力保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到薪金

　　根治欠薪冬季專項行動啟動，對查實欠薪行為做到“兩清零”——

　　力保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到薪金

　　日前，《湖南省2020年根治欠薪百日攻堅冬季專項行動工作方案》印發(fā)，決定從2020年11月6日起至2021年春節(jié)前，在全省組織開展2020年度根治欠薪百日攻堅冬季專項行動，確保農(nóng)民工能安心回家過節(jié)。徐 駿作（新華社發(fā)）

　　□ 對查實的欠薪違法行為，各地區(qū)要做到“兩清零”，即2020年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動態(tài)清零。

　　□ 記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期江蘇、河南、遼寧等多地相繼發(fā)文，部署組織開展根治欠薪冬季專項行動。

　　歲末年尾，農(nóng)民工能否順利領(lǐng)取薪水回家過節(jié)，備受各方關(guān)注。日前，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》（下稱《通知》），決定從2020年11月6日至2021年春節(jié)前，在全國組織開展根治欠薪冬季專項行動。

　　《通知》要求，對查實的欠薪違法行為，各地區(qū)要做到“兩清零”，即2020年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動態(tài)清零。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，近期江蘇、河南、遼寧等多地相繼發(fā)文，部署組織開展根治欠薪冬季專項行動。

　　當(dāng)前勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定

　　據(jù)了解，此次專項行動以貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受新冠肺炎疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點，對歲末年初農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況開展集中檢查。

　　《通知》明確，各地區(qū)要落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，通過以案釋法等多種形式，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》及相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系與人力資源學(xué)院院長聞效儀認(rèn)為，穩(wěn)就業(yè)需要企業(yè)盡量少裁員和不裁員，也需要政府實實在在給予企業(yè)支持。因此，要樹立同舟共濟(jì)、損失共擔(dān)的解困原則，防止出現(xiàn)“政府讓企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險，企業(yè)向勞動者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，勞動者向社會表達(dá)風(fēng)險”的惡性循環(huán)。

　　今年前三季度，全國人社部門向社會公布重大欠薪違法行為1167件，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”信息587條。同時，通過加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察，人社部會同相關(guān)部門開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共出動執(zhí)法人員11.9萬人次，檢查各類用人單位12.2萬戶次。

　　“今年前三季度，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定�！比松绮啃侣劙l(fā)言人盧愛紅近期表示，人社部會同相關(guān)部門制定車輛登記、銀行賬戶、不動產(chǎn)登記查詢規(guī)定，完善《保障農(nóng)民工工資支付條例》配套措施，根治欠薪工作積極推進(jìn)。

　　提升根治欠薪整體工作水平

　　記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，為切實做好元旦和春節(jié)前根治欠薪工作，全國多地對根治欠薪整體工作采取行動。

　　近期，寧夏對各市、縣（區(qū)）2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作開展互觀互檢和明察暗訪活動，重點檢查各地在建工程項目施行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，特別是實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)等制度情況，以提升根治欠薪整體工作水平。

　　遼寧有關(guān)部門決定，從11月11日至2021年春節(jié)前，在全省范圍內(nèi)組織開展2020年度根治欠薪冬季專項行動，重點對招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級道路、扶貧安置房、學(xué)校改造、水電管網(wǎng)、亮化工程等項目，發(fā)生過欠薪的企業(yè)和存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè)實行集中排查和整治。對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題和欠薪案件，即時登記、即時立案、即時辦理。

　　河南明確，今年12月1日至2021年春節(jié)前為根治欠薪冬季專項行動執(zhí)法檢查階段。各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)執(zhí)法人員，開展聯(lián)合執(zhí)法，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額情況，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。

　　為進(jìn)一步暢通勞動者投訴舉報渠道，人社部在部門戶網(wǎng)站建立“根治欠薪進(jìn)行時”專欄，公布了全國所有地級市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受投訴舉報的方式，指導(dǎo)地方開通微信、微博等新的投訴舉報方式，確保農(nóng)民工投訴有門。

