吳錦才：員工持股和股權(quán)激勵在公司治理上發(fā)揮關(guān)鍵作用

　　中證網(wǎng)訊 9月2日，由中國證券報主辦的“2014中國上市公司員工持股與股權(quán)激勵高峰論壇”在北京舉行。中國證券報黨組書記、社長兼總編輯吳錦才在論壇上表示，員工持股和股權(quán)激勵的實施為企業(yè)建立激勵與約束機制、健全我國上市公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
　　吳錦才表示，在我國，員工持股和股權(quán)激勵日益得到各方關(guān)注，不久前證監(jiān)會發(fā)布上市公司員工持股計劃試點的相關(guān)指導意見，有效地規(guī)范了員工持股行為，多家上市公司已經(jīng)公告將開展員工持股計劃；股權(quán)激勵領(lǐng)域，相關(guān)管理辦法已經(jīng)發(fā)布實施8年，大批上市公司實施了股權(quán)激勵，目前證監(jiān)會正在研究如何進一步完善股權(quán)激勵辦法。這些制度的發(fā)布實施為企業(yè)建立激勵與約束機制、健全我國上市公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
　　他認為，未來，隨著資本市場改革的深化、上市公司數(shù)量和質(zhì)量雙提升以及規(guī)則的進一步完善，必將有越來越多的公司實施員工持股和股權(quán)激勵計劃。十八屆三中全會提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，并在混合所有制企業(yè)進行員工持股改革，資本市場推進的有益嘗試都將助力推進國企改革。