全國(guó)人大代表、通用技術(shù)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書記于旭波：加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)

　　中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）全國(guó)人大代表、通用技術(shù)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨組書記于旭波近日建議，從多渠道擴(kuò)充養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員數(shù)量，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員職業(yè)教育和專業(yè)能力建設(shè)，提升養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員職業(yè)價(jià)值認(rèn)同感等方面加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。

　　于旭波表示，隨著人口老齡化加快，我國(guó)數(shù)量龐大且迅速增加的失能老年人口帶來(lái)了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)需求的快速增長(zhǎng)，同時(shí)伴隨著對(duì)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化要求的提升。然而，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)明顯滯后，主要表現(xiàn)為：養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員數(shù)量不足、專業(yè)性弱、綜合素質(zhì)低、年齡結(jié)構(gòu)不合理、工資待遇不高；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍存在招人難、留人難、隊(duì)伍不穩(wěn)定等難題，養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾突出。

　　為此，于旭波建議，一是多渠道擴(kuò)充養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員數(shù)量。推進(jìn)落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，全面推行養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員入職補(bǔ)貼的政府支持制度，降低養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)報(bào)考門檻。二是加強(qiáng)養(yǎng)老職業(yè)教育專業(yè)能力建設(shè)。支持高等本科院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，廣泛開(kāi)展校企合作，建立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才校企互動(dòng)培育機(jī)制。支持養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)打造養(yǎng)老服務(wù)教育集團(tuán)。三是提升養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員職業(yè)認(rèn)同感�；謴�(fù)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，職業(yè)資格證書可全國(guó)通用。建立養(yǎng)老護(hù)理員人才注冊(cè)及評(píng)價(jià)體系。