奇安信總裁吳云坤：網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)需要產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大來支撐

　　中證網(wǎng)訊（記者 黃一靈）“網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)需要產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大來支撐。”奇安信（688561）總裁吳云坤11月3日在2022補(bǔ)天白帽大會上表示。

　　《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書》顯示，到2027年，我國網(wǎng)絡(luò)安全人員缺口將達(dá)327萬人，而高校人才培養(yǎng)規(guī)模僅為3萬人/年。要彌補(bǔ)這一巨大缺口，吳云坤認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)規(guī)模是核心，“當(dāng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與國外有較大差距的時(shí)候，人才是很難引進(jìn)來的，而當(dāng)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)模遠(yuǎn)超黑產(chǎn)規(guī)模時(shí)，網(wǎng)絡(luò)安全人才就不會流失，也不會選擇進(jìn)入黑產(chǎn)。奇安信在構(gòu)建基于內(nèi)生安全框架的體系化網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃建設(shè)時(shí)，就已經(jīng)在通過體系化規(guī)劃建設(shè)來提升網(wǎng)絡(luò)安全投入占比，擴(kuò)大市場規(guī)模。”

　　與此同時(shí)，面對多元化的人才需求，需要調(diào)動多方力量，建立多元化培養(yǎng)模式。吳云坤介紹，當(dāng)前，奇安信通過調(diào)動多方資源，已探索多種實(shí)戰(zhàn)型網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)模式：通過與高校合作建立實(shí)踐性學(xué)科體系，形成校企合作模式；通過與地方政府合作培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營人才，形成基地培養(yǎng)模式；與政企客戶合作，定向培養(yǎng)高級專業(yè)人才，形成專業(yè)培訓(xùn)模式；與企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作，以眾創(chuàng)模式聚集、培養(yǎng)和輸出攻防人才，形成眾創(chuàng)平臺模式；與重要行業(yè)主管機(jī)構(gòu)、信息化廠商合作，通過安全賽事，培養(yǎng)面向行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的安全攻防人才和分析人才。

　　值得一提的是，在2022補(bǔ)天白帽大會上，奇安信還與上海交通大學(xué)簽署了合作協(xié)議，并為信息系統(tǒng)安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室揭牌。“數(shù)字時(shí)代，規(guī)�；�培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)人才成為新命題�！逼姘残哦�事長齊向東稱，網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)戰(zhàn)化時(shí)代，高水平的網(wǎng)絡(luò)安全人才已經(jīng)成為稀缺資源、搶手資源。聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室將發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，共同培養(yǎng)國家高水平網(wǎng)絡(luò)安全人才。