畢馬威中國發(fā)布《2024年中國首席執(zhí)行官展望》報(bào)告

　　中證網(wǎng)訊（記者 倪銘婭）畢馬威中國11月6日發(fā)布《2024年中國首席執(zhí)行官展望》報(bào)告（以下簡稱報(bào)告）。 

　　畢馬威亞太區(qū)及中國主席陶匡淳表示，世界正處于百年未有之大變局，國內(nèi)外形勢發(fā)生著深刻復(fù)雜的變化，對中國經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與增長產(chǎn)生影響。我們看到，很多企業(yè)家認(rèn)為當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)正處在結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。從中長期來看，企業(yè)家們對中國未來3-5年的經(jīng)濟(jì)增長前景抱有信心。 

　　報(bào)告顯示，伴隨經(jīng)濟(jì)新動能加快培育，CEO們對中長期經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期向好。71%的中國CEO對未來三年中國經(jīng)濟(jì)增長抱有信心。與此同時(shí)，伴隨全球陸續(xù)進(jìn)入降息周期，各國貨幣政策對經(jīng)濟(jì)的制約趨于減輕，中國CEO對中長期全球經(jīng)濟(jì)增長信心也明顯提升。對中長期經(jīng)濟(jì)增長的樂觀預(yù)期也反映在CEO們對企業(yè)營收的判斷上，中國CEO對企業(yè)未來三年?duì)I收預(yù)期顯著高于2023年水平，也高于同期全球平均水平。 

　　面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，畢馬威中國客戶與業(yè)務(wù)發(fā)展主管合伙人江立勤認(rèn)為，企業(yè)在做中長期經(jīng)營策略時(shí)，應(yīng)側(cè)重全球化布局，并進(jìn)一步將管控生產(chǎn)成本、防止過高溢價(jià)作為首要經(jīng)營決策。 

　　報(bào)告調(diào)查顯示，“出?！?、人工智能、數(shù)智化轉(zhuǎn)型和ESG是企業(yè)未來發(fā)展中最為關(guān)注的重點(diǎn)話題。 

　　具體來看，“出?！背蔀橹袊髽I(yè)開拓市場、對沖風(fēng)險(xiǎn)的重要路徑。85%的受訪中國企業(yè)已經(jīng)有海外業(yè)務(wù)布局或?qū)Ｍ馐袌霰３株P(guān)注。企業(yè)成功“出?！钡年P(guān)鍵一步在于實(shí)現(xiàn)本地化經(jīng)營部署，超過半數(shù)的受訪企業(yè)傾向于與海外當(dāng)?shù)爻袖N代理商合作完成“出海”，這不僅可以減少直接投資的資金與時(shí)間成本以降低風(fēng)險(xiǎn)，還可以借助其營銷渠道和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。 

　　擁抱人工智能是大勢所趨。企業(yè)家們認(rèn)為，人工智能特別是生成式人工智能正在顛覆當(dāng)前的商業(yè)模式并創(chuàng)造新的機(jī)會，對行業(yè)和企業(yè)產(chǎn)生變革性影響。隨著AI效能提升和成本下降，越來越多的企業(yè)從觀望轉(zhuǎn)向行動。 

　　畢馬威中國經(jīng)濟(jì)研究院院長蔡偉表示：“人工智能正在被賦予更多自主學(xué)習(xí)和決策的能力，但是人的決策能力依然不可替代。AI浪潮引發(fā)AI專業(yè)人才需求激增，推動了崗位職能的重新定義和轉(zhuǎn)型。當(dāng)前企業(yè)缺乏的不是單一領(lǐng)域的專家，而是具備跨學(xué)科知識和能力的高層次、復(fù)合型人才，對企業(yè)人才招聘和人才培養(yǎng)均提出了較大挑戰(zhàn)。企業(yè)需要重新部署現(xiàn)有資源，優(yōu)化培訓(xùn)和教育計(jì)劃，提升員工的AI技能。” 

　　新技術(shù)的出現(xiàn)和消費(fèi)者偏好變化推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深化。50%的受訪企業(yè)計(jì)劃在今年追加數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入以保持競爭力，而增長業(yè)績和提升效率是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要關(guān)注和發(fā)力的方向。