布局北交所業(yè)務 券商“招兵買馬”熱情高

　　中國證券報記者在某知名招聘網站發(fā)現(xiàn)，近期針對北交所業(yè)務及新三板項目承攬承做崗位需求增多，招聘方多為以新三板業(yè)務見長的中小券商，也有頭部券商積極攬才，對北交所及新三板業(yè)務骨干開出最高4萬元月薪。數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國注冊保代人數(shù)已突破7200人，較年初明顯擴容。業(yè)內人士表示，北交所的設立將帶動投行保代人數(shù)不斷擴容，全國保代人數(shù)有望創(chuàng)歷史新高。

　　積極招攬人才

　　密集的招聘信息折射出投行正在為開展北交所業(yè)務進行人員儲備。在某知名招聘網站上，以新三板業(yè)務見長的某中小券商正在招攬北交所及新三板業(yè)務骨干，給出的月薪為1.5萬元至2萬元。崗位職責主要為尋找和挖掘區(qū)域內有價值的擬于北交所上市和新三板掛牌的戰(zhàn)略客戶，并協(xié)助客戶進行包括北交所上市、新三板掛牌、再融資、持續(xù)督導等各項投行業(yè)務的實施。任職資格方面，除要求具備相關專業(yè)學歷背景、熟悉相關規(guī)則之外，特別要求應聘者“致力于長期從事北交所與新三板相關業(yè)務”，條件優(yōu)越者薪酬面議。

　　在招聘網站上，新三板業(yè)務規(guī)模居前的某頭部券商也在為其北交所業(yè)務團隊招攬成員，主要負責北交所IPO業(yè)務以及為北交所上市公司提供重大資產重組、再融資、轉板服務等，還負責新三板及北交所相關業(yè)務的其他財務顧問服務，享有每月2萬元至4萬元的薪資水平。

　　保代人數(shù)擴容

　　2021年以來，資本市場改革的各項基礎性制度不斷完善，從深市主板和中小板合并，到轉板上市配套規(guī)則的落地，又迎來北交所的設立及相關政策的出臺。

　　業(yè)內人士認為，資本市場多重利好促進融資生態(tài)不斷優(yōu)化升級，在給A股市場注入以“專精特新”為代表的中小企業(yè)新鮮血液的同時，也給券商投行業(yè)務競爭格局帶來了新的切入點和發(fā)力點。

　　山西證券認為，北交所的設立將為市場帶來增量，直接增厚投行收益。同時券商經紀業(yè)務、信用業(yè)務也將間接受益于市場擴容帶來的交易量增加。

　　東北證券認為，北交所的設立將推動券業(yè)加大直接融資支持力度，助力暢通科技、資本和實體經濟的高水平循環(huán)，投行業(yè)務依然是未來券業(yè)必爭之地。此外，北交所還為中小券商實現(xiàn)彎道超車、打造差異化競爭優(yōu)勢提供了契機。

　　興業(yè)證券對中國證券報記者表示，其新三板團隊正在逐步培養(yǎng)保薦業(yè)務能力，鼓勵業(yè)務人員考取保代，并招募優(yōu)質保代從事精選層、北交所項目。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至10月28日，全國注冊保代人數(shù)已達7274人，較2020年末增長了15.55%。

　　業(yè)內人士認為，北交所的設立將帶動投行保代人數(shù)不斷擴容。從新三板到北交所的完整上市渠道被打通，新三板儲備項目豐富的券商將有機會實現(xiàn)領跑。