國資委推進(jìn)國有重點企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升行動

　　新華社北京8月25日電（記者王希）記者從國務(wù)院國資委了解到，國資委近日啟動國有重點企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升行動，對加強(qiáng)企業(yè)管理體系和管理能力建設(shè)作出部署安排。

　　加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。近年來，國有企業(yè)不斷夯實管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，企業(yè)管理工作取得積極成效。但與世界一流企業(yè)相比，國有企業(yè)在管理能力和管理水平上仍需提升。

　　國資委近日正式印發(fā)通知，明確提出到2022年，國有重點企業(yè)管理理念、管理文化更加先進(jìn)，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基礎(chǔ)不斷夯實，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系，企業(yè)總體管理能力明顯增強(qiáng)，部分國有重點企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。

　　為實現(xiàn)這一目標(biāo)，國資委提出，要綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實踐，深入查找企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評價體系等建設(shè)，全面提升管理能力和水平，具體包括戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營管理、財務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、信息化管理等八個方面。

　　據(jù)了解，截至8月20日，已有67戶中央企業(yè)召開集團(tuán)對標(biāo)提升行動動員部署會議，扎實推進(jìn)對標(biāo)提升行動全面覆蓋、層層落地。