中泰證券黨委書記、董事長王洪：努力建設(shè)忠誠、合規(guī)、創(chuàng)新、美美與共的一流證券公司

　　【“不斷深化金融領(lǐng)域改革——深入學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神和《習(xí)近平關(guān)于金融工作論述摘編》”專欄】

　　努力建設(shè)忠誠、合規(guī)、創(chuàng)新、美美與共的一流證券公司

　　中泰證券股份有限公司黨委書記、董事長 王洪

　　金融是國民經(jīng)濟的血脈，是國家核心競爭力的重要組成部分。去年召開的中央金融工作會議明確提出加快建設(shè)金融強國的目標(biāo)，要求各金融機構(gòu)深刻把握金融工作的政治性、人民性，以推進金融高質(zhì)量發(fā)展為主題，加快建設(shè)中國特色現(xiàn)代金融體系。今年1月，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班開班式上用“八個堅持”概括了中國特色金融發(fā)展之路的寶貴經(jīng)驗，明確了新時代新征程金融工作怎么看、怎么干，體現(xiàn)了中國特色金融發(fā)展之路基本立場、觀點、方法。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》，對深化金融體制改革提出了一系列新要求，為金融機構(gòu)深化改革創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展、助力金融強國建設(shè)指明了前進方向，提供了根本遵循。

　　今年以來，中泰證券把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神、《習(xí)近平關(guān)于金融工作論述摘編》和習(xí)近平總書記考察山東重要講話精神作為重大政治任務(wù)，全面領(lǐng)會、全面把握、全面落實，堅持黨建引領(lǐng)，堅持服務(wù)好重大戰(zhàn)略和實體經(jīng)濟，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，堅決守住合規(guī)展業(yè)發(fā)展底線，堅決打造證券行業(yè)人才高地，切實當(dāng)好資本市場的看門人、直接融資的服務(wù)商和社會財富的管理者，努力建設(shè)忠誠、合規(guī)、創(chuàng)新、美美與共的一流證券公司，為金融強國建設(shè)貢獻力量。

　　堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

　　習(xí)近平總書記指出，做好新形勢下金融工作，要堅持黨中央對金融工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。中泰證券堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，把黨的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為金融治理效能，把金融報國作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，奮力打造忠誠型券商。

　　一是持續(xù)提升公司理論武裝水平。認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局工作，全面落實“兩個一以貫之”，鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。不斷豐富理論學(xué)習(xí)形式，深刻落實“第一議題”等制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作、國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，不斷提升理論武裝水平，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　二是持續(xù)增強公司黨委把關(guān)定向能力。毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求細化為推動發(fā)展的“施工圖”，轉(zhuǎn)化為金融報國的“實景畫”。強化忠誠型券商建設(shè)，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則融入證券公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程、各領(lǐng)域，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，確保證券公司始終沿著正確方向前進。

　　三是持續(xù)強化證券公司基層堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。中泰證券高度重視基層黨組織建設(shè)，2023年以來，結(jié)合經(jīng)營機構(gòu)數(shù)量多、分布廣的業(yè)務(wù)和區(qū)域特點，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。按照有利于黨組織發(fā)揮作用和黨員教育管理的原則，著力加強基層黨員隊伍建設(shè)，為公司踐行金融工作的政治性、人民性提供堅強組織保障。

　　堅持把服務(wù)實體經(jīng)濟作為根本宗旨 當(dāng)好服務(wù)重大戰(zhàn)略的踐行者

　　中泰證券深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，積極踐行金融工作的政治性、人民性，平衡好功能性與盈利性的關(guān)系，把功能性擺在第一位，充分發(fā)揮資本市場樞紐功能，努力將自身發(fā)展融入國家發(fā)展大局。

　　一是主動融入和服務(wù)重大戰(zhàn)略。圍繞國家和山東省重大戰(zhàn)略，制定10項落實方案，確保重大戰(zhàn)略在公司落實落地。服務(wù)黃河重大國家戰(zhàn)略，近5年為沿黃區(qū)域220多家企業(yè)融資2200億元。服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略，通過綠色債、碳中和債等為30多家企業(yè)融資250多億元。加大對工業(yè)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、民營經(jīng)濟等重點領(lǐng)域的服務(wù)力度，有效促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、民營經(jīng)濟跨越提升、數(shù)字實體融合提速。

　　二是服務(wù)實體經(jīng)濟直接融資。充分發(fā)揮專業(yè)、人才、平臺優(yōu)勢，引導(dǎo)更多資源支持科技創(chuàng)新、先進制造、綠色發(fā)展和中小微企業(yè)，助力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。與全國330家單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，持續(xù)完善“投行+投資+研究+做市+財富管理”五位一體服務(wù)模式，為不同成長階段企業(yè)提供全生命周期的高質(zhì)量、全鏈條、差異化金融服務(wù)。近5年，通過股權(quán)、債券等方式為全國800多家企業(yè)融資超過9100億元。

