guī)模太小。整體來(lái)看，內(nèi)部方面，從流量來(lái)說(shuō)，每年從工資里面繳納企業(yè)年金的費(fèi)用必須面對(duì)企業(yè)的負(fù)擔(dān)問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)也好，還是進(jìn)入所謂中高速增長(zhǎng)也好，“L”型拐點(diǎn)也好，種種原因顯示企業(yè)正在面臨很大的困境。外部，美國(guó)如果一旦實(shí)行減稅政策的話，空間將更狹小。 

　　齊傳鈞認(rèn)為，應(yīng)對(duì)整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)大的體系做頂層設(shè)計(jì)，只有在大的層次上才能把整個(gè)企業(yè)的負(fù)擔(dān)合理配置。