金維剛：八點思路構(gòu)建我國長期護理保險制度

　　中證網(wǎng)訊（記者 張典閣）12月24日，由中國保險學(xué)會與中國社會科學(xué)院世界社保研究中心聯(lián)合主辦的“中國養(yǎng)老與健康保險50人論壇成立暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2017》發(fā)布式”在京召開。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛出席并發(fā)表演講。

　　金維剛表示，去年人社部出臺了《關(guān)于開展長期護理保險制度試點的指導(dǎo)意見》，目前來看，試點已經(jīng)進行了一年多，制度的框架基本形成，保障的范圍、資金的籌集、待遇的支付、管理方面已經(jīng)走上了一個初步的發(fā)展階段。但是還是存在很多矛盾和問題。

　　金維剛認為，結(jié)合目前各個地方試點和國外的做法和經(jīng)驗，對于如何構(gòu)建我國長期護理保險制度，應(yīng)從以下幾方面著手：

　　第一，合理界定長期護理保險保障的范圍，重點還是對于生活不能自理的失能、失智人員的生活照護費用提供資金支持；第二，強調(diào)個人責(zé)任；第三，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對長期護理保險的財政支持責(zé)任，并且建立適當(dāng)穩(wěn)定的投入機制；第四，長期護理保險應(yīng)當(dāng)具有獨立的操作機制； 第五加緊研究制定對失能人員等級標(biāo)準(zhǔn)評定的國家標(biāo)準(zhǔn)；第六，加強對長期護理人員的專業(yè)培訓(xùn)，并且針對這個職業(yè)建立國家職業(yè)資格證書制度；第七，適當(dāng)提高護理人員薪酬待遇水平，加快建立適應(yīng)護理服務(wù)需求的專業(yè)化護理人員隊伍；第八，通過政策引導(dǎo)鼓勵商業(yè)保險公司開發(fā)商業(yè)性的長期護理保險。