團(tuán)結(jié)一切 用心造“芯”

　　很少有企業(yè)的人事變動，能像中芯國際這樣牽動人心，這實(shí)在是一家被市場過于關(guān)注、不得不關(guān)注的企業(yè)，肩負(fù)國之重任，肩負(fù)芯片產(chǎn)業(yè)突圍之希望。

　　芯片如此重要，可謂高端制造皇冠上的明珠，社會各界正在通過各種方式支持和引導(dǎo)發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，盡管相比國際最先進(jìn)技術(shù)仍有不小差距，但最近幾年發(fā)展勢頭甚猛，民眾和投資者都看到了希望。

　　這是個超級工程，在芯片上所有突破，都會令國人激動。這就是為什么資本市場愿意給芯片等半導(dǎo)體行業(yè)高估值，資本市場在用實(shí)際行動支持半導(dǎo)體行業(yè)，中芯國際回歸A股上市，就融資了532億元。中芯國際承擔(dān)的期望，早已超過一家企業(yè)的負(fù)載。

　　所以關(guān)鍵技術(shù)人才的變動，才會引起市場如此大波動，市場用走勢表明了態(tài)度。中芯國際或許未來能打消公眾疑慮，但是公眾有理由質(zhì)疑，一家核心管理層動蕩的公司，是否能在如此重要、困難、挑戰(zhàn)性十足的研發(fā)上持續(xù)向前。

　　對一家高技術(shù)企業(yè)來講，核心團(tuán)隊的穩(wěn)定非常重要，在動蕩不安的環(huán)境中，技術(shù)人才無法安心科研， 不管是國有還是民營企業(yè)，成功的公司大多是核心團(tuán)隊相對穩(wěn)定，只有這樣，經(jīng)營和研發(fā)的持續(xù)性才能保證，才能打造出共同價值觀。相比而言，中芯國際創(chuàng)立后不久創(chuàng)始團(tuán)隊就開始更迭，此后又頻繁上演。

　　造芯實(shí)在太過困難，社會各界投入如此多資金攻關(guān)，實(shí)在耽擱不起。關(guān)鍵人才的更換，可能面臨的是研發(fā)切換，團(tuán)隊更迭，這些都對攻關(guān)不利。

　　芯片企業(yè)應(yīng)該先滿足國內(nèi)市場需求，還是要把力量用在技術(shù)攻關(guān)上？有人說這是路線之爭。但是社會各界投入企業(yè)如此多資源，為何不能兼顧？相對而言難的是尖端技術(shù)攻關(guān)，芯片企業(yè)的重頭戲應(yīng)該是持續(xù)研發(fā)，才有技術(shù)可以產(chǎn)業(yè)化。

　　從我國臺灣地區(qū)和美國芯片產(chǎn)業(yè)來看，華人在芯片領(lǐng)域有不少優(yōu)勢，華人善于鉆研，善于做工藝改進(jìn)。只要我們汲取國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，善于使用國際先進(jìn)人才，善于和國際產(chǎn)業(yè)界打交道，那么我們也應(yīng)該可以發(fā)揮這些優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)芯片行業(yè)突破，滿足國內(nèi)龐大的電子產(chǎn)業(yè)需求。

　　我國改革開放后的重大成果，是激活知識分子技術(shù)人才的積極性，是否善待技術(shù)人才，是判斷公司質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。 許多技術(shù)人才靠著一個發(fā)明創(chuàng)造，就創(chuàng)立一家公司，并最終走進(jìn)資本市場。在A股不少公司創(chuàng)始人同時也是技術(shù)核心，在美國也有很多這種情況，一個技術(shù)人員在大學(xué)時就創(chuàng)建一個公司，并最終成為行業(yè)巨頭。

　　一個尖端科技公司，對技術(shù)的仰仗自然比其他行業(yè)更甚。資本在支持企業(yè)的時候，希望企業(yè)也要把精力用在技術(shù)上。企業(yè)要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，讓人才有尊重感和信任感。