穩(wěn)就業(yè)政策發(fā)力 企業(yè)各顯身手迎“招工季”

　　“本人在在線教育行業(yè)工作了6年，對(duì)在線教育企業(yè)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作很擅長(zhǎng)�！蓖ㄟ^線上視頻面試方式，居住于河南的林林（化名）得到了北京某知名在線教育公司高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職位，目前正在家“云辦公”。

　　中國(guó)證券報(bào)記者了解到，為穩(wěn)定就業(yè)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，中央及地方近期出臺(tái)一系列支持政策。伴隨復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，招聘需求逐漸釋放，云招聘、就近招工、共享用工等成為時(shí)下熱門詞匯�！啊�金三銀四’的火熱招工季沒有缺席，只是比往年來得略晚一些�！北本┮患掖笮瞳C頭公司資深人士金江說。

　　線上招聘火熱

　　疫情防控要求之下，線下招聘向線上轉(zhuǎn)移，云招聘成為通行的招聘方式。林林告訴中國(guó)證券報(bào)記者，這是他首次以線上面試方式找工作�！皠傞_始有些不適應(yīng)，對(duì)著屏幕總覺得在與空氣說話�！绷至终f。

　　為推動(dòng)就業(yè)，人社部近期啟動(dòng)“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)聯(lián)手，助力云招聘。以“高校畢業(yè)生專場(chǎng)”為例，抖音將聯(lián)動(dòng)100所高校、30家世界500強(qiáng)企業(yè)，發(fā)起500場(chǎng)線上宣講會(huì)，為大學(xué)生提供上萬就業(yè)崗位；支付寶在近日舉辦“百萬人無接觸”招聘會(huì)，包括海爾、平安、中國(guó)聯(lián)通等6萬家企業(yè)提供逾10萬個(gè)就業(yè)崗位，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育培訓(xùn)、貿(mào)易等行業(yè)。

　　金江告訴中國(guó)證券報(bào)記者，線上招聘火爆，說明用人需求客觀存在，人才儲(chǔ)備計(jì)劃和業(yè)務(wù)正在回歸正軌。對(duì)第三方招聘服務(wù)提供商來說，招聘形式的調(diào)整有利于職位交付的正常進(jìn)行，降低疫情對(duì)招聘進(jìn)度的影響。2月至3月客戶均是通過電話視頻進(jìn)行面試，目前已有一位候選人拿到工作機(jī)會(huì)，一位候選人成功入職。

　　林林所在的在線教育公司負(fù)責(zé)人告訴中國(guó)證券報(bào)記者，線上招聘基本上可以解決用工需求問題。而且，受聘員工可以在線辦理入職，直接在家辦公。

　　公司各出奇招

　　隨著全國(guó)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，疊加政策支持，很多公司近期啟動(dòng)招聘計(jì)劃，同時(shí)各出奇招解決用工需求。

　　中石化易捷銷售有限公司近日發(fā)布招聘公告稱，為促就業(yè)穩(wěn)復(fù)工，公司將線上招聘8個(gè)部門60個(gè)崗位。同時(shí)，為更好地吸引、激勵(lì)人才，易捷公司將推行職業(yè)經(jīng)理人制度，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則運(yùn)作；公司部門總經(jīng)理以下用工推行職業(yè)雇員制度，打破身份界限，同工同酬。

　　湖北上市公司良品鋪?zhàn)觿t推出6500個(gè)崗位的云招聘計(jì)劃。截至2019年6月30日，良品鋪?zhàn)訂T工總數(shù)為9627人，相較之下，6500人的招募規(guī)模非�？捎^。良品鋪?zhàn)淤Y深副總裁趙剛表示，做出這一決定，既是基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求的“既定動(dòng)作”，更是響應(yīng)國(guó)家“穩(wěn)民生、穩(wěn)就業(yè)”的舉措。

　　除了擴(kuò)大招聘力度，共享用工也成不少公司采取的一項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)措施。在疫情期間，餐飲企業(yè)西貝有2萬多名員工待業(yè)，而盒馬生鮮則出現(xiàn)“用工荒”。兩家聯(lián)手后，西貝待業(yè)員工暫赴盒馬生鮮工作，兩家公司面臨的問題迎刃而解。

　　共享用工得到各地政府支持。深圳市人力資源和社會(huì)保障局日前出臺(tái)《關(guān)于開展企業(yè)用工余缺調(diào)劑工作的通知》，在保障企業(yè)與員工合法權(quán)益的前提下，提高人力資源配置效率，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。福田區(qū)在“福企新十條”里對(duì)使用共享員工實(shí)行補(bǔ)貼政策，對(duì)達(dá)成員工共享協(xié)議的，共享人數(shù)在10人以上且共享時(shí)間超過一個(gè)月的，按照每名員工400元給予實(shí)際用工企業(yè)一次性支持（最高10萬元）。目前，深圳市各區(qū)人力資源部門用工余缺調(diào)劑工作已取得初步成效。

　　多舉措穩(wěn)就業(yè)

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞3月25日在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上表示，企業(yè)是就業(yè)的源頭，企業(yè)在，崗位就在，就業(yè)才穩(wěn)。

　　近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》（簡(jiǎn)稱《意見》），提出不少支持企業(yè)發(fā)展的新舉措�！兑庖姟访鞔_要求國(guó)有企事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目要擴(kuò)大招聘招募規(guī)模，加大對(duì)中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生的資金激勵(lì)，拓展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的覆蓋范圍。

　　與此同時(shí)，當(dāng)前各地也紛紛將穩(wěn)就業(yè)放在首位。以湖南省為例，為保障企業(yè)“穩(wěn)得住，干得好，留住人”，在疫情影響下，不裁員、不降薪。截至3月上旬，湖南省發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3.19億元，占去年全年發(fā)放額的77.67%，惠及企業(yè)5531家、職工77.06萬人。湖南省財(cái)政廳從省級(jí)就業(yè)資金中安排1億元，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體進(jìn)行補(bǔ)助，主要用于減免進(jìn)入孵化基地的小微企業(yè)房租、水電費(fèi)等，切實(shí)降低其經(jīng)營(yíng)成本。湖南某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人告訴中國(guó)證券報(bào)記者：“我們公司做戶外廣告業(yè)務(wù)，受疫情影響較大，公司停工很久。但房租、工資等開銷不能停，公司資金壓力較大。政府出臺(tái)相關(guān)政策后，讓我們緩了口氣�！�

　　政府還積極幫助勞動(dòng)密集型企業(yè)解決招工難問題。湖南某勞動(dòng)密集型企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“很多外地員工無法及時(shí)復(fù)工，但春節(jié)期間訂單積壓，都是政府從中協(xié)調(diào)，幫我們從周邊市區(qū)招到工人，解決用工荒�！�

　　天風(fēng)證券宏觀首席分析師宋雪濤認(rèn)為，推動(dòng)大都市圈建設(shè)，既拉動(dòng)城市軌道交通等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也可以富集人口資源，帶動(dòng)就業(yè)。