專業(yè)與時(shí)尚兼?zhèn)?職業(yè)西裝清“靚”一夏
炎夏將至，色彩豐富、動(dòng)感繽紛的夏裝開始裝點(diǎn)人們的視野，但需要身著職業(yè)裝的年青員工們卻開始抱怨了：人家說“四月不減肥、五月徒傷悲”，但對于我們每天要穿著統(tǒng)一職業(yè)裝的小白領(lǐng)來說，追求美麗和時(shí)尚是不是太遙不可及了?
事實(shí)上，時(shí)尚大方的職業(yè)裝，不僅帶給企業(yè)優(yōu)質(zhì)的外在形象，也讓員工穿得舒心、工作愉快，大大增強(qiáng)了工作的自豪感和企業(yè)榮譽(yù)感。云南的某些窗口企業(yè)，甚至政府職能部門，都開始采取具有民族元素的職業(yè)裝設(shè)計(jì)，刮起“最炫民族風(fēng)” ，獨(dú)特又新穎，不僅帶動(dòng)了工作者的熱情，更給投資者和游客都留下了強(qiáng)烈的印象， 帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
因此，在炎熱夏季打破“黑西裝”固有思維，讓員工靚起來，讓企業(yè)也靚起來，成為當(dāng)下企業(yè)遴選職業(yè)裝工作中革新的重點(diǎn)。
職業(yè)裝的成長：專業(yè)和時(shí)尚兼?zhèn)?br /> 曾有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：也希望員工不要每天都穿黑色西裝，小小年紀(jì)打扮的老氣橫秋，可是到市場上一看，適合企業(yè)統(tǒng)一穿著的職業(yè)裝大多不夠時(shí)尚，而設(shè)計(jì)感比較強(qiáng)的時(shí)裝大多與企業(yè)文化不相配、或者無法適應(yīng)每一位員工的需求。
的確如此。在當(dāng)下企業(yè)和員工對職業(yè)裝的標(biāo)準(zhǔn)都出更高要求的情況下，直接購置職業(yè)裝模式已經(jīng)無法滿足需求，職業(yè)西裝定制才是解決問題的最佳途徑。就如同前文所講到的云南民族風(fēng)情職業(yè)裝，整體整潔大方，有統(tǒng)一性，同時(shí)具備特殊元素，時(shí)尚亮眼，必然是在充分了解著裝者的需求、了解需要展示的風(fēng)格后，才能度身定制的成功樣本。
美版《嘉人》時(shí)尚總監(jiān)妮娜·加西亞曾說：職業(yè)裝是時(shí)尚領(lǐng)域中成長最快的部分，定制型職業(yè)裝是未來的趨勢。充分說明從設(shè)計(jì)師到廣大客戶都意識(shí)到了職業(yè)西裝定制可以讓工作中的人既專業(yè)、又時(shí)尚。除了金融、電力、能源、煙草等一些對職業(yè)裝置裝有長期需求的傳統(tǒng)行業(yè)，許多其他類型企事業(yè)單位也紛紛意識(shí)到了這一點(diǎn)，尤其是服務(wù)行業(yè)和創(chuàng)意行業(yè)，更加注重職業(yè)西裝的時(shí)尚程度。
色彩、設(shè)計(jì)多重入手 裝點(diǎn)絢爛夏天
如何讓夏季職業(yè)西裝成為企業(yè)滿意，員工愛穿的時(shí)裝，國內(nèi)職業(yè)西裝領(lǐng)軍品牌BONO建議：應(yīng)從色彩、設(shè)計(jì)等多重角度入手。
色彩的變化是職業(yè)西裝領(lǐng)域最大的革新，傳統(tǒng)概念中職業(yè)西裝固有顏色無外乎黑、白、藍(lán)、紅等，而BONO認(rèn)為，在考慮行業(yè)特征與員工崗位的基礎(chǔ)上，可以大膽選擇色彩。尤其是窗口人員、服務(wù)人員，以及新型創(chuàng)意行業(yè)的工作者，大可采用淺綠、天藍(lán)、粉紫、檸檬黃等顏色。哪怕是需要嚴(yán)謹(jǐn)、莊重形象的管理者，亦可采用深淺搭配、采用條紋花色布料等方式為自身帶來變化。
在注重色彩搭配之余，BONO為職業(yè)裝帶來更多設(shè)計(jì)上的革新，如邁亞防紫外線工藝，防護(hù)系數(shù)可達(dá)到500UPF，超過普通產(chǎn)品十倍，能有效降低紫外線對皮膚的傷害;抗菌成衣具有極強(qiáng)的吸濕、透氣、抗菌功能，體感舒適;采用被譽(yù)為“纖維皇后”的桑蠶絲，使職業(yè)能根據(jù)人體代謝情況，自動(dòng)調(diào)節(jié)內(nèi)部小空間環(huán)境，夏天穿著更是輕涼、色澤亮麗。
色彩亮眼、美觀時(shí)尚、涼爽輕便、舒適健康，讓專業(yè)與時(shí)尚兼?zhèn)�，這才是夏季職業(yè)西裝的最佳之選。
