黨建引領(lǐng)持續(xù)創(chuàng)新 全方位深層次提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力

　　（金瑞期貨）

　　黨的二十大召開(kāi)后，多家期貨公司迅速掀起一輪深入學(xué)習(xí)大會(huì)精神的工作熱潮。作為一家25年深耕實(shí)體的老牌期貨公司，金瑞期貨股份有限公司（下簡(jiǎn)稱“金瑞期貨”）一直以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本宗旨。目前，面對(duì)期貨市場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，為全方位、深層次提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力，金瑞期貨從戰(zhàn)略制定、體制機(jī)制、組織架構(gòu)和研究發(fā)展等四個(gè)方面入手，確保自身與實(shí)體企業(yè)共同高質(zhì)量發(fā)展的有效模式。

　　四方面提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力

　　黨的二十大報(bào)告提出了“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”，高質(zhì)量發(fā)展成為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。通過(guò)全面規(guī)劃，公司將重點(diǎn)從以下幾方面入手：

　　一是從戰(zhàn)略制訂等頂層設(shè)計(jì)上，突出經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的核心定位，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)功能，做好實(shí)體企業(yè)參與期貨和衍生品市場(chǎng)的橋梁中樞；二是從體制機(jī)制運(yùn)行上，突出市場(chǎng)導(dǎo)向，強(qiáng)化前、中、后臺(tái)的一體化運(yùn)維能力，提升公司運(yùn)轉(zhuǎn)效能；三是從組織架構(gòu)設(shè)置上，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，提升“服務(wù)窗口”的質(zhì)量；四是從研發(fā)實(shí)力上，提升套期保值的核心競(jìng)爭(zhēng)力，突出研究報(bào)告的及時(shí)性、針對(duì)性、科學(xué)性，當(dāng)好客戶的“智囊團(tuán)”。

　　人才企業(yè)發(fā)展的根本

　　黨的二十大報(bào)告提出了“深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”。具體到金瑞期貨來(lái)說(shuō)，公司一直以來(lái)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，視人才為公司持續(xù)健康發(fā)展的不懈原動(dòng)力和寶貴財(cái)富。近年來(lái)，金瑞期貨科學(xué)統(tǒng)籌，用系統(tǒng)性思維有效把控人才隊(duì)伍建設(shè)“引、育、用、留”的四個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人機(jī)制，堅(jiān)持以老帶新、先培訓(xùn)后上崗的育人流程，堅(jiān)持人盡其才、人崗匹配的用人理念，堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)和精神激勵(lì)兩手都要抓兩手都要硬的方針，為優(yōu)秀人才投身期貨行業(yè)、施展才華搭建良好平臺(tái)。

　　期貨資管產(chǎn)品表現(xiàn)出色

　　金瑞期貨是較早發(fā)展資管業(yè)務(wù)的期貨公司之—，擁有著豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。截至目前，在運(yùn)作產(chǎn)品22只（包括5只子基金），管理規(guī)模為54702.85萬(wàn)元。金瑞期貨資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)一直秉承“突出期貨公司優(yōu)勢(shì)，以衍生品策略為核心”的觀念，目前金瑞期貨資管在運(yùn)作策略包括商品期權(quán)、指數(shù)期權(quán)等期權(quán)套利和中性策略；宏觀周期、基本面技術(shù)面結(jié)合、量化趨勢(shì)、量化橫截面等期貨CTA策略；指數(shù)增強(qiáng)、主觀多頭、量化中性等權(quán)益類策略在內(nèi)的眾多策略，涉及股票、期貨、期權(quán)等市場(chǎng)和金融工具。

　　近期金瑞期貨通過(guò)下一步資管業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定，明確了未來(lái)公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本方向，即全力擴(kuò)大資產(chǎn)管理規(guī)模，大力開(kāi)發(fā)以CTA產(chǎn)品和FOF產(chǎn)品等為重點(diǎn)拳頭產(chǎn)品，推進(jìn)發(fā)行股票類及債權(quán)類產(chǎn)品以豐富資管產(chǎn)品線，努力打造收益穩(wěn)定、市場(chǎng)認(rèn)可的拳頭產(chǎn)品。

　　首先，以量化為方法，打造專業(yè)的衍生品業(yè)務(wù)投資團(tuán)隊(duì)。以專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的衍生品投資團(tuán)隊(duì)為核心，開(kāi)發(fā)多種特征、適應(yīng)不同市場(chǎng)環(huán)境的衍生品策略產(chǎn)品，其中2023年資產(chǎn)管理部主動(dòng)管理將在期權(quán)中性多策略和CTA期權(quán)強(qiáng)化多策略進(jìn)行重點(diǎn)打造，塑造金瑞衍生品投資管理品牌。

　　同時(shí)，在投研分析、合規(guī)運(yùn)維方面也將進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)整完善與優(yōu)化提升，加強(qiáng)資產(chǎn)配置研究、基金研究，進(jìn)一步打造不同收益風(fēng)險(xiǎn)特征的FOF產(chǎn)品，滿足不同客戶的需求。

　　期貨資管業(yè)務(wù)整體增長(zhǎng)表現(xiàn)良好

　　自資管新規(guī)頒布以來(lái)，我國(guó)資管行業(yè)經(jīng)歷了三年過(guò)渡期，與此同期，期貨資管行業(yè)完成了悄然迭代的過(guò)程。雖然從整個(gè)資產(chǎn)管理版圖來(lái)看，期貨資管仍屬小眾，但整體增長(zhǎng)表現(xiàn)良好。

　　首先 ，站在期貨公司的角度看，資管業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展已成為期貨公司業(yè)務(wù)多元化的重要抓手之一。在大資管背景下，期貨公司通過(guò)自身特長(zhǎng)發(fā)揮，不僅能夠打造出特色的衍生品投資和量化投資產(chǎn)品，還可提升公司在金融市場(chǎng)間綜合實(shí)力，增強(qiáng)公司品牌效應(yīng)。

　　其次，資管業(yè)務(wù)發(fā)展將成為期貨公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。過(guò)去經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)一直是期貨公司的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和主要收入來(lái)源，由于期貨在一般的社會(huì)認(rèn)知中是高風(fēng)險(xiǎn)的代名詞，這一社會(huì)認(rèn)知對(duì)期貨資管的發(fā)展也構(gòu)成了較大的阻礙。實(shí)際上，衍生品的主要功能恰恰是風(fēng)險(xiǎn)管理，大部分帶有衍生品的策略風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)低于高波動(dòng)的傳統(tǒng)策略。經(jīng)過(guò)幾年不平坦的發(fā)展之路，如今期貨資管行業(yè)在逐步走上正軌，頭部機(jī)構(gòu)的投資管理能力快速提升，市場(chǎng)認(rèn)知度和接受度都較前幾年得到了大幅改善，已經(jīng)成為了大資管行業(yè)的重要板塊之一。

　　因此，金瑞期貨也將把資管業(yè)務(wù)作為未來(lái)公司發(fā)展的著力點(diǎn)之一。在2022年實(shí)現(xiàn)初戰(zhàn)告捷之后，下一步，公司將繼續(xù)提升金瑞資管的競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)內(nèi)凸顯自身特色，樹(shù)立起自己的品牌，促進(jìn)資管業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的多元化，以滿足不同客戶的財(cái)富管理需求，真正做到用金融服務(wù)廣大投資者與實(shí)體企業(yè)。