全國人大代表、凌云股份工段長武春虎：推動一線產業(yè)工人由“工”變“匠”

　　全國人大代表 武春虎

　　“我是一名凌云人，參與了上海大眾帕薩特、上海通用別克、鄭州日產、江西全順、哈飛中意、奇瑞公司、保定長城、天津豐田、一汽大眾等公司的車型模具制造調試，發(fā)揮了積極作用。希望國家加強高技能人才隊伍建設，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，充分發(fā)揮高技能人才在推動高質量發(fā)展中的主力軍作用。”全國人大代表、凌云股份中央研究院項目工程部試制班工段長武春虎對中國證券報記者表示。

　　苦練基本功

　　武春虎從一名默默無聞的學徒工，一步步成長為產品試制調試的專業(yè)能手。在武春虎看來，專業(yè)素養(yǎng)靠的是苦練基本功，不怕苦、不怕累，努力鉆研本職工作，一點一滴積累而來。

　　“我1974年4月出生在河北淶源縣凌云廠，1992年6月結束了兩年的技校理論課程，開始了第3年的技�；貜S實習，從那時起開始接觸機械設備，并對其產生了濃厚興趣。在大修鉗工班工作的5年時間里，我苦練鉗工基本功，在師傅的細心教導下，我學習了鉗工技能與機械加工知識，為以后的模具制造與修理奠定了良好的理論與實踐基礎。1997年，我被調到模具鉗工班，進入全新的工作領域。遇到問題時，我積極向老師傅請教。下班后，我認真學習模具制造與裝配的相關理論知識，提高自己的理論水平，并將師傅傳授的技能和自己學到的理論知識應用到實踐�！闭劶白约旱某砷L經歷，武春虎對記者表示。

　　武春虎不斷摸索與總結工作經驗，提高了技能水平。在模具調試和裝配工作中，武春虎成為公司模具制造裝配及修理的排頭兵。參加工作近三十年，武春虎親歷了凌云輥壓產品從無到有、由有到優(yōu)的全過程，見證了凌云產品的轉型升級，以及凌云市場的不斷拓展。

　　“1993年凌云從淶源搬遷至涿州，一步步成長為全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應商、優(yōu)秀集團供應商，這里有所有凌云人的付出與努力。2003年到2015年是凌云股份上市后開拓市場的關鍵時期，全廠上下一條心、一股勁，咬住目標埋頭苦干、實干巧干，不斷拓展‘四門兩蓋’、保險杠、防撞梁等產品門類。”武春虎對記者表示。

　　面對公司新能源產品這一全新領域，武春虎努力找出產品不合格率較高的原因，根據(jù)實際情況提出制定整改方案，并加以實施，快速提升了工件質量。重點優(yōu)化了電池盒焊道的打磨工藝，制作了專用的打磨工具，生產效率得到提高，并降低了輔材使用量。該工藝目前已應用到制造分公司電池盒生產線上，并在公司得到進一步推廣與應用。

　　“我經常對工友說，汽車行業(yè)對品質的要求越來越高，如果不抓緊學習，提升能力，研制出更好的產品，我們終將會成為時代的棄兒。”武春虎說。

　　推動產教融合

　　武春虎建議，為一線產業(yè)工人鋪就成才之路，推動一線產業(yè)工人由“工”變“匠”。他建議，提高一線產業(yè)工人待遇水平。對標技術職稱，提高技能職稱含金量，配套薪酬和福利政策，提升一線產業(yè)工人的自我認可和社會認可度。提高小工種技能認定等級，暢通一線產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。例如：輥壓成型專業(yè)在汽車產業(yè)鏈中屬于重要工種，但技能等級認定最高級別為技師，后續(xù)無相應職業(yè)發(fā)展通道支撐，不利于技能人員發(fā)展。

　　同時，推動產教融合，加強企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)動，引進先進教育模式，推動高技能人才與技能院校教師交叉任職，發(fā)揮高技能人才示范引領作用，提升技能院校辦學質量，培育先進制造業(yè)緊缺人才，為企業(yè)數(shù)字化轉型、產業(yè)升級貢獻力量。

　　武春虎建議，發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加強企業(yè)主導的產學研深度融合，鼓勵校企合作攻克“卡脖子”技術。建立健全工業(yè)企業(yè)高技能人才能力提升、激勵保障、校企合作、交流論壇等支持政策，滿足高技能人才新時代發(fā)展需要，形成尊重技能尊重勞動的社會氛圍。