海通證券舉辦海通研究新體系發(fā)布會(huì)

　　中證網(wǎng)訊（王珞）3月26日下午，海通證券舉辦海通研究新體系發(fā)布會(huì)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李軍出席發(fā)布會(huì)并致辭。公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所所長(zhǎng)荀玉根發(fā)布海通研究新體系，研究所黨總支書(shū)記張來(lái)治主持發(fā)布會(huì)，機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售部、研究所全體員工通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式參加發(fā)布會(huì)。

　　李軍指出，公司黨委對(duì)研究所改革創(chuàng)新、研究業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，寄予厚望，專(zhuān)業(yè)的研究報(bào)告和高水平的研究服務(wù)，不僅有助于投資者優(yōu)化決策，且有助于把保護(hù)投資者利益落到實(shí)處。

　　李軍強(qiáng)調(diào)，研究所要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化三個(gè)“突出”：一是突出投研能力。要回歸研究本源，抓住研究報(bào)告質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵，看重質(zhì)量，看淡數(shù)量。二是突出價(jià)值發(fā)現(xiàn)。高水平的價(jià)值發(fā)現(xiàn)能力是研究的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要切實(shí)提升綜合化專(zhuān)業(yè)研究能力，打造集團(tuán)化戰(zhàn)斗力。三是突出投研文化塑造。要認(rèn)真貫徹“深入開(kāi)展中國(guó)特色金融文化建設(shè)”總要求，提高政治“三力”，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，帶頭弘揚(yáng)和踐行“五要五不”的中國(guó)特色金融文化，真正打造海通金字招牌。希望研究所以海通研究新體系發(fā)布為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揮好研究的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，在加快建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)的新征程上，再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)。

　　荀玉根介紹，海通研究新體系緊跟國(guó)家戰(zhàn)略、緊扣資本市場(chǎng)發(fā)展、緊貼上海及長(zhǎng)三角、重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展和公司戰(zhàn)略，以“投研、產(chǎn)研、政研”的研究業(yè)務(wù)體系為基礎(chǔ)，通過(guò)鏈條化、國(guó)際化、立體化研究助力高質(zhì)量發(fā)展，并以管理、人才、考核、合規(guī)、信息化和產(chǎn)品六大體系為保障，促成研究員的站位不斷提高、理念持續(xù)更新、專(zhuān)業(yè)更加突顯。以“投研、產(chǎn)研、政研”的研究業(yè)務(wù)體系為基礎(chǔ)。投研，即投資研究，是公司研究業(yè)務(wù)的主體部分，通過(guò)撰寫(xiě)各類(lèi)投資研究報(bào)告、提供研究成果等方式，為境內(nèi)外機(jī)構(gòu)投資者提供研究支持。產(chǎn)研，即產(chǎn)業(yè)研究，依靠行業(yè)和企業(yè)資源，通過(guò)產(chǎn)業(yè)研究為各類(lèi)投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)集團(tuán)、上市公司、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等提供研究成果和支持。政研，即政策研究，是研究業(yè)務(wù)中的重要一環(huán)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持，為各級(jí)政府、金融監(jiān)管部門(mén)等提供前瞻性專(zhuān)題研究和智庫(kù)支持，為公司樹(shù)立研究品牌、踐行社會(huì)責(zé)任起到重要作用。通過(guò)研究的鏈條化、國(guó)際化、立體化提升研究質(zhì)量。在新的研究體系下，公司研究所圍繞“五篇大文章”組建科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融團(tuán)隊(duì)，同時(shí)組建區(qū)域產(chǎn)業(yè)、人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、人工智能+產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)以及ESG研究小分隊(duì)、讀書(shū)小分隊(duì)。此外還將加快研究國(guó)際化改革，統(tǒng)籌集團(tuán)研究所與海通國(guó)際研究部，以全球視角開(kāi)展研究；加快研究立體化改革，加大與公司投行、PE、期貨等單位的合作力度。以管理、人才、考核、合規(guī)、信息化和產(chǎn)品六大體系為保障。為促成研究員的站位不斷提高、理念持續(xù)更新、專(zhuān)業(yè)更加突顯，公司研究所將加快完善六大體系，即：完善管理體系，提高工作質(zhì)效；完善人才體系，夯實(shí)人才儲(chǔ)備；完善考核體系，挖掘人才潛能；完善合規(guī)體系，鞏固研究基礎(chǔ)；完善信息化體系，提高研究效率；完善研究產(chǎn)品體系，不斷擴(kuò)大影響力。

　　發(fā)布會(huì)上，李軍為首批獲聘的科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融及區(qū)域產(chǎn)業(yè)研究首席分析師，人形機(jī)器人、人工智能+產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)以及ESG研究小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)。普惠金融首席分析師林加力、區(qū)域產(chǎn)業(yè)研究首席分析師李明亮、ESG研究小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王正鶴分別作交流發(fā)言。