重視核心人才 基金經理升職頻現(xiàn)
在人才即競爭力的公募基金行業(yè)，基金公司向來不吝提拔績優(yōu)基金經理。今年以來，已有多家基金公司知名基金經理升任公司高管。近日，萬家基金發(fā)布公告稱，總經理助理、基金經理莫海波升任公司副總經理，這是繼泓德基金王克玉、秦毅，興證全球基金謝治宇等投研人員升職后，又一個績優(yōu)基金經理升任副總的案例。
多名績優(yōu)基金經理升職
8月24日，萬家基金發(fā)布公告稱，莫海波升任公司副總經理。過往履歷顯示，莫海波曾任財富證券資產管理部分析師、投資經理助理、中銀國際證券證券投資部投資經理等職。2015年3月加入萬家基金管理有限公司，歷任公司投資研究部總監(jiān)、基金經理、公司總經理助理。
作為萬家基金投研骨干，莫海波過往業(yè)績亮眼。Wind數(shù)據(jù)顯示，莫海波共管理6只產品，截至二季度末的管理規(guī)模為94.5億元。莫海波的代表產品萬家品質生活，自其2015年8月管理以來的回報率達到287.91%；萬家和諧增長自其2015年5月6日管理以來的回報率達到124.86%。莫海波上任后，萬家基金共有三位副總經理，均為近一年新上任該職位。
這一現(xiàn)象并不罕見。今年6月，泓德基金出現(xiàn)一日“上新”三位副總經理的情況，王克玉、秦毅、李嬌于6月6日同時晉升為公司副總經理。其中，王克玉與秦毅均是公司知名基金經理。這次變動后，泓德基金已有鄔傳雁、王克玉、秦毅、艾新國、溫永鵬、李嬌六位副總經理。其中，鄔傳雁、王克玉、秦毅均是泓德基金投研骨干。此外，今年以來，還有興證全球基金謝治宇、信達澳亞基金李淑彥等人升任公司副總經理。
不少頭部公募在選拔高管時，也對優(yōu)秀投研人員青睞有加。例如，2020年，易方達基金先后任命旗下知名基金經理張坤、張清華、馮波等為副總經理；2021年，廣發(fā)基金任命劉格菘、傅友興為公司副總經理。
高管變更頻繁
對于近年來基金行業(yè)出現(xiàn)的多個績優(yōu)則仕的案例，業(yè)內人士認為，此舉意圖獎勵為公司做出重大貢獻的人員，同時也是公司挽留優(yōu)秀投研人才的舉措。
“很多基金公司會給公司做出重大貢獻的基金經理升職，作為獎勵。”一位公募市場人士介紹，升職的標準不僅要考慮基金經理的規(guī)模和業(yè)績，還要關注三年甚至五年以上的長期業(yè)績表現(xiàn)，意在形成長效激勵機制。
此外，提拔核心人才有利于增強隊伍穩(wěn)定性，增強對知名基金經理的凝聚力�！昂芏嘀鸾浝碓诠镜牡匚幌鄬妱�，有很大話語權，因為他們自身具有強大的號召力，基金公司為其升職，也是為了留住核心人才。”某基金評價人士表示。不過，他表示，也有部分明星基金經理在離開原有投研團隊后“泯然眾人”，基金經理的成就離不開平臺和團隊的支持。
今年以來，公募基金高管變更較為頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月25日，今年以來已有95家基金公司發(fā)生高管變更。其中，23家基金公司董事長變更，變動人數(shù)46位；24家基金公司總經理變更，變動人數(shù)45位；53家基金公司副總經理發(fā)生變更，變動人數(shù)85位；24家基金公司督察長變更，變動人數(shù)43位。
8月24日，南華基金發(fā)布公告表示，葉柯不再擔任公司董事及董事長職務，董事會選舉張哲擔任公司董事長。此次董事長變更，距離南華基金副總經理王明德離任不足兩個月。6月27日，南華基金發(fā)布高級管理人員變更的公告稱，副總經理王明德因個人原因辭職。僅一日后，王明德就赴任益民基金，擔任總經理一職。
