人社部：不斷完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系

　　上證報中國證券網(wǎng)訊 據(jù)人力資源社會保障部11月29日消息，11月28日，人力資源社會保障部在貴州省貴陽市召開深化職稱制度改革工作座談會，同時舉辦職稱和職業(yè)資格改革工作培訓(xùn)班。

　　會議指出，2016年新一輪職稱制度改革以來，各地各有關(guān)部門齊心協(xié)力、攻堅克難，破四唯、立新標，抓兩端、帶中間，優(yōu)服務(wù)、強監(jiān)管，樹立了科學(xué)客觀公正的評價標桿，暢通了各類專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，營造了人才評價的良好環(huán)境，各類人才成就感、獲得感不斷增強。

　　會議強調(diào)，要堅持正確政治方向，聚焦國家戰(zhàn)略，聚焦制度建設(shè)，聚焦標準引領(lǐng)，聚焦短板弱項，進一步健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、優(yōu)化評審服務(wù)，以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當作為的精氣神持續(xù)推進職稱制度改革，不斷完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，加快形成并實施有利于人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評價制度，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，為實施人才強國戰(zhàn)略、促進人口高質(zhì)量發(fā)展、支撐中國式現(xiàn)代化匯聚磅礴的人才力量。