海通證券黨委書記、董事長周杰：努力服務高質量發(fā)展新格局
【編者按】黨的二十大報告指出，高質量發(fā)展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。為廣泛凝聚推動證券業(yè)高質量發(fā)展的共識，中國證券報聯(lián)合中國證券業(yè)協(xié)會推出“學習貫徹黨的二十大精神，證券業(yè)高質量發(fā)展高管談”專欄，邀請證券公司高管在行業(yè)內分享證券行業(yè)學習宣傳貫徹黨的二十大精神、高質量發(fā)展或文化建設特色實踐與先進經驗，推動行業(yè)高質量發(fā)展進一步走深走實。
海通證券股份有限公司黨委書記、董事長周杰日前在接受中國證券報記者專訪時表示，高質量發(fā)展被確立為全面建設社會主義現代化國家的首要任務，中國式現代化發(fā)展模式將以高質量發(fā)展為根本導向，在各個領域充分發(fā)揮高質量發(fā)展的引領性作用。
“黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，我國邁上了全面建設社會主義現代化國家新征程。這十年，同樣也是海通證券最為關鍵的十年，是碩果累累的十年。”周杰感慨道，公司堅持黨的領導、加強黨的建設，把握改革發(fā)展的正確方向，為企業(yè)發(fā)展凝聚澎湃活力；始終不忘金融本源，抓牢貫徹國家戰(zhàn)略和服務實體經濟主線，為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊空間。
根據周杰介紹，通過貫徹落實和經驗總結，海通證券逐步形成了“實現以客戶為中心的發(fā)展、實現有效益的發(fā)展、實現共享成果的發(fā)展、實現可持續(xù)的發(fā)展”的高質量發(fā)展目標，打造了“有站位，講大局；有活力，講融合；有溫度，講人文；有責任，講規(guī)矩”的“四有”黨建工作法，不斷融合“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念，傳承和創(chuàng)新企業(yè)文化價值，堅持走好高質量發(fā)展之路。
緊扣服務實體經濟高質量發(fā)展
黨的二十大報告中指出，堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業(yè)化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。作為國有金融企業(yè)，周杰表示，海通證券心懷“國之大者”，不忘金融本源，牢記服務實體經濟這一金融的天職和宗旨，聚焦主責主業(yè)，通過“投、融、保、研”和財富管理協(xié)同聯(lián)動，把握產業(yè)鏈的關鍵環(huán)節(jié)和價值鏈的核心地位，積極推進上海“五個中心”“三大任務”等戰(zhàn)略的落地實施。
“截至2022年6月末，累計為實體經濟（含地方政府債）提供融資總額超過4.1萬億元。科創(chuàng)板開市以來，海通證券在科創(chuàng)板業(yè)務領域積極布局，服務了一批核心技術突出、市場認可度高的科技型企業(yè)，在集成電路和生物醫(yī)藥領域成功打造了海通投行品牌，累計為保薦的企業(yè)募資1083億元，在全市場占比17.4%。”周杰指出，在總市值排名前十位的科創(chuàng)板上市公司中，海通證券保薦的占兩家。依托臨港新片區(qū)制度和產業(yè)優(yōu)勢，海通證券所保薦的中芯國際、中微公司、盛美上海、和元生物等13家上市企業(yè)在新片區(qū)投資金額累計873億元，涵蓋芯片、生物醫(yī)藥、汽車制造等產業(yè)。
在服務長三角一體化戰(zhàn)略過程中，海通證券成立長三角G60科創(chuàng)走廊科技成果轉化基金，總規(guī)模100億元，首期20億元，助力長三角科技企業(yè)創(chuàng)新成果落地轉化。旗下子公司海通恒信發(fā)揮“融資+融物”業(yè)務優(yōu)勢，2021年以來在長三角地區(qū)為中小微企業(yè)投放機構類融資租賃業(yè)務總金額超過190億元。
