2018中國高科技高成長50強(qiáng)暨明日之星評選結(jié)果揭曉

　　中證網(wǎng)訊（記者 陳瑩瑩）2018高科技高成長中國50強(qiáng)（“中國50強(qiáng)”）頒獎典禮20日在京舉行，活動同時揭曉了中國明日之星的榜單。此次活動由德勤中國舉辦，北京市朝陽區(qū)人民政府擔(dān)任戰(zhàn)略合作伙伴。德勤當(dāng)天發(fā)布了《2018高科技高成長中國50 強(qiáng)報告》（“中國50強(qiáng)報告”），分析企業(yè)如何全面提升管理能力，積極應(yīng)對各方挑戰(zhàn)，從優(yōu)秀發(fā)展至卓越，完成從“獨角獸”到“千里馬”的轉(zhuǎn)變。

　　中國50強(qiáng)報告指出，今年上榜企業(yè)整體收入增長高達(dá)5334%，較2016年增長79.1%。另有50家優(yōu)秀企業(yè)獲選“中國明日之星”，包括第四范式、每日優(yōu)鮮、星際榮耀、初速度等。中國明日之星是中國50強(qiáng)的姊妹項目，旨在表彰那些成立時間不久，但已經(jīng)在細(xì)分領(lǐng)域取得領(lǐng)先，并具有巨大成長潛力的優(yōu)秀企業(yè)。

　　根據(jù)今年的中國50強(qiáng)報告，入選企業(yè)主要分布在一線或準(zhǔn)一線城市，其中北京入選企業(yè)12家，廣州入選企業(yè)8家，成都入選企業(yè)8家，上海入選企業(yè)6家。企業(yè)行業(yè)分布也呈分化態(tài)勢，其中，軟件領(lǐng)域入選企業(yè)數(shù)量最多，達(dá)到18家；其次是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，且入選企業(yè)數(shù)量從去年7家增長到16家。對比上一年度，來自金融、通信、媒體、硬件等領(lǐng)域的占比相對平均。值得一提的是，上榜企業(yè)中物流服務(wù)業(yè)、智能制造業(yè)、生命科學(xué)行業(yè)等新興行業(yè)實現(xiàn)了零的突破。而去年占比較高的清潔技術(shù)行業(yè)企業(yè)，今年則下降到2%。報告還顯示，2018年入選企業(yè)平均營業(yè)收入達(dá)4.2億元，較去年增長62%。資產(chǎn)規(guī)模比去年入選企業(yè)的規(guī)模也有所擴(kuò)大，入選企業(yè)的平均資產(chǎn)規(guī)模達(dá)5.3億，較去年入選企業(yè)高78%。

　　德勤中國高科技高成長項目主管合伙人趙錦東告訴記者，今年來自金融領(lǐng)域的入選企業(yè)占比不高，與當(dāng)前大的金融監(jiān)管環(huán)境有一定關(guān)系，包括監(jiān)管部門對于現(xiàn)金貸、P2P等領(lǐng)域的風(fēng)險整治都對金融科技行業(yè)帶來一定影響。而其他行業(yè)的表現(xiàn)可圈可點，尤其是今年軟件領(lǐng)域的風(fēng)頭更勁，入選企業(yè)占比達(dá)28%左右。

　　“從數(shù)據(jù)方面上來看，可以說獲獎企業(yè)收入增長率屢創(chuàng)新高，但是他們在實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越過程中，不僅僅需要關(guān)注其增速水平，同時需要關(guān)注自身的內(nèi)部運(yùn)營質(zhì)量和管理體系的完善性�！壁w錦東補(bǔ)充說，今年我們從企業(yè)的人才、戰(zhàn)略、管理、風(fēng)控四個方面來挖掘這些高成長企業(yè)的特點，并從德勤視角給出建議，希望幫助獲獎企業(yè)全面提升管理能力，不斷創(chuàng)新，持續(xù)成長，成為既有爆發(fā)力又有耐力的“千里馬”。

　　入選企業(yè)乂學(xué)教育合伙人梁靜對記者表示，只有真正擁有核心技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)周期波動，并得到市場和投資者的認(rèn)可。教育行業(yè)最難解決的問題，一是優(yōu)質(zhì)教師資源的稀缺性，而AI虛擬老師可以解決這個難題。二是地域擴(kuò)張，我們通過虛擬老師加上線下的學(xué)校，解決了地域性的問題，也解決了高速擴(kuò)張和復(fù)制的問題�！皝V學(xué)的戰(zhàn)略是堅持自主研發(fā)，研發(fā)了松鼠AI智適應(yīng)引擎系統(tǒng)，我們研發(fā)投入占公司前三輪融資額的70%。內(nèi)容是我們的一大核心戰(zhàn)略，也是專門針對AI智適應(yīng)引擎研發(fā)的，所以教學(xué)效果好得到家長和學(xué)生的認(rèn)可，同時也獲得機(jī)構(gòu)投資者的認(rèn)可�！�

　　根據(jù)中國50強(qiáng)報告的分析，有半數(shù)以上的企業(yè)希望通過構(gòu)建與借助平臺、開展生態(tài)圈業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作以及并購的方式實現(xiàn)業(yè)務(wù)倍增效應(yīng)，以此實現(xiàn)市場擴(kuò)張，提升整體效率。德勤認(rèn)為，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)成長，生態(tài)圈發(fā)展思路必不可少。與此同時，建立精益化管理與運(yùn)營機(jī)制，整合資源，技術(shù)上不斷創(chuàng)新以及通過多種手段吸引和保留人才是企業(yè)健康發(fā)展中不容忽視的要素。