交銀施羅德“一拖九”基金經(jīng)理離職 任職三年以上的僅3人

　　昨日，交銀施羅德基金一連發(fā)了9條基金經(jīng)理變更公告，由于旗下基金經(jīng)理孫超一人的離職，導(dǎo)致公司9只基金重新更換基金經(jīng)理�！督鹱C券》記者了解到，這幾年交銀施羅德人才頻頻流失，自2013年鄭拓和李旭利老鼠倉(cāng)案爆發(fā)后，該公司旗下多位基金經(jīng)理先后出走，今年以來，這種情況又開始變得明顯。業(yè)內(nèi)人士表示，大批人才流失背后也暴露出目前公募基金行業(yè)的一些現(xiàn)狀。

　　基金經(jīng)理“一拖九”

　　6月22日，交銀施羅德發(fā)布9條公告，旗下基金經(jīng)理孫超因“個(gè)人原因”離職。公開數(shù)據(jù)顯示，孫超2013年加入交銀施羅德基金管理有限公司。辭職前他身兼重任“一拖九”，與于海穎共同管理著交銀增強(qiáng)收益、交銀增利、交銀增利增強(qiáng)、交銀榮鑫保本混合、交銀榮祥保本混合、交銀強(qiáng)化回報(bào)、交銀豐碩收益、交銀定期支付月月豐、交銀純債9只基金，此番辭職后，這9只基金均由于海穎單獨(dú)管理。資料顯示，于海穎2016年7月加入交銀施羅德基金管理有限公司，現(xiàn)任固定收益投資總監(jiān)。

　　《金證券》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至昨日，孫超管理的9只基金中，除了交銀增利增強(qiáng)是新成立基金未披露信息外，交銀增強(qiáng)收益、交銀榮鑫保本混合、交銀榮祥保本混合、交銀豐碩收益、交銀月月豐5只基金最近一年均取得正收益，其他兩只債券型基金近一年收益率為負(fù)，其中交銀增利A/B近一年收益率為-1.6%，交銀純債A/B近一年收益率為-2.15%。

　　人才流動(dòng)正加速

　　2013年鄭拓和李旭利老鼠倉(cāng)案爆發(fā)后，交銀施羅德人才流失加劇。2014年，包括張科兵、饒超、胡軍華、李家春、張鴻羽、張媚釵、晏青、管華雨、李永興、林洪鈞等多位基金經(jīng)理先后出走。為了重塑昔日輝煌，交銀施羅德不遺余力打造“新黃金一代”，力捧包括任向棟、蓋婷婷、何帥、韓威俊等“新生代”，2016年人員相對(duì)穩(wěn)定，基金經(jīng)理無一人離職。

　　不過到了今年，公司人才又開始悄悄溜走�！督鹱C券》記者注意到，今年3月，曾在交銀管理過8只基金的張妍離職。6月13日，交銀趨勢(shì)混合、交銀精選混合基金經(jīng)理曹文俊離職。值得注意的是，曹文俊曾獲得過“金牌基金經(jīng)理”稱號(hào)，其管理的交銀趨勢(shì)、交銀精選任職期間回報(bào)率分別達(dá)到108.75%，和66.89%%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏同類基金。數(shù)據(jù)顯示，截至目前，交銀施羅德旗下共有110只基金，管理規(guī)模886.59億元，公司19個(gè)基金經(jīng)理中，任職三年以上的基金經(jīng)理僅有三人。

　　“交銀大批人才的流失背后也暴露出目前行業(yè)的一些現(xiàn)狀，隨著大資管時(shí)代的來臨，公募基金經(jīng)理?yè)駱I(yè)空間更大，私募、保險(xiǎn)、資管都具可以選擇，去年公募行業(yè)的收益不太理想，可能會(huì)加速人才的流動(dòng)。此外，公募基金產(chǎn)品發(fā)行速度越來越快，基金經(jīng)理的培育速度似乎遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上，不少基金公司都面臨著人才不足的窘狀�！币晃换�金行業(yè)人士對(duì)《金證券》記者表示。