央企控股上市公司股權(quán)激勵(lì)工作指引出臺(tái)

　　新華社北京5月30日電（記者王希）國(guó)務(wù)院國(guó)資委30日發(fā)布《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》，完善股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施程序，指導(dǎo)央企上市公司規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。

　　伴隨國(guó)資國(guó)企改革步入“深水區(qū)”，加快建立健全覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干和核心科研技術(shù)人才的正向激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、創(chuàng)造力的重要性日益凸顯。在此背景下，股權(quán)激勵(lì)等市場(chǎng)化工具大有可為。

　　據(jù)了解，此次國(guó)資委在梳理現(xiàn)行規(guī)定、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定發(fā)布工作指引，聚焦股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容要點(diǎn)、考核體系、管理辦法和實(shí)施程序等方面，對(duì)中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施規(guī)范逐一明確闡釋。

　　圍繞制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，指引就激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、權(quán)益授予數(shù)量、授予價(jià)格、時(shí)間安排、激勵(lì)收益等，從內(nèi)涵要義、政策規(guī)定、操作規(guī)范等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡釋。

　　在股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核方面，指引從強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)考核、健全激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核評(píng)價(jià)、科創(chuàng)板上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的考核等方面明確了出資人的導(dǎo)向和要求，引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　近年來，中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量快速增長(zhǎng)，目前已有53家央企控股的119家上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，此次出臺(tái)的指引將為相關(guān)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供系統(tǒng)全面的政策輔導(dǎo)和實(shí)踐指南，進(jìn)而推動(dòng)這項(xiàng)改革的覆蓋面進(jìn)一步提升。