培育數(shù)字人才！九部門聯(lián)合發(fā)文
4月17日，人社部等九部門聯(lián)合印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》（下稱《行動方案》），用3年左右時間，扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，增加數(shù)字人才有效供給。
《行動方案》部署了數(shù)字技術(shù)工程師培育項目、數(shù)字技能提升行動、數(shù)字人才國際交流活動、數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動、數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競賽活動等6個重點項目，并從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評價體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動渠道、強化激勵引導(dǎo)等6個方面加大政策支持。
受訪專家認(rèn)為，《行動方案》從頂層設(shè)計到實踐探索均為數(shù)字人才培養(yǎng)明確了方向，有助于系統(tǒng)破解難點，構(gòu)建一個規(guī)模龐大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的數(shù)字人才隊伍，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。同時，加強數(shù)字人才培養(yǎng)也是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的必要之舉，數(shù)字人才有利于緩解結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量，滿足企業(yè)所需?！ ?/p>
扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動
數(shù)字人才對于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展具有基礎(chǔ)性支撐作用，隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，我國數(shù)字人才缺口持續(xù)擴大。人瑞人才聯(lián)合德勤中國最新發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》指出，我國數(shù)字人才缺口已有2500萬至3000萬。
緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，《行動方案》提出，用3年左右時間，扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)。
重點圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)培訓(xùn)教程，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價，取得專業(yè)技術(shù)等級證書的可銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱。在項目實施基礎(chǔ)上，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)體系，開辟數(shù)字人才自主培養(yǎng)新賽道。
推進數(shù)字技能提升行動。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，深入推進產(chǎn)教融合，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室等，加強創(chuàng)新型、實用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。
開展數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。支持建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
同時，支持北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等科學(xué)中心和創(chuàng)新高地建設(shè)數(shù)字人才孵化器、產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)園，培育發(fā)展一批數(shù)字化人力資源服務(wù)企業(yè)，為數(shù)字人才流動、求職、就業(yè)提供人事檔案基本公共服務(wù)。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強接受證券時報記者采訪時指出，數(shù)字人才是我國實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)核支撐?！丁笆奈濉睌?shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，我國數(shù)字經(jīng)濟占GDP比重要達到10%。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利，這需要大力培養(yǎng)數(shù)字人才，以數(shù)字人才推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。
“從就業(yè)市場看，加強數(shù)字人才培養(yǎng)也是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的必要之舉。我國就業(yè)市場存在結(jié)構(gòu)性矛盾，數(shù)字領(lǐng)域人才招聘量不斷增加，但對口高素質(zhì)人才供應(yīng)不足，培養(yǎng)數(shù)字人才有利于緩解結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量，滿足企業(yè)所需?！崩顝娭赋觥！ ?/p>
加大交叉學(xué)科人才培養(yǎng)力度
在新發(fā)展理念引領(lǐng)下，推動數(shù)字中國建設(shè)要面向未來和前沿、注重多元化和個性化、結(jié)合實踐和實用、立足新職業(yè)和新專業(yè)、重視多層次全方位的人才培養(yǎng)。
《行動方案》指出，要優(yōu)化培養(yǎng)政策，深化數(shù)字領(lǐng)域新工科研究與實踐，加強高等院校數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，加大交叉學(xué)科人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進職業(yè)教育專業(yè)升級和數(shù)字化改造，新增一批數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)。
暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動渠道，支持高校設(shè)立流動崗位，吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。
應(yīng)如何加強高等院校數(shù)字人才培養(yǎng)？李強認(rèn)為，應(yīng)建設(shè)分層分類設(shè)計數(shù)字人才培育架構(gòu)，避免同質(zhì)化，如研究型高校和院所著力培育高層次創(chuàng)新型數(shù)字人才，綜合類院校培育交叉融合數(shù)字人才，應(yīng)用型大學(xué)培育應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)化數(shù)字人才。
全國政協(xié)委員、新大陸科技集團CEO王晶指出，可依托產(chǎn)業(yè)布局統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)運營產(chǎn)教融合服務(wù)一平臺、資源一張網(wǎng)、實訓(xùn)多中心，促進教育鏈、人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、企業(yè)、研究機構(gòu)、實踐機構(gòu)等人才培養(yǎng)生態(tài)“一張皮”。
值得一提的是，隨著數(shù)字經(jīng)濟的深入發(fā)展，越來越多的數(shù)字新職業(yè)應(yīng)運而生，人力資源和社會保障部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》凈增了158個新職業(yè)，首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%；其中專門新增了“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類，可見國家對于數(shù)字人才的重視程度。此次《行動方案》提出，健全評價體系，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置。支持各地根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要增設(shè)人工智能、集成電路、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域職稱專業(yè)。
“人力資源服務(wù)機構(gòu)需要發(fā)揮‘橋梁’作用和數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，洞察就業(yè)市場數(shù)字人才供需動向，為人才培養(yǎng)決策提供依據(jù)；促成校企合作，為人才提供更多實習(xí)實踐機會；提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和人才技能培訓(xùn)，幫助人才提升數(shù)字技能?！崩顝娊ㄗh。
