中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任吳宏耀5日說，鄉(xiāng)村振興不但需要“錢”，實際推動過程中還需要“人”，要完成鄉(xiāng)村振興這個宏大戰(zhàn)略就要匯聚全社會力量，強化鄉(xiāng)村振興的人才支撐。
吳宏耀在當(dāng)天國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，要通過改革打破鄉(xiāng)村要素單向流入城市的格局，打通進城與下鄉(xiāng)的通道，引導(dǎo)吸引更多的資金、管理、人才等要素向鄉(xiāng)村流動。今年中央一號文件在五個方面作出政策部署：
一是大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。
二是加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)，特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人和非遺傳承人等。
三是發(fā)揮科技人才支撐作用，全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度。
四是吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
五是創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制，包括多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制，城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制，以及城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。
吳宏耀強調(diào)，一方面要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，培育新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)土人才；另一方面要以更加開放的胸襟引來人才，用更加優(yōu)惠的政策留住人才，用共建共享的機制用好人才，掀起新時代“上山下鄉(xiāng)”的新熱潮。
