全國(guó)人大代表、華蘭生物董事長(zhǎng)安康：提高血液制品供應(yīng)保障能力

　　全國(guó)人大代表、華蘭生物董事長(zhǎng)安康日前在接受中國(guó)證券報(bào)記者采訪時(shí)建議，推動(dòng)我國(guó)血站富余分離血漿用于血液制品生產(chǎn)；加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理。

　　使血站分離血漿綜合利用合法可行

　　根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2020年全國(guó)通過無償獻(xiàn)血采集全血約4800噸，可分離血漿約2200噸，滿足臨床需求后的多余新鮮冰凍血漿只能在凍存一年后轉(zhuǎn)為冰凍血漿，在隨后的3年凍存期內(nèi)若仍未用于臨床，均會(huì)作為報(bào)廢血漿進(jìn)行報(bào)廢處理。

　　安康稱，血液中心滿足臨床使用后，多余的分離血漿應(yīng)用于血液制品生產(chǎn)已是國(guó)際慣例。根據(jù)目前我國(guó)血液制品企業(yè)生產(chǎn)工藝和技術(shù)，以白蛋白為例，每噸原料血漿約可生產(chǎn)人血白蛋白（10g/瓶）2600瓶和2000瓶（2.5g/瓶）靜脈注射免疫球蛋白。假如全國(guó)平均每年富余分離血漿500噸，則可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年多生產(chǎn)130萬瓶人血白蛋白和100萬瓶靜脈注射免疫球蛋白等。這既能提高血液資源綜合利用率，又可提高血液制品的安全保障能力，可以在很大程度上緩解臨床供求緊張狀況，降低對(duì)進(jìn)口血液制品的依賴。

　　安康建議，修訂、完善現(xiàn)行法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，使血站分離血漿的綜合利用合法可行。建議《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》及相關(guān)法規(guī)修訂時(shí)，增補(bǔ)血液富余成分綜合利用管理?xiàng)l款，消除法律障礙；制定血站富余分離血漿用于生產(chǎn)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；富余分離血漿的綜合利用管理及途徑方面，將無償獻(xiàn)血的公益性和血液制品的商品屬性相統(tǒng)一，使血站剩余血漿生產(chǎn)的血液制品在倫理上被認(rèn)可、在管理上具有可操作性。

　　對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理

　　《2020年度國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》指出，截至2020年11月1日零時(shí)，全國(guó)60周歲及以上老年人口26402萬人，占總?cè)丝诘?8.70%；全國(guó)65周歲及以上老年人口19064萬人，占總?cè)丝诘?3.50%；全國(guó)老年人口撫養(yǎng)比為19.70%，比2010年提高7.80個(gè)百分點(diǎn)。

　　截至2020年年底，全國(guó)共有各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和設(shè)施32.9萬個(gè)，養(yǎng)老床位合計(jì)821.0萬張，比上年增加5.9%，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位31.1張�！斑@些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求，應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理力度。”安康指出。

　　安康表示，多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒有信息化系統(tǒng)，管理方式比較落后，內(nèi)部管理制度相對(duì)僵化，養(yǎng)老院運(yùn)行流程混亂；養(yǎng)老院環(huán)境較差，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，缺少充足的設(shè)備設(shè)施，而且部分設(shè)備老舊沒有及時(shí)更新，存在潛在的安全隱患。目前許多老年人對(duì)于康復(fù)、醫(yī)療、健身、生活、娛樂等設(shè)備的需求較大，但能夠配備醫(yī)療設(shè)備和人員的機(jī)構(gòu)數(shù)量有限，養(yǎng)老院服務(wù)人員整體服務(wù)水平和意識(shí)有待提升，專業(yè)人員特別是中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員、心理咨詢師、康復(fù)人員和社會(huì)工作者缺乏。

　　安康建議，國(guó)家相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，督促完善養(yǎng)老院的管理制度，推進(jìn)信息化管理，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部管理模式，建立健全的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分類標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制。對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理，明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定位和服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果；注重養(yǎng)老機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施建設(shè)；規(guī)范機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人員的招聘和使用，規(guī)范公開招聘制度和聘任制度，從源頭上提高養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)。對(duì)各服務(wù)崗位人員的年齡和文化程度等做出指導(dǎo)性規(guī)定，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)的服務(wù)由專業(yè)的人員實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。推進(jìn)服務(wù)人員職業(yè)教育培訓(xùn)，持續(xù)搭建服務(wù)人員成長(zhǎng)平臺(tái)，同時(shí)加強(qiáng)政府和社會(huì)監(jiān)督。