周杰認為，證券行業(yè)的高質量發(fā)展絕不僅僅是做大規(guī)模，更重要的是緊緊圍繞主責主業(yè)，必須要在做專做優(yōu)做精做強上下功夫。海通證券作為國有金融企業(yè)，必須切實肩負起新責任新使命，以自身的高質量發(fā)展更好推動資本市場的高質量發(fā)展，更好地服務實體經濟的高質量發(fā)展新格局。
對此，海通證券提出四個高質量發(fā)展目標。周杰表示，首先是實現以客戶為中心的發(fā)展，持續(xù)提升綜合金融服務能力；其次是實現有效益的發(fā)展，持續(xù)深入推進提質增效，不斷提升國有經濟的影響力和控制力，確保國有資產的保值增值；再次是實現共享成果的發(fā)展，堅持履行企業(yè)社會責任，積極落實國家戰(zhàn)略，服務實體經濟，助力鄉(xiāng)村振興；最后是實現可持續(xù)的發(fā)展，堅持長期主義，積極服務構建低碳綠色循環(huán)發(fā)展經濟，加強公司人才隊伍建設，把合規(guī)展業(yè)和風險防控放到更加突出的位置。
“按照高質量發(fā)展的內涵指引和目標要求，公司黨委努力在高質量人才支撐上有所突破�！敝芙芙榻B稱，2022年海通證券首次召開人才工作會議，發(fā)布《關于進一步加強人才隊伍建設的實施意見》和一系列配套制度，提出“有正氣、有實干、有激情、有擔當”的“四有”海通人才價值觀，在近期開展的組織架構改革調整中充分醞釀配套的人力制度優(yōu)化方案，面向內外部發(fā)出“招賢榜”和公開競聘公告，在更大范圍內選拔優(yōu)秀青年人才。
此外，海通證券還努力在做強做實合規(guī)風控底線上有所突破。周杰表示，海通證券嚴格遵照“第一道防線做實，第二道防線做專，第三道防線做嚴”的合規(guī)內控要求，通過新設和調整職能部門，配齊配強“三道防線”隊伍力量，持續(xù)規(guī)范化、系統(tǒng)化業(yè)務審核流程和決策層級，新增立項反饋環(huán)節(jié)，細化環(huán)境、社會和公司治理（ESG）及反洗錢審核材料，不斷增強項目初期識別企業(yè)潛在風險的能力，不斷增強項目存續(xù)期主動核查、提前排查資金情況的力度，更好地保障投資者權益。
強化黨組織政治功能和組織功能
“海通證券作為一家金融國企，必須要把加強黨的建設的要求融入公司治理，落實在經營管理的各方面各環(huán)節(jié)。始終堅持高質量黨建引領高質量發(fā)展，不斷提高黨委把方向、促改革的能力和定力，堅持依靠職工群眾，更好地凝心聚力，更好地實現科學發(fā)展�！敝芙鼙硎�，堅持黨的領導、加強黨的建設是海通證券一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，伴隨著公司建起來、大起來到強起來的發(fā)展歷程，公司黨委始終把方向、管大局、促落實，主動適應企業(yè)法人治理結構、資本結構、組織結構、業(yè)務結構和人才隊伍結構的新變化，不斷改進發(fā)揮作用的方式。
當前，海通證券正處于推進落實“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃的關鍵時期。周杰直言，面對國際國內復雜多變的外部環(huán)境以及自身改革發(fā)展的迫切需要，在這一新形勢下，如何加快推進落實高質量發(fā)展的戰(zhàn)略任務，成為海通證券的一道“必答題”，也成為海通證券黨委和所有基層黨組織的重要任務。
海通證券黨委總結提出“四有”黨建工作法：一是有站位、講大局，就是要把堅持正確的政治方向貫穿基層黨的建設各方面、全過程；二是有活力、講融合，就是要切實解決黨建工作與經營管理“兩張皮”問題，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，打造黨建特色品牌，找準黨建工作的切入點、結合點和著力點；三是有溫度、講人文，就是要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，提升公司文化軟實力，樹立正確導向，以社會主義核心價值觀和“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的文化理念為引領，凝聚“一個海通”的發(fā)展共識；四是有責任、講規(guī)矩，就是要更好地構建全面從嚴治黨“四責協(xié)同”工作體系，通過考核落實責任傳導，更好地發(fā)揮黨建引領保障作用，推動公司行穩(wěn)致遠。