　　三是扎實做好“五篇大文章”。聚力科技金融，圍繞加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深度布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加強投資、投行、投研“三投聯(lián)動”體系建設(shè)，服務(wù)科技創(chuàng)新領(lǐng)域多元化融資需求，北交所IPO單數(shù)位居行業(yè)前列。聚力綠色金融，持續(xù)深耕新能源、節(jié)能環(huán)保等綠色低碳產(chǎn)業(yè)，探索推動創(chuàng)新綠色債券融資產(chǎn)品。完成全國首單科技創(chuàng)新低碳轉(zhuǎn)型公司債和山東省首單低碳轉(zhuǎn)型掛鉤公司債；堅持“投早、投小、投新”，著力培育長期資本、耐心資本，近5年權(quán)屬企業(yè)中泰創(chuàng)投、中泰資本在綠色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域累計投資近40個項目，投資金額近30億元。聚力普惠金融，充分發(fā)揮區(qū)域股權(quán)市場“塔基”作用，積極構(gòu)建中小企業(yè)梯度培育體系，近5年服務(wù)3000余家企業(yè)在齊魯股交掛牌，融資900多億元。聚力養(yǎng)老金融，圍繞“健康、醫(yī)養(yǎng)、養(yǎng)老”產(chǎn)業(yè)鏈深度布局，近5年服務(wù)20多家養(yǎng)老領(lǐng)域企業(yè)股債融資520多億元；獲批個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)展業(yè)資質(zhì)，子公司萬家基金、中泰資管積極開發(fā)適配個人養(yǎng)老金長期投資的基金產(chǎn)品，4只產(chǎn)品納入個人養(yǎng)老金基金類產(chǎn)品名錄。聚力數(shù)字金融，積極構(gòu)建“科技牽引、全面賦能”的金融科技體系，連續(xù)4年科技投入營收占比位居行業(yè)前十。持續(xù)創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)品，推進數(shù)據(jù)要素與資本要素深度融合，近5年服務(wù)近50家數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)企業(yè)股權(quán)債權(quán)融資，助力發(fā)行山東省首單“數(shù)字經(jīng)濟”主題公司債。

　　堅持以人民為中心的價值取向 強化投資者教育保護

　　習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“堅持以人民為中心的價值取向”“深刻把握金融工作的政治性、人民性”。廣大投資者是我國資本市場之根本，中泰證券積極踐行“以投資者為本”的理念，嚴(yán)格落實新“國九條”要求，嚴(yán)格執(zhí)行“兩強兩嚴(yán)”監(jiān)管要求，加強投資者教育，切實保護投資者合法權(quán)益。

　　一是打造并完善“教、投、顧”服務(wù)體系。將投資者教育保護作為重中之重，修訂公司章程，明確董事會、監(jiān)事會關(guān)于投資者教育保護的相關(guān)職責(zé)，將投資者教育工作成效納入分支機構(gòu)考核，強化投資者教育基地建設(shè)，公司投資者教育基地被中國證監(jiān)會授予“國家級證券期貨投資者教育基地”稱號，投資者教育工作連續(xù)2年獲得A類（最高）等級。把提升投資研究和投資顧問水平作為重要發(fā)力點，建設(shè)高素質(zhì)專職投顧人員隊伍，提高投顧產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。

　　二是完善綜合金融服務(wù)體系，提升財富管理綜合服務(wù)水平。始終堅持“以客戶為中心”發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化交易服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)、綜合金融服務(wù)，推出“中泰財富”品牌，聚焦資產(chǎn)配置，持續(xù)豐富金融產(chǎn)品體系，產(chǎn)品配置能力不斷提升，塑造公募細分領(lǐng)域的差異化競爭優(yōu)勢，創(chuàng)建“公募成長30”品牌，構(gòu)建類別齊全、策略豐富、風(fēng)格清晰的公私募產(chǎn)品體系，滿足了投資者多樣化的投資需求。以股份管理平臺為抓手，不斷提升上市公司綜合金融服務(wù)深度與廣度。

　　三是深化金融科技創(chuàng)新，滿足投資者個性化需求。對標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先券商及信息商，集中資源提升齊富通、融易匯核心路徑用戶體驗。加快推動機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)字化平臺的建設(shè)，構(gòu)建一站式機構(gòu)客戶服務(wù)平臺尚元和機構(gòu)CRM3.0平臺，為機構(gòu)客戶提供一體化機構(gòu)綜合金融服務(wù)。推出并持續(xù)完善“基金通X-trade”平臺，致力于為機構(gòu)投資者提供一站式產(chǎn)品配置服務(wù)。

　　堅持弘揚中國特色金融文化 積極培育“美美與共”核心價值觀

　　中泰證券深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，大力弘揚“五要五不”中國特色金融文化，深入踐行證券行業(yè)文化理念，著力打造“美美與共”文化品牌，公司文化軟實力持續(xù)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的精神動力和文化支撐。

