快手組織架構(gòu)再調(diào)整 馬宏彬、劉峰分任國際化、商業(yè)化業(yè)務負責人

　　中證網(wǎng)訊 （記者 于蒙蒙）8月5日，中國證券報記者從快手（1024.HK）方面獲悉，快手成立新一屆經(jīng)營管理委員會（簡稱“經(jīng)管會”），并宣布了一項涉及多個部門的組織架構(gòu)和人員調(diào)整。此次調(diào)整后，劉峰和馬宏彬分任商業(yè)化、國際化業(yè)務負責人。新成立的綜合支持線，包含了效率工程部、綜合支持與管理部；人力資源部更名人力資源線。該調(diào)整意味著快手自去年9月啟動的事業(yè)部制組織架構(gòu)調(diào)整獲得繼續(xù)深化，將有利于組織實踐經(jīng)驗共享，進一步釋放組織活力。

　　內(nèi)部郵件顯示，快手新一屆經(jīng)管會共包含12名成員。在這份按拼音首字母排列的經(jīng)管會成員名單中，陳定佳負責研發(fā)線；程一笑全面負責公司治理；金秉負責財經(jīng)線；劉峰負責商業(yè)化事業(yè)部；馬宏彬負責國際化事業(yè)部；孫琳負責人力資源線；唐宇煜負責戰(zhàn)略投資線；王劍偉負責主站線；笑古負責電商事業(yè)部；銀鑫負責綜合支持與效率線；余海波負責安全合規(guī)線；于越負責社區(qū)科學線。

　　2021年9月28日，快手宣布啟動以加強事業(yè)部閉環(huán)為方向的組織架構(gòu)調(diào)整，目標是進一步提升組織效能，釋放組織紅利。此后，快手進行了多次規(guī)模不等的組織架構(gòu)和人員調(diào)整。此次核心高管輪崗和組織調(diào)整，意味著歷時近一年的事業(yè)部制組織架構(gòu)調(diào)整繼續(xù)深化，有利于進一步釋放組織活力。自去年9月啟動組織架構(gòu)調(diào)整以來，受益于業(yè)務戰(zhàn)斗力和組織效率進一步提升，快手連續(xù)三個季度業(yè)績超市場預期。

　　據(jù)悉，中高層管理人員跨部門輪崗在阿里、騰訊、百度、華為等公司均有成熟的機制和實踐，也是成熟的大型組織培養(yǎng)復合型人才的重要手段，有利于組織實踐經(jīng)驗共享，部門協(xié)同能力提升。