三家銀行理財(cái)子公司高管變動(dòng)

　　記者 熊 悅

　　銀行理財(cái)子公司又現(xiàn)高管變動(dòng)。國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)顯示，3月5日、3月6日，國家金融監(jiān)督管理總局先后公布兩份銀行理財(cái)子公司的高管人員任職批復(fù)公告。

　　其中，谷凌云的信銀理財(cái)董事長任職資格，以及金韜的渤銀理財(cái)董事、總裁任職資格，均獲得監(jiān)管部門核準(zhǔn)。而在不久前，張曉健任職上銀理財(cái)董事長也順利獲批。

　　“銀行理財(cái)子公司高管變動(dòng)較為頻繁，這一方面體現(xiàn)公司需要通過管理人員的調(diào)整，建立更專業(yè)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；同時(shí)也是公司為適應(yīng)市場變化、應(yīng)對同業(yè)競爭而做出的反應(yīng)?！本挢S投顧高級(jí)投資顧問張麗潔對記者表示。

　　據(jù)梳理，上述獲批任職的三名銀行理財(cái)子公司高管人員中，谷凌云從信銀理財(cái)內(nèi)部升任，其擔(dān)任信銀理財(cái)董事長之前，為該公司黨委書記、總裁。而渤銀理財(cái)?shù)目偛媒痦w、上銀理財(cái)?shù)亩麻L張曉健任職之前均在母行就職，屬于母行體系輸送的高管人才。

　　具體來看，公開資料顯示，信銀理財(cái)于2020年6月份獲批開業(yè)。前一任董事長郭黨懷因退休原因，于去年10月份辭去中信銀行執(zhí)行董事等職務(wù)。渤銀理財(cái)于2022年9月份獲批開業(yè)，彼時(shí)李玥擔(dān)任該公司董事、總裁；此次獲批任職的總裁金韜，此前曾擔(dān)任渤海銀行總行條線總裁、投資銀行部總經(jīng)理、成都分行行長。

　　上銀理財(cái)董事長張曉健此前長期在母行上海銀行任職，前一任董事長錢亞平同樣出身于母行上海銀行。而張曉健獲批擔(dān)任上銀理財(cái)董事長之前，該公司總經(jīng)理這一核心崗位也于去年11月份“換新”，由總行金融市場部出身的王圣垚擔(dān)任。

　　南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝告訴《證券日報(bào)》記者，母行出身的高管人員通常具有豐富資源和人脈，能夠推動(dòng)理財(cái)子公司獲得母行支持，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同和資源共享。但同時(shí)可能存在人才結(jié)構(gòu)局限等問題。

　　開源證券研報(bào)分析稱，當(dāng)前銀行理財(cái)市場處于存量競爭階段，理財(cái)子公司、銀行機(jī)構(gòu)兩大市場參與主體分配市場份額。根據(jù)銀行業(yè)理財(cái)?shù)怯浲泄苤行慕衲?月份發(fā)布的《中國銀行業(yè)理財(cái)市場年度報(bào)告（2023年）》，截至2023年末，全國258家銀行機(jī)構(gòu)和31家理財(cái)子公司有存續(xù)的理財(cái)產(chǎn)品，存續(xù)規(guī)模為26.8萬億元。其中，理財(cái)子公司的存續(xù)規(guī)模占全市場的比例在八成以上。

　　市場存量競爭背后是人才競爭。田利輝認(rèn)為，在人才選拔方面，銀行理財(cái)子公司應(yīng)該注重平衡，既要充分利用母行的人才資源，也要積極引進(jìn)外部優(yōu)秀人才，以提升公司的整體競爭力。同時(shí)，公司要注重加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；要建立科學(xué)的激勵(lì)和考評機(jī)制，激發(fā)管理人員的積極性和創(chuàng)造力；還要加強(qiáng)國內(nèi)外交流，引進(jìn)外部先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，以提升管理人員的國際化視野和創(chuàng)新能力。