周杰表示，為進一步堅持黨對金融工作的領導，堅持金融工作的政治性、人民性，海通證券黨委在2022年慶�！捌咭弧苯h節(jié)之際，提出了高質量黨建引領高質量發(fā)展的“八大行動”，分別為“領航行動”“品牌行動”“先鋒行動”“協(xié)同行動”“賦能行動”“清風行動”“關愛行動”“共益行動”。包括著力增強政治領導力，突出黨建引領作用，加強理論學習，不斷提升政治判斷力和集體決策力，緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略，主動謀篇布局等。
走好中國特色投資銀行發(fā)展之路
一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。周杰表示，建設一個規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的中國特色資本市場同樣需要一個健康良好的中國特色證券行業(yè)文化。健康良好的行業(yè)文化是證券公司行穩(wěn)致遠的立身之本，更是證券行業(yè)服務實體經濟的內在要求，是全面深化資本市場改革的重要保障，更是防范金融風險的有力抓手。
2019年11月21日，證券基金行業(yè)文化建設大會在北京召開，中國證監(jiān)會主席易會滿為“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化注釋了定義。周杰指出，多年來，海通證券堅持黨建引領、文化鑄魂，深刻理解并貫徹落實《證券行業(yè)文化建設十要素》，不斷深化“軟實力”和“硬實力”的融合布局，構筑了“機制、隊伍、平臺、品牌”四根文化建設支柱和防范風險貫穿始終的“4+1”工作格局。
根據周杰介紹，2022年，海通證券持續(xù)加強文化鑄魂，用“一個海通”凝聚共識�！耙粋�海通”就是“一個集團、一個品牌、一個戰(zhàn)略、一個家園”。2022年7月中旬，海通證券文化建設領導小組部署啟動文化理念煥新升級工程并開展了文化建設大調研工作，公司領導班子成員和近80名干部員工接受文化建設專家團隊訪談，回顧海通證券因改革而生、因改革而興的發(fā)展歷程，全面展現當前公司文化建設實景，充分展望公司文化傳承創(chuàng)新的路徑和遠景。海通證券上下6000多名員工參與到文化建設問卷調查中，廣泛表達了對海通文化的認同感、歸屬感和自豪感。
在推動文化落地的實踐過程中，海通證券注重從公司發(fā)展實際出發(fā)，讓“深度”體現在“特色”上，讓“融合”體現在“實效”上。如將文化建設與經營管理相融合，公司在2022年啟動了“合規(guī)內控文化建設年”，通過構建“1+2+3+4”工作機制，全面健全與升級內控體系，以“零容忍、零僥幸、零懈怠”的心態(tài)，形成人人主動合規(guī)的良好氛圍，堅持把合規(guī)文化建設作為公司行穩(wěn)致遠的立身之本，堅持把防范化解金融風險作為永恒主題。
周杰表示，海通證券還將文化建設與履行社會責任相融合，公司“愛在海通”公益品牌不斷深化，2020年至2021年，海通證券累計投入公益資金6700余萬元，參與志愿服務8600人次，“海通·愛朗讀”推普項目不斷助力鄉(xiāng)村文化振興，讓讀書聲成為最響亮的回聲。
十年乘風而起，十年闊步前行。站在新的歷史起點上，周杰強調，海通證券將深入學習貫徹黨的二十大精神，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，堅定走好中國特色金融發(fā)展之路，進一步加快融入國家戰(zhàn)略，責無旁貸肩負起服務高質量發(fā)展新格局的時代使命，堅持金融創(chuàng)造價值，以自身專業(yè)能力服務實體經濟，助力美好生活，為實現第二個百年奮斗目標而不懈奮斗。（本專欄由中國證券報與中國證券業(yè)協(xié)會聯(lián)合推出）
