上交所：推動(dòng)科創(chuàng)板企業(yè)成為提高上市公司質(zhì)量工作的樣板和標(biāo)兵

　　中證網(wǎng)訊（記者 黃一靈）10月29日，上交所組織了首航·科創(chuàng)板董事長(zhǎng)、總經(jīng)理專(zhuān)題培訓(xùn)，面向98家科創(chuàng)板公司的148位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。培訓(xùn)正值科創(chuàng)板宣布即將迎來(lái)兩周年、上市公司數(shù)量沖刺“雙百”之際，參加培訓(xùn)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理主要來(lái)自今年以來(lái)科創(chuàng)板新上市的公司。

　　據(jù)悉，組織科創(chuàng)板董事長(zhǎng)、總經(jīng)理培訓(xùn)，是上交所落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)》的一項(xiàng)具體舉措，也是科創(chuàng)板運(yùn)行以來(lái)科創(chuàng)板公司監(jiān)管一直堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，科創(chuàng)板上市公司中，由實(shí)際控制人擔(dān)任公司董事長(zhǎng)的超過(guò)八成，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理由一人擔(dān)任的接近七成，董事長(zhǎng)被認(rèn)定為核心技術(shù)人員的超過(guò)五成。因此，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的誠(chéng)信意識(shí)，很大程度上決定著科創(chuàng)板上市公司的治理水平和信息披露質(zhì)量。

　　上交所表示，此次培訓(xùn)就是要通過(guò)抓住董事長(zhǎng)、總經(jīng)理這一關(guān)鍵群體，從源頭上規(guī)范科創(chuàng)板上市企業(yè)公司治理和信息披露行為，推動(dòng)科創(chuàng)板公司不斷提高科技創(chuàng)新能力和上市公司質(zhì)量。

　　培訓(xùn)中，上交所要求科創(chuàng)板董事長(zhǎng)、總經(jīng)理按照國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)》要求，履行誠(chéng)信義務(wù)，維護(hù)上市公司獨(dú)立性，切實(shí)保障上市公司和投資者的合法權(quán)益；強(qiáng)調(diào)必須謹(jǐn)記和堅(jiān)持敬畏市場(chǎng)、敬畏法治、敬畏專(zhuān)業(yè)、敬畏投資者，牢牢守住不披露虛假信息、不從事內(nèi)幕交易、不操縱股票價(jià)格、不損害上市公司利益四條底線，盡快從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上完成從一般公司向公眾公司的角色轉(zhuǎn)換；同時(shí)，承擔(dān)起提高上市公司質(zhì)量的“關(guān)鍵人”、科技創(chuàng)新“開(kāi)路人”和科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展壯大“帶頭人”的責(zé)任，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，用好科創(chuàng)板各項(xiàng)市場(chǎng)化機(jī)制，配置資源、吸引人才、壯大產(chǎn)業(yè)，在科技報(bào)國(guó)、回饋社會(huì)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　上交所稱(chēng)，將繼續(xù)按照科學(xué)監(jiān)管、分類(lèi)監(jiān)管、專(zhuān)業(yè)監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管要求，緊密對(duì)接科創(chuàng)公司“關(guān)鍵人”，積極回應(yīng)科創(chuàng)企業(yè)訴求，做好制度評(píng)估，完善制度供給，努力建設(shè)好科創(chuàng)板，服務(wù)好科創(chuàng)企業(yè)，推動(dòng)科創(chuàng)板上市公司成為提高上市公司質(zhì)量工作的樣板和標(biāo)兵。