中信股份：中高級管理人員自愿購股計劃進展快于預(yù)期

　　中證網(wǎng)訊（記者 趙白執(zhí)南）6月25日，中信股份（00267.HK）副董事長、總經(jīng)理張文武在公司2024年度股東周年大會上介紹，公司深入推進市值管理改革，努力將資本市場估值邏輯、價值創(chuàng)造理念傳導(dǎo)至中信內(nèi)部，有機融入公司經(jīng)營管理，推動管理方向、經(jīng)營理念與資本市場期待相契合。

　　他表示，公司董事會、管理層高度重視市值管理和股東利益，今年以來，公司持續(xù)夯實經(jīng)營管理基礎(chǔ)，聚焦股東回報，注重“有回報的資本”“有利潤的收入”和“有現(xiàn)金流的利潤”。目前公司正在穩(wěn)步籌劃2.0版市值管理改革方案，力爭在完善激勵機制、明確分紅預(yù)期、加強市值管理考核等方面取得新突破。

　　該公司在激勵機制方面已行動起來，在今年2月公告了中高層管理人員自愿購股計劃。張文武介紹，在嚴格遵守合規(guī)要求的前提下，目前參與購股人數(shù)和金額進展均快于預(yù)期，有超過半數(shù)承諾購股的管理人員已購買股票，買入金額過半，總金額預(yù)期將達到1億港元以上。購股計劃的順利實施不僅有利于加強公司利益與管理者利益的有機統(tǒng)一，也體現(xiàn)了中高級管理層對中信發(fā)展前景的堅定信心。

　　張文武表示，中信股份市值長期以來被顯著低估，近年來公司業(yè)績基本面不斷提升，表現(xiàn)出抵御市場波動和經(jīng)濟周期的韌性，許多重點子公司經(jīng)營良好、行業(yè)優(yōu)勢突出，但還沒有充分體現(xiàn)在市值上。從公司與投資者分析師的溝通看，中信股份市值低估的原因主要在于綜合性企業(yè)折扣，但公司總部的管控能力、產(chǎn)融和融融協(xié)同優(yōu)勢對下屬業(yè)務(wù)單元賦能作用明顯，綜合性經(jīng)營對中信而言是優(yōu)勢而非短板。他表示，下一步公司將不斷夯實經(jīng)營管理，堅定落實“一個深入、三個推動、五個突破”深化改革總體思路，即深入實施“五五三”戰(zhàn)略，推動金融做優(yōu)做強、實業(yè)轉(zhuǎn)型升級、風(fēng)險有效化解，在重構(gòu)組織體系、加強隊伍建設(shè)、完善激勵機制、深化科技創(chuàng)新、統(tǒng)籌海外發(fā)展等方面實現(xiàn)新突破，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時不斷增強資本市場認可度。