盡管近期公布的就業(yè)等數(shù)據(jù)顯示英國經(jīng)濟(jì)還處在相對不錯(cuò)的狀態(tài)，但市場似乎并不買賬，一些機(jī)構(gòu)做的調(diào)查報(bào)告描繪了比較黯淡的前景。
《金融時(shí)報(bào)》委托瑞銀集團(tuán)完成的一項(xiàng)分析報(bào)告顯示，2018年英國一些大公司的利潤增幅預(yù)計(jì)將顯著放緩。報(bào)告預(yù)測，英國規(guī)模最大幾家公司明年的利潤增幅僅為7.2%；而今年的利潤增幅預(yù)計(jì)能達(dá)到19%。
這其中一個(gè)重要因素是，不少公司對未來“脫歐”后的不確定性有顧慮，為此選擇暫緩部分商業(yè)計(jì)劃，甚至把部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到其他歐盟成員國中。
據(jù)英國媒體報(bào)道，很受中國消費(fèi)者追捧的英國高級時(shí)裝品牌博柏利（Burberry）就暫停了原計(jì)劃要在利茲興建的大衣產(chǎn)品生產(chǎn)工廠；此外，今年上半年英國汽車產(chǎn)業(yè)的投資額也大幅下降75%。不過在英國政府給出承諾表示未來不會給汽車行業(yè)增加額外關(guān)稅和其他負(fù)擔(dān)后，日產(chǎn)公司已經(jīng)表示將繼續(xù)在英國生產(chǎn)汽車產(chǎn)品。
另一個(gè)突出例子是總部位于倫敦的WPP，這家全球最大的廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)對自己的營收表現(xiàn)并不樂觀。該集團(tuán)的高管表示，WPP正通過增加在歐洲一些關(guān)鍵市場的投資來應(yīng)對“脫歐”帶來的影響。
這位高管介紹，該集團(tuán)在英國的1.4萬至1.5萬名員工中約17%來自歐盟國家，未來“脫歐”后如果這些歐盟員工進(jìn)出英國受到限制，將影響WPP在英國的業(yè)務(wù)。為此，他們的一個(gè)應(yīng)對措施是增加集團(tuán)在法國、德國、意大利以及西班牙的投資。
無獨(dú)有偶，英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會對601位雇主進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他們中的31%預(yù)計(jì)本地經(jīng)濟(jì)將會惡化，僅有28%認(rèn)為經(jīng)濟(jì)會改善。
招聘與就業(yè)聯(lián)合會首席執(zhí)行官凱文·格林說，雇主信心下降應(yīng)該引起注意，同時(shí)當(dāng)局有必要在“脫歐”問題上給出更清晰的說法，以挽回雇主的信心。
短期來看，英國當(dāng)前的就業(yè)狀況其實(shí)還處在一個(gè)不錯(cuò)的階段，此前公布的數(shù)據(jù)顯示失業(yè)率降至1975年以來的最低。截至6月的三個(gè)月里，失業(yè)人數(shù)降至148萬人，失業(yè)率僅為4.4%，是42年來的最低水平；整體的就業(yè)人數(shù)則沖高至3200萬以上。
格林說，為滿足業(yè)務(wù)需求商業(yè)機(jī)構(gòu)在持續(xù)增聘人手，但像勞動力供應(yīng)、脫歐談判以及政治不確定性等問題仍然給市場帶來緊張情緒。
招聘與就業(yè)聯(lián)合會的雇主信心調(diào)查在一個(gè)月間就出現(xiàn)比較大的下滑趨勢。7月份的調(diào)查結(jié)果還顯示，對經(jīng)濟(jì)前景感覺樂觀的情緒仍然占上風(fēng)——預(yù)計(jì)本地經(jīng)濟(jì)會改善的雇主比例比那些“悲觀主義者”要多出6個(gè)百分點(diǎn)。
從這份雇主調(diào)查可以看出，“脫歐”不確定性給本地雇主帶來的一大問題就是未來要找到合適的工人可能會越來越難，尤其是在建筑行業(yè)。
格林說，建筑行業(yè)非常依賴來自歐盟國家的工人，雇主們比較擔(dān)心未來勞動力供應(yīng)問題。
在雇主信心下滑的同時(shí)，消費(fèi)者信心也在波動。市場調(diào)研公司GfK6月發(fā)布的消費(fèi)者信心指數(shù)也跌至“脫歐”公投后的低位。消費(fèi)者信心的下滑將增加商業(yè)機(jī)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)前景的擔(dān)憂，因?yàn)橐坏┫M(fèi)者減少日常花銷，它們無疑會受到比較大的沖擊。
因此，盡管短期英國經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不錯(cuò)，但“脫歐”帶來的不確定性仍不利于經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展。“脫歐”談判開始至今，英國政府一直面臨很大的輿論壓力，其中一個(gè)關(guān)鍵詞就是“清晰”，也就是說各界希望英國政府給出一個(gè)非常清晰的“脫歐”路線圖，尤其是涉及歐盟居民未來在英國工作和居留等問題。
