《中央企業(yè)海外社會責(zé)任研究報告（2017）》（下稱《報告》）顯示，中央企業(yè)近年來每年在境外的投資均保持了15%左右的高增速，每年境外營業(yè)收入的增幅達(dá)4.5%。
25日發(fā)布的《報告》，是中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心發(fā)布的第一本中央企業(yè)海外社會責(zé)任研究報告，也是國內(nèi)外首本系統(tǒng)分析中央企業(yè)海外社會責(zé)任工作的研究著作。
《報告》稱，目前，中央企業(yè)境外資產(chǎn)規(guī)模已超過6萬億元，分布在全球185個國家和地區(qū)，業(yè)務(wù)已經(jīng)由工程承包、能源資源開發(fā)，拓展到高鐵、核電、電信、電網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營等領(lǐng)域，共有47家央企參與、參股、投資或與“一帶一路”相關(guān)國家和地區(qū)的企業(yè)合作共建了1576個項(xiàng)目。
當(dāng)天下午，在國務(wù)院國資委綜合局、中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心等舉辦的“中央企業(yè)‘一帶一路’社會責(zé)任論壇暨國資委社會責(zé)任課題啟動會”上，國務(wù)院國資委綜合局副局長周密說，國資委要求中央企業(yè)積極履行社會責(zé)任，使中央企業(yè)履行社會責(zé)任能力不斷提升，全面邁向高質(zhì)量發(fā)展。
“中央企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是國有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量。中央企業(yè)的特殊定位，決定了其特殊責(zé)任�！敝袊缈圃汗I(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧說，中央企業(yè)在國家戰(zhàn)略、國防安全、國計民生等領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的重要作用，并在海外履責(zé)中發(fā)揮了“排頭兵”和“領(lǐng)頭羊”的作用。”
《報告》說，中央企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是推進(jìn)我國企業(yè)海外發(fā)展、建設(shè)“一帶一路”的骨干力量。近年來，中央企業(yè)在“走出去”方面取得了令人矚目的進(jìn)展。隨著對外開放和“一帶一路”倡議的深入推進(jìn)實(shí)施，探索如何更好地“走出去”，更好地履行海外社會責(zé)任，成為當(dāng)前一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。
調(diào)查結(jié)果顯示，海外經(jīng)營的中央企業(yè)普遍具有海外履責(zé)意識，在海外履責(zé)信息披露、民主管理、員工職業(yè)健康管理、環(huán)境保護(hù)、誠信經(jīng)營和社會融入等方面表現(xiàn)積極，相關(guān)制度建設(shè)比較完善，履責(zé)實(shí)踐成效明顯。
但《報告》同時稱，中央企業(yè)在海外履責(zé)過程中，也面臨缺乏專業(yè)組織和人才服務(wù)、缺少理論和實(shí)踐支持的制約。難以預(yù)料的政治局勢、顯著的中外文化差異、缺乏與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的有效溝通，以及由此產(chǎn)生的當(dāng)?shù)鼐用駥χ袊髽I(yè)的誤解等，是中央企業(yè)海外履責(zé)面臨的主要挑戰(zhàn)。
《報告》建議，國資委要形成中央企業(yè)海外社會責(zé)任專項(xiàng)指引、主動開展專項(xiàng)提升工作，制定央企海外社會責(zé)任績效考核體制、建立海外履責(zé)績效考核和獎懲機(jī)制，敦促央企加強(qiáng)海外履責(zé)信息披露，同時指導(dǎo)央企培養(yǎng)社會責(zé)任專業(yè)人才。
此外，外交部和駐外使領(lǐng)館可以借助論壇、研討會的活動，增強(qiáng)央企責(zé)任意識，鼓勵央企海外履責(zé)，同時通過主動宣傳、加強(qiáng)同當(dāng)?shù)卣献鞯确绞�，支持央企海外履�?zé)。
《報告》還建議，中央企業(yè)自身要完善海外履責(zé)管理機(jī)制，包括海外社會責(zé)任管理體系、管理部門和人才隊伍建設(shè)，同時還要加強(qiáng)海外履責(zé)信息的披露和傳播，構(gòu)建海外責(zé)任品牌，完善責(zé)任實(shí)踐模式，積極參與國際責(zé)任交流，參與相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)制定，借鑒東道國企業(yè)優(yōu)秀履責(zé)經(jīng)驗(yàn)，以提升海外履責(zé)實(shí)踐水平、樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)品牌形象、提升海外責(zé)任影響力。
