海通證券舉辦海通研究新體系發(fā)布會

　　中證網訊（王珞）3月26日下午，海通證券舉辦海通研究新體系發(fā)布會，公司黨委副書記、總經理李軍出席發(fā)布會并致辭。公司首席經濟學家、研究所所長荀玉根發(fā)布海通研究新體系，研究所黨總支書記張來治主持發(fā)布會，機構銷售部、研究所全體員工通過線上與線下相結合的方式參加發(fā)布會。

　　李軍指出，公司黨委對研究所改革創(chuàng)新、研究業(yè)務高質量發(fā)展，寄予厚望，專業(yè)的研究報告和高水平的研究服務，不僅有助于投資者優(yōu)化決策，且有助于把保護投資者利益落到實處。

　　李軍強調，研究所要在公司黨委領導下，強化三個“突出”：一是突出投研能力。要回歸研究本源，抓住研究報告質量這個關鍵，看重質量，看淡數(shù)量。二是突出價值發(fā)現(xiàn)。高水平的價值發(fā)現(xiàn)能力是研究的核心競爭力，要切實提升綜合化專業(yè)研究能力，打造集團化戰(zhàn)斗力。三是突出投研文化塑造。要認真貫徹“深入開展中國特色金融文化建設”總要求，提高政治“三力”，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，帶頭弘揚和踐行“五要五不”的中國特色金融文化，真正打造海通金字招牌。希望研究所以海通研究新體系發(fā)布為契機，進一步發(fā)揮好研究的基礎性、先導性作用，在加快建設金融強國的新征程上，再立新功、再創(chuàng)佳績。

　　荀玉根介紹，海通研究新體系緊跟國家戰(zhàn)略、緊扣資本市場發(fā)展、緊貼上海及長三角、重點區(qū)域發(fā)展和公司戰(zhàn)略，以“投研、產研、政研”的研究業(yè)務體系為基礎，通過鏈條化、國際化、立體化研究助力高質量發(fā)展，并以管理、人才、考核、合規(guī)、信息化和產品六大體系為保障，促成研究員的站位不斷提高、理念持續(xù)更新、專業(yè)更加突顯。以“投研、產研、政研”的研究業(yè)務體系為基礎。投研，即投資研究，是公司研究業(yè)務的主體部分，通過撰寫各類投資研究報告、提供研究成果等方式，為境內外機構投資者提供研究支持。產研，即產業(yè)研究，依靠行業(yè)和企業(yè)資源，通過產業(yè)研究為各類投資機構、企業(yè)集團、上市公司、產業(yè)園區(qū)等提供研究成果和支持。政研，即政策研究，是研究業(yè)務中的重要一環(huán)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持，為各級政府、金融監(jiān)管部門等提供前瞻性專題研究和智庫支持，為公司樹立研究品牌、踐行社會責任起到重要作用。通過研究的鏈條化、國際化、立體化提升研究質量。在新的研究體系下，公司研究所圍繞“五篇大文章”組建科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融團隊，同時組建區(qū)域產業(yè)、人形機器人產業(yè)、人工智能+產業(yè)團隊以及ESG研究小分隊、讀書小分隊。此外還將加快研究國際化改革，統(tǒng)籌集團研究所與海通國際研究部，以全球視角開展研究；加快研究立體化改革，加大與公司投行、PE、期貨等單位的合作力度。以管理、人才、考核、合規(guī)、信息化和產品六大體系為保障。為促成研究員的站位不斷提高、理念持續(xù)更新、專業(yè)更加突顯，公司研究所將加快完善六大體系，即：完善管理體系，提高工作質效；完善人才體系，夯實人才儲備；完善考核體系，挖掘人才潛能；完善合規(guī)體系，鞏固研究基礎；完善信息化體系，提高研究效率；完善研究產品體系，不斷擴大影響力。

　　發(fā)布會上，李軍為首批獲聘的科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融及區(qū)域產業(yè)研究首席分析師，人形機器人、人工智能+產業(yè)鏈鏈長以及ESG研究小分隊隊長頒發(fā)聘書。普惠金融首席分析師林加力、區(qū)域產業(yè)研究首席分析師李明亮、ESG研究小分隊隊長王正鶴分別作交流發(fā)言。