踐行“以投資者為本”理念 上市券商重視股東回報

　　作為資本市場的“看門人”，A股上市券商正積極踐行“以投資者為本”的理念，著力提升投資者回報水平。近期，41家A股上市券商披露了2023年年度分紅預(yù)案或進展，分紅總金額為419.38億元（稅前）。此外，部分券商在“提質(zhì)增效重回報”相關(guān)行動方案中，擬增加中期分紅頻次等。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，上市券商強調(diào)分紅，將增進投資者長期持有信心，助力打造券商質(zhì)量提升與股東回報增長相互促進的良性生態(tài)。

　　分紅近420億元

　　為引導(dǎo)和激勵A(yù)股常態(tài)化分紅機制進一步健全，近期多項政策性文件密集出臺。4月份，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強監(jiān)管防范風(fēng)險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（簡稱新“國九條”）明確提出，強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風(fēng)險警示。加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性，推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。

　　針對證券公司，證監(jiān)會4月份就修訂《關(guān)于加強上市證券公司監(jiān)管的規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》）公開征求意見，進一步突出價值創(chuàng)造與股東回報?！兑?guī)定》明確上市證券公司應(yīng)當(dāng)牢固樹立回報股東的意識，結(jié)合公司經(jīng)營管理情況，制定對股東回報的合理規(guī)劃，對經(jīng)營利潤用于自身發(fā)展和回報股東進行合理平衡，重視提高現(xiàn)金分紅水平等。

　　從分紅實施情況來看，隨著2023年年報和2024年一季報披露的收官，近期41家A股上市券商披露了2023年年度分紅預(yù)案或進展，分紅金額合計419.38億元（稅前）。其中，分紅金額在10億元以上的券商有12家，中信證券作為券商“一哥”，分紅金額也遙遙領(lǐng)先于行業(yè)，約為70.4億元；華泰證券和國泰君安在2023年年度的分紅金額分別為38.83億元和35.62億元，居行業(yè)第二名和第三名。

　　國信證券、中國銀河、廣發(fā)證券、招商證券2023年年度的分紅金額均超20億元。此外，中信建投、申萬宏源、海通證券、光大證券、東方證券2023年年度的分紅金額也均超10億元。

　　對比頭部券商，中小券商的分紅力度明顯不足，有6家券商2023年年度分紅不超過2億元。其中，華林證券、中原證券、中銀證券分紅金額不超過1億元。天風(fēng)證券和太平洋分別在公告中表示，為更好地維護全體股東的長遠利益，2023年年度不進行現(xiàn)金分紅。 

　　增加分紅頻次

　　為響應(yīng)政策號召，近期已有多家上市券商提出擬增加2024年中期分紅。4月22日，方正證券在2024年年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案中表示，在2024年上半年盈利的前提下，公司擬進行2024年中期現(xiàn)金分紅，并簡化分紅程序，申請股東大會授權(quán)董事會制定具體分紅方案，提升分紅時效性。這是今年首家發(fā)布中期分紅計劃的券商。

　　隨后，國泰君安在2024年年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案中明確，公司董事會已根據(jù)監(jiān)管規(guī)則對分紅的要求，評估多次分紅的可行性，并提出了公司章程修訂案，授權(quán)董事會擬定中期分紅方案，增加分紅頻次。

　　海通證券也在公告中強化股東回報，擬結(jié)合資金使用安排和經(jīng)營發(fā)展需要，推動落實監(jiān)管關(guān)于現(xiàn)金分紅、股份回購的要求，積極響應(yīng)證監(jiān)會關(guān)于一年多次分紅、春節(jié)前分紅等號召，不斷提高分紅的穩(wěn)定性、及時性和可預(yù)期性。東方證券公告稱，未來將適時考慮增加現(xiàn)金分紅頻次，穩(wěn)定投資者分紅預(yù)期，切實增強投資者獲得感。

　　此外，山西證券、南京證券也在近期發(fā)布了未來三年（2024年至2026年）股東分紅回報規(guī)劃，對公司利潤分配做出明確制度性安排，提到“公司可以進行年度或中期分紅”“公司董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅”。