　　打通勞動糾紛調(diào)解仲裁渠道

　　日前，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方印發(fā)通知，部署實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，明確自2020年9月份至2023年9月份在全國范圍實施“和諧勞動關(guān)系百千萬計劃”“重點企業(yè)用工指導(dǎo)計劃”和“企業(yè)薪酬指引計劃”，以期改進(jìn)和完善對企業(yè)勞動用工、工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，提升勞動關(guān)系公共服務(wù)能力和基層調(diào)解仲裁工作效能。

　　“今年前三季度，勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁扎實開展。人社部制定法律政策適用指南，指導(dǎo)各地依法加快處理涉疫情爭議案件，并繼續(xù)推廣使用‘互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解’服務(wù)平臺。”盧愛紅說。

　　記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，部分地區(qū)推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)，為農(nóng)民工�！靶健弊o(hù)航。比如，山東濟(jì)南市對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件實行全程優(yōu)先處理，根據(jù)案件性質(zhì)和復(fù)雜程度科學(xué)分類，靈活確定舉證期限，采用電話、短信、電子郵件等簡便方式送達(dá)仲裁文書，快速進(jìn)入庭審程序。

　　今年9月份，山東桓臺籍農(nóng)民工鞏某在某建筑工地務(wù)工結(jié)束后，老板以種種理由推脫，拒不發(fā)放工資報酬，甚至玩起了“消失”。鞏某母親身患重疾急需治療，家庭本就困難，遭遇欠薪無疑是雪上加霜。速裁庭工作人員了解到鞏某情況后，立即啟動仲裁簡易程序，迅速查明并協(xié)調(diào)該安裝公司及包工頭到現(xiàn)場處理，當(dāng)事三方達(dá)成協(xié)議，當(dāng)日鞏某就拿到了報酬。

　　“農(nóng)民工工資得不到及時支付，往往會影響到一個家庭最基本生活需求。速裁庭針對家庭生活困難，急需支付診療費(fèi)用或繳納子女學(xué)費(fèi)的案件當(dāng)事人，在查明情況后，充分發(fā)揮先行裁決、先予執(zhí)行裁決和當(dāng)庭裁決等仲裁制度優(yōu)勢，盡可能用最短時間實現(xiàn)案結(jié)事了，讓農(nóng)民工辛苦錢早日落袋為安。”濟(jì)南市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　北京金臺律師事務(wù)所主任皮劍龍認(rèn)為，我國目前應(yīng)當(dāng)本著構(gòu)建多元化、多層次、多渠道、全方位調(diào)解組織體系的原則，積極發(fā)揮行業(yè)調(diào)解組織和區(qū)域性調(diào)解組織作用，打通勞動糾紛調(diào)解渠道，積極鼓勵當(dāng)事人通過調(diào)解平息爭議。

　　“具體來講，應(yīng)不斷拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，大力推動人民調(diào)解工作向行業(yè)、區(qū)域延伸，逐步構(gòu)建起一個全域覆蓋、區(qū)域為主、高效快捷的勞動糾紛行業(yè)、區(qū)域調(diào)解組織體系。”皮劍龍指出，一方面，應(yīng)在商品集散地、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等勞動糾紛多發(fā)地帶建立區(qū)域性人民調(diào)解委員會，使人民調(diào)解組織形式不斷豐富，工作網(wǎng)絡(luò)日臻完善。另一方面，隨著各行業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，建議根據(jù)各行業(yè)自我管理的自治性特點，開始探索建立類型化、行業(yè)性及專門性糾紛解決機(jī)制。例如，在網(wǎng)約車、餐飲服務(wù)、建筑業(yè)等容易引發(fā)勞動糾紛的行業(yè)，建立行業(yè)性勞動糾紛調(diào)解組織，力爭實現(xiàn)勞動糾紛調(diào)解組織行業(yè)化，勞動糾紛調(diào)解結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化。（記者 韓秉志）