國(guó)資委：更加注重分類改革 鼓勵(lì)精準(zhǔn)化、差異化、個(gè)性化改革探索

中證網(wǎng)訊（記者 倪銘婭）9月28日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)，就各地方、各中央企業(yè)抓好實(shí)施方案和工作臺(tái)賬落實(shí)落地，更大力度推動(dòng)深化提升行動(dòng)開好局、起好步作出工作部署。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任王宏志在會(huì)上表示，更加注重分類改革，鼓勵(lì)精準(zhǔn)化、差異化、個(gè)性化改革探索。

王宏志表示，經(jīng)過(guò)上一個(gè)三年行動(dòng)，各地方、各中央企業(yè)改革發(fā)展總體水平顯著躍升，但因基礎(chǔ)不同、條件差異，地區(qū)和企業(yè)之間的差距更加明顯。這一輪改革要注重考慮這一實(shí)際，在統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)的同時(shí)，因地制宜、因企制宜，不搞一刀切。

具體來(lái)看，一是分類分層分區(qū)域壓茬推進(jìn)。堅(jiān)持分類改革是這一輪改革的重要要求，特別要注重不同類別企業(yè)的改革發(fā)展和功能作用的發(fā)揮，有針對(duì)性地提高改革能效。關(guān)于分層，企業(yè)要注重集團(tuán)公司和子企業(yè)不同層面的改革，地方要推動(dòng)地市級(jí)國(guó)資國(guó)企改革，既要注意不同層級(jí)的差別，又要確保逐級(jí)落實(shí)、打通“最后一公里”。國(guó)務(wù)院國(guó)資委在考核評(píng)估上也將重點(diǎn)考慮改革“增量”，對(duì)“增量”大的給予鼓勵(lì)，對(duì)原地踏步甚至倒退的及時(shí)督促提醒。

二是在精準(zhǔn)化差異化個(gè)性化上下功夫。各地方、各中央企業(yè)集團(tuán)公司要積極探索、主動(dòng)作為。

在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持改革正確方向、防止國(guó)有資產(chǎn)流失的前提下，具體改革舉措要更加精準(zhǔn)化、差異化、個(gè)性化，這是這一輪改革的“手筋”難點(diǎn)，要下苦功夫、真功夫，不能大而化之。