　　一是積極踐行“美美與共”核心價值觀。結(jié)合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和公司奮斗目標(biāo)，積極踐行系統(tǒng)全面、內(nèi)涵豐富的“美美與共”核心價值觀，即“堅持自成其美，做合作伙伴的首選優(yōu)選；在自成其美的基礎(chǔ)上成人之美，做合作伙伴的價值共同體、命運共同體；成人之美，不成人之惡，堅決杜絕虛假陳述、欺詐發(fā)行”。推行“中泰證券與合作伙伴共成之行”系列活動，不斷豐富“美美與共”精神內(nèi)涵，與合作伙伴共成長、共成全、共成就，持續(xù)提升公司“近者悅、遠者來”的品牌美譽度。

　　二是積極培樹“四心”品牌形象。主動地、常年地、全員地、系統(tǒng)地采取各類措施，打造讓“客戶稱心、員工舒心、監(jiān)管放心、股東安心”的品牌形象。持續(xù)在“特色、強項、專長、精品”方面下功夫，不斷增強各細分領(lǐng)域的專業(yè)能力，讓客戶稱心；積極培育企業(yè)“家”文化，通過設(shè)立職工互助基金會、完善中長期激勵體系、建設(shè)多層次福利保障體系、舉辦喜聞樂見的員工活動等措施，不斷增進人文關(guān)懷，讓員工舒心；堅持以合規(guī)為底線，以誠信為義務(wù)，以專業(yè)為特色，以穩(wěn)健為保證，多措并舉塑造健康向上的行業(yè)形象，做好資本市場“看門人”，讓監(jiān)管放心；聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)效，保持發(fā)展健康、穩(wěn)定、可持續(xù)，為股東創(chuàng)造長期、穩(wěn)定的投資回報，讓股東安心。

　　三是積極履行金融國企社會責(zé)任。堅持義利并舉，自覺把兼濟天下、回饋社會作為義不容辭的責(zé)任，積極響應(yīng)中國證監(jiān)會“一司一縣”“證券行業(yè)促進鄉(xiāng)村振興公益行動”倡議，彰顯金融國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2023年與貴州從江縣、云南蘭坪白族普米族自治縣、重慶彭水苗族土家族自治縣簽署鄉(xiāng)村振興結(jié)對共建協(xié)議，公司簽約幫扶縣已達18個；向山東省魯信公益基金會捐贈350萬元，建立國資惠農(nóng)專項基金；聯(lián)合中證協(xié)、中華慈善總會救助新疆疏勒縣先天性心臟病兒童，以多種方式開展捐資助學(xué)、扶弱濟困、愛心慈善、志愿服務(wù)等公益活動。

　　堅持黨管干部黨管人才 著力打造人才高地

　　習(xí)近平總書記在中央金融工作會議上指出，要堅持政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬標(biāo)準(zhǔn)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍。中泰證券認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才原則，秉承“人才是第一資源”理念，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

　　一是健全黨管人才工作體制機制。成立公司黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作議事決策機制、重大事項報告機制和跟蹤督辦機制，加強對涉及人才工作的重大政策、重點問題、重要事項的研究論證和推進落實。大力弘揚中國特色金融文化，積極教育引導(dǎo)員工堅決摒棄“金融例外論”“業(yè)務(wù)需要論”等錯誤認識，破除“金融精英論”等錯誤思想，始終堅持以法律和監(jiān)管規(guī)則為準(zhǔn)繩，不好高騖遠、盲目擴張，做到合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。

　　二是加大高質(zhì)量人才引進力度。在北上廣深等地設(shè)立區(qū)域總部，加強重點區(qū)域人才布局。建立了覆蓋七大業(yè)務(wù)條線的薪酬體系，通過公開招聘、獵頭招聘等方式大力引進金融領(lǐng)域高端人才。近年來，公司核心業(yè)務(wù)條線人才隊伍建設(shè)取得了積極成效。投行、研究、財富等團隊引進保薦代表人、首席分析師、資深分析師、專業(yè)投顧等金融人才400多人，有力支撐了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　三是創(chuàng)新激發(fā)干部隊伍活力動力。把競爭上崗作為選人用人的重要方式，選拔一批“85后”“90后”優(yōu)秀干部。將干部交流作為培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，實施“五大輪崗”計劃，每年選派100名左右優(yōu)秀人才輪崗交流。強化培訓(xùn)賦能，深化校企合作模式，建立涵蓋26個綜合類和108個專業(yè)類培訓(xùn)項目，員工覆蓋率達100%。與山東省委黨校、省社科院、山東財經(jīng)大學(xué)共建高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)合研究中心，打造新型智庫，為金融助力高質(zhì)量發(fā)展把脈、建言、獻策。

　　中流擊水，奮楫者進。中泰證券將深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，勇?lián)鷩薪鹑谄髽I(yè)使命，把改革擺在更加突出的位置，持續(xù)提升核心競爭力、增強核心功能，更好服務(wù)實體經(jīng)濟和資本市場高質(zhì)量發(fā)展，為推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻。