工資條上的應(yīng)發(fā)實(shí)發(fā)到底是什么？看完全明白
每次你拿到工資單，除了看最后一個(gè)數(shù)字，有沒有認(rèn)真研究過呢？為什么應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資差那么多呢？工資單除了給你看看，還有什么用呢？答案都在這里↓↓↓
拿到工資單，我們首先要分清兩個(gè)概念：應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資
我們看工資單的話，會(huì)看到崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼津貼等等項(xiàng)目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資的數(shù)目一般都比較“美觀”，不過實(shí)發(fā)工資(即到手工資)，就沒那么美觀了，因?yàn)橐?jīng)歷以下這些扣款↓↓↓(以所有職工都涉及到的扣款舉例)
扣款項(xiàng)目1:五險(xiǎn)一金
北京的扣款比例是這樣的：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%(個(gè)人賬戶)
醫(yī)療保險(xiǎn)：2%(個(gè)人繳費(fèi))
失業(yè)保險(xiǎn)：0.2%(個(gè)人繳費(fèi))
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不用繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：12%(個(gè)人繳費(fèi))
養(yǎng)老保險(xiǎn)
我們假設(shè)你應(yīng)發(fā)工資為月薪5000，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)金按個(gè)人按8%計(jì)提上繳。即你需要上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)為400元。
醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)，按2%計(jì)提上繳，存入你個(gè)人名下的醫(yī)�？ɡ�。那么你每個(gè)月工資里還要扣5000*2%=100元，作為醫(yī)保。
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)，按0.2%計(jì)提上繳。你每個(gè)月要扣10元。
住房公積金
住房公積金，按12%計(jì)提上繳。你每個(gè)月要扣600元。
工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳費(fèi)
綜上所述，一個(gè)月5000的工資，扣除五險(xiǎn)后，還有3890元。
扣款項(xiàng)目2:稅
個(gè)人所得稅
1、免征額
工資薪金所得的個(gè)人所得稅免征額為3500元。因此，月工資收入在3500元以下的，無需繳納個(gè)人所得稅。
2、稅率
應(yīng)納稅所得額= 工資收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) - 起征點(diǎn)(3500元)
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)
月工資減除3500元免征額后，剩余部分分級(jí)適用稅率。注意了！收入越高的部分適用稅率也越高哦~
月入5000，根據(jù)上述公式，要繳納的個(gè)稅為11.25元。
實(shí)發(fā)工資
實(shí)發(fā)工資，是由應(yīng)發(fā)工資按一定比例扣五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后的數(shù)額，即每個(gè)人開到手的工資。
還是以你月薪5000為例：5000-400(養(yǎng)老)-100(醫(yī)保)-10(失業(yè))-600(住房公積金)-11.25(個(gè)人所得稅)=3878.75元。
應(yīng)發(fā)工資5000，實(shí)發(fā)工資是3878.75元！
現(xiàn)在搞明白了吧，代入自己真正的月薪算算吧~~
小融特別提醒：
1、工資單有法律效力，可以作為維權(quán)證據(jù)，一定要保留至少兩年。
2、找工作時(shí)，要問清楚對(duì)方開出來的月薪是“應(yīng)發(fā)”還是“實(shí)發(fā)”，差距挺大的。
3、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，基數(shù)用的是“應(yīng)發(fā)”，不是“實(shí)發(fā)”，是數(shù)額大的那個(gè)哦~
哇，真是一清二楚有木有，趕緊算算自己的工資是不是這樣的！
