利好!監(jiān)管層發(fā)文鼓勵券商基金并購重組 支持員工持股、股權(quán)激勵
中證網(wǎng)訊(記者 昝秀麗)中國證券報記者17日獲悉,為提升證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)核心競爭力,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,證監(jiān)會相關(guān)部門向各派出機(jī)構(gòu)發(fā)布通知,鼓勵證券公司、基金管理公司做好組織管理創(chuàng)新工作,由相關(guān)派出機(jī)構(gòu)將通知轉(zhuǎn)轄區(qū)證券公司,基金管理公司。
具體來看,通知內(nèi)容主要實(shí)現(xiàn)兩方面創(chuàng)新,一是解決同業(yè)競爭問題,鼓勵有條件的行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施市場化并購重組;二是鼓勵員工持股或者股權(quán)激勵計劃。
專家認(rèn)為,相關(guān)措施是在現(xiàn)有法律框架下進(jìn)一步明確的事項(xiàng),傳導(dǎo)出放管服改革,和鼓勵行業(yè)在風(fēng)險可控前提下,有序創(chuàng)新發(fā)展的監(jiān)管要求?傮w而言,上述政策將構(gòu)建行業(yè)長效機(jī)制,釋放市場主體活力。
鼓勵行業(yè)機(jī)構(gòu)間并購重組
通知一是為推動行業(yè)做大做強(qiáng),證監(jiān)會鼓勵有條件的行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施市場化并購重組,在資本實(shí)力、管理水平、信息技術(shù)等方面實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
根據(jù)文件,為充分發(fā)揮并購重組效應(yīng),實(shí)現(xiàn)母子公司協(xié)同發(fā)展,證監(jiān)會支持行業(yè)機(jī)構(gòu)在有效管理不正當(dāng)競爭、防范利益沖突和利益輸送的前提下,探索更為靈活的母子公司發(fā)展定位和業(yè)務(wù)范圍。
中泰證券投行委執(zhí)行總經(jīng)理孫參政指出,證券行業(yè)整體來看過于分散,同時機(jī)構(gòu)之間的規(guī)模偏小實(shí)力偏弱,上述政策下將推動行業(yè)做大做強(qiáng),提升整個券商行業(yè)競爭實(shí)力。
資深投行人士王驥躍表示,此舉有助于增強(qiáng)券商經(jīng)營管理和組織管理的靈活性。
王驥躍分析,實(shí)際上,依據(jù)現(xiàn)行規(guī)則,只有限制上市公司與其控股股東、實(shí)際控制人之間的同業(yè)競爭和關(guān)聯(lián)交易問題,對子公司是不限制的,F(xiàn)行機(jī)制下,只有分條線的子公司,例如保薦承銷公司,以及某個板塊的地域子公司,例如某券商華南公司等。
目前行業(yè)發(fā)展也已經(jīng)出現(xiàn)各類業(yè)務(wù)的融合性需求,注冊制下也要求券商提供綜合性服務(wù),分條線的機(jī)制安排已不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。例如此前華泰證券并購聯(lián)合證券,構(gòu)成同業(yè)競爭,投行均需放到聯(lián)合證券(后改名華泰聯(lián)合證券),其他業(yè)務(wù)則需整合到華泰證券。
王驥躍認(rèn)為,監(jiān)管部門此舉是要推動券商等機(jī)構(gòu)之間的并購重組,解除部分制度上的障礙,做好原則性的要求。未來機(jī)構(gòu)間的并購重組,不損害上市公司利益,不出現(xiàn)違法違規(guī)行為即可,將為公司在組織和管理方面提供更多的自主權(quán),監(jiān)管部門只需監(jiān)督其經(jīng)營行為是否違法違規(guī)。
另有業(yè)內(nèi)人士指出,監(jiān)管部門支持券商基金實(shí)施組織管理創(chuàng)新,將充分發(fā)揮并購重組效應(yīng),實(shí)現(xiàn)母子公司協(xié)同發(fā)展,有助于證券公司整合子公司現(xiàn)有資源、發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢、降低公司的運(yùn)營成本、做大做強(qiáng),尤其是面對外資的進(jìn)入,更好的實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),通過資源優(yōu)化配置,提高證券公司的核心競爭力。
鼓勵員工持股或股權(quán)激勵計劃
文件中,第二條內(nèi)容是為支持行業(yè)機(jī)構(gòu)建立長效激勵約束機(jī)制,提升公司活力,證監(jiān)會支持證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)按照《證券法》《證券投資基金法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《關(guān)于支持上市公司回購股份的意見》等規(guī)定,在有效防范利益輸送、操縱股價、內(nèi)幕交易的前提下,通過直接持股或者設(shè)立資產(chǎn)管理計劃、信托計劃、有限合伙企業(yè)等形式實(shí)施員工持股或者股權(quán)激勵計劃。
孫參政指出,券商行業(yè)本身是一個資本驅(qū)動型、人才驅(qū)動型行業(yè),員工持股對整個證券行業(yè)來說,將起到很大的刺激和激勵作用,挖掘人才潛力,利好行業(yè)發(fā)展。
王驥躍認(rèn)為,目前部分券商開始實(shí)施員工持股和股權(quán)激勵計劃,該項(xiàng)政策強(qiáng)調(diào)的主要是規(guī)范性問題。值得關(guān)注的是,政策放開了實(shí)施員工持股或者股權(quán)激勵計劃的部分具體方式,而原先主要是通過資管計劃形式。王驥躍建議,該項(xiàng)政策可更加靈活,確定原則即可,不必對具體方式制定過細(xì)規(guī)則。
另有業(yè)內(nèi)人士表示,支持證券公司和公募基金做大做強(qiáng)的同時,也要做好風(fēng)險防范,首先便是防范利益輸送、操作股價、內(nèi)幕交易,侵害中小股東利益;其次,通過持股或設(shè)立資產(chǎn)管理計劃、信托計劃、有限合伙企業(yè)等形式實(shí)施員工持股或股權(quán)激勵計劃,可以實(shí)現(xiàn)更好的激勵效應(yīng),激發(fā)員工的積極性,實(shí)現(xiàn)利益的一致性,因此也是證券公司和公募做大做強(qiáng)的關(guān)鍵,例如天弘基金和易方達(dá)基金均實(shí)施了員工持股計劃,有效提高了公募基金的競